Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH trên cả nước nắm tình hình thực hiện quy định về tiền lương và kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ, báo cáo Bộ trước ngày 25/12.

Bộ LĐ-TB&XH cũng giao lãnh đạo các Sở LĐ-TB&XH chủ động phối hợp với BQL KCN-KCX, khu kinh tế, LĐLĐ cấp tỉnh và các đơn vị liên quan nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của các DN, nhất là những DN gặp khó khăn khi bị cắt đơn hàng, giảm việc làm của NLĐ. Đồng thời, các Sở có hướng dẫn, hỗ trợ DN rà soát, thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với NLĐ về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

Qua công tác rà soát, các đơn vị có giải pháp phù hợp để hỗ trợ DN tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động. Cùng với đó, tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các DN; có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn.

Dịp cuối năm, nếu có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng. Không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các DN, gây ra tình trạng mất trật tự an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023.

Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các tỉnh cần khảo sát, nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh cho NLĐ ở các DN… trước ngày 25/12.

Theo ghi nhận, hiện nay, các DN ở TP.HCM đang rà soát tình hình lương, thưởng Tết để báo cáo Sở LĐ-TB&XH TP.HCM. Năm 2022, tại TP.HCM, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 1,3 tỷ đồng/người- thuộc một DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng này cao hơn năm 2021 khoảng 200 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 471 triệu đồng/người- cũng thuộc DN FDI, thấp hơn năm 2021 rất nhiều (năm 2021 là 990 triệu đồng).

Kết quả trên dựa trên khảo sát tại 1.000 DN với gần 175.000 NLĐ- là những DN có thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng trung bình Tết Dương lịch 2022 là 4 triệu đồng, cao hơn mức trung bình 3,4 triệu đồng của Tết 2021. Mức thưởng trung bình trong Tết Nguyên đán 2022 là 4,2 triệu đồng, gần bằng một nửa so với Tết Nguyên đán 2021 (8,8 triệu đồng/người).

Những ngành nghề có mức thưởng Tết cao gồm: Điện-điện tử, tài chính-ngân hàng, hóa mỹ phẩm, tư vấn bất động sản, CNTT, dịch vụ lưu trữ kho bãi, chế biến thực phẩm. Năm 2022, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất cả nước là 1,43 tỷ đồng thuộc về DN lĩnh vực CNTT ở Đà Nẵng.

Nguyệt Hà