Hơn 11.900 người đến từ Australia, Bỉ, Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Nhật Bản, Kenya, Ả Rập Xê Út, Singapore, Tây Ban Nha, Thụy Sĩ, Hà Lan, UAE, Anh và Mỹ tham gia khảo sát do Cigna International Markets- Kantar tổ chức thực hiện vào tháng 5/2022. Nội dung của cuộc khảo sát xoay quanh 5 yếu tố chính là gia đình, tài chính, thể chất, xã hội và công việc, qua đó, thu thập thông tin, cũng như khó khăn, vướng mắc về cuộc sống của NLĐ nước ngoài.

Báo cáo của Cigna International Markets- Kantar mang tên Tình trạng kiệt sức ở nước ngoài- Thực trạng cuộc sống của NLĐ nước ngoài năm 2022 cho thấy, 90% NLĐ nước ngoài tham gia khảo sát đang gặp tình trạng stress, căng thẳng; 98% cho biết, từng trải qua các triệu chứng kiệt sức vì áp lực công việc. 87% trong số họ cảm thấy chưa được hỗ trợ, mắc kẹt hoặc thất bại. 86% có cảm giác cô đơn, bị lạc lõng trong xã hội. Hơn một phần ba (38%) NLĐ nước ngoài lo lắng hoặc không chắc chắn về tình hình tài chính của họ. 73% NLĐ nước ngoài đang xa xứ và 75% NLĐ có ý định xuất khẩu lao động trong 2 năm tới đã dành nhiều thời gian hơn để đánh giá lại các vấn đề ưu tiên trong cuộc sống của họ kể từ khi đại dịch Covid bùng phát trên toàn cầu. Hiện nay, NLĐ có kế hoạch chuyển đến sinh sống hoặc làm việc ở một quốc gia khác xem trọng chất lượng cuộc sống hơn là vấn đề về tài chính, ví dụ ¼ số người tham gia khảo sát muốn tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt hơn; điểm đến hàng đầu được ưa chuộng là Canada, xếp sau đó là Australia và Mỹ.

Ông Jason Sadler, Chủ tịch Cigna International Markets, nhận định: “Các nhà tuyển dụng sẽ phải đối mặt với thách thức lớn về việc đáp ứng nhu cầu của NLĐ nước ngoài. Hiện nay, “lối sống cá nhân phiêu lưu thú vị, bổ ích và thời thượng” kiểu "giấc mơ xa xứ" thời đại trước đã thay đổi, ngày càng NLĐ nước ngoài đặt chất lượng cuộc sống, gia đình và bạn bè lên hàng đầu khi lên kế hoạch chuyển ra nước ngoài sinh sống. Đặc biệt, chăm sóc sức khỏe trở thành tiêu chí được quan tâm hàng đầu, 23% NLĐ đang xa xứ coi mục tiêu của việc chuyển ra nước ngoài sinh sống là để tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt hơn. Ngoài ra, vấn đề cân bằng cuộc sống và công việc cũng rất quan trọng, hơn 1/4 người xa xứ cho rằng thời gian linh hoạt là tiêu chí trọng yếu và 16% muốn được làm việc ở bất kỳ nơi nào trên thế giới”.

Theo kết quả khảo sát, Canada là điểm đến hàng đầu cho NLĐ nước ngoài với 11% số người tham gia khảo sát lựa chọn. Australia và Mỹ cùng xếp ở vị trí thứ hai. Phần lớn NLĐ nước ngoài đang sinh sống ở châu Âu, châu Úc tự tin cho rằng họ sẽ tiếp tục trụ lại, trái lại, NLĐ nước ngoài đang sống ở Châu Á không như vậy, chỉ 5% NLĐ nước ngoài đang sinh sống tại Ấn Độ và 16% đang sinh sống tại Trung Quốc Đại lục cho biết họ có kế hoạch trở về quê hương hoặc chuyển sang quốc gia khác sinh sống. Độ tuổi của NLĐ nước ngoài đang có sự thay đổi, NLĐ có tuổi mong muốn trở về và tiếp tục sinh sống tại cố hương, còn NLĐ trẻ tuổi vẫn tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài. Chỉ 13% số người trên 50 tuổi cho rằng họ muốn ra nước ngoài sinh sống, con số này ở người trong độ tuổi từ 18 đến 24 là 37% và 25 đến 34 tuổi là 34%.

TS.Stella George, đại diện Cigna International Markets cho biết, điều tra nhân khẩu học về độ tuổi của NLĐ xa xứ sẽ tiếp tục còn sự chuyển biến trong tương lai: "Những năm tháng phải sống chung cùng đại dịch Covid-19 vừa qua thực sự là thử thách to lớn đối với người phải sinh sống xa nhà, xa quê hương. Bởi vậy, đại đa số muốn chọn cuộc sống và công việc ở quê nhà. Tuy nhiên, theo thời gian, giới trẻ sẽ lại nhen nhóm tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài bởi khả năng thăng tiến nhanh, môi trường làm việc linh hoạt, nhiều ưu đãi khác về lương thưởng, phúc lợi. Những lợi tức này đặc biệt hấp dẫn đối với giới trẻ, nhất là những người mới bắt đầu sự nghiệp của họ".

Tùng Anh (Theo Sina)