Hà Nội giải quyết việc làm cho 180.578 lao động

Năm 2020, Hà Nội đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động trên địa bàn Thành phố và đã giải quyết việc làm cho 180.578 lao động.

Ông Chử Xuân Dũng- Phó Chủ tịch UBND TP.Hà Nội cho biết, đến cuối năm 2020, hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn phát triển mạnh, đa dạng về loại hình, trình độ đào tạo và mô hình hoạt động với 362 đơn vị. Các cơ sở đã tuyển sinh được 215.000 lượt người, trong đó trình độ cao đẳng là 18.000 người; 23.000 người trình độ trung cấp; sơ cấp và dưới 3 tháng là 174.000 người.

Đáng chú ý, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 180.578/156.000 lao động, đạt 116% kế hoạch; đưa 2.571/3.500 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; giải quyết việc làm cho 7.400 lao động qua hình thức đào tạo nghề cho lao động nông thôn; 13.930 lao động được tuyển dụng thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm; tự tạo việc làm qua báo cáo kết quả tư vấn, giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp đối với 114.840 lao động. “Năm 2020, hầu hết các cơ sở có hoạt động giáo dục nghề nghiệp đều có hợp tác với doanh nghiệp với nhiều nội dung, hình thức phối hợp đa dạng”- ông Chử Xuân Dũng thông tin.

Các doanh nghiệp đã tiếp nhận 52.126 HSSV đến thực hành, thực tập; hỗ trợ tham gia xây dựng, chỉnh sửa 422 bộ chương trình, giáo trình đào tạo ở các trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp; tham gia vào đào tạo, hướng dẫn thực tập đối với 629 lượt nghề; có 229 doanh nghiệp đặt hàng đào tạo với 12.320 người; tuyển dụng 16.177 HSSV vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp. Đồng thời các doanh nghiệp hỗ trợ trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu đào tạo cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với kinh phí trên 8 tỷ đồng.

Cũng theo ông Dũng, từ thực trạng công tác đào tạo nghề gắn với dạy nghề trên địa bàn, Thành phố sẽ thúc đẩy gắn kết đào tạo nghề với doanh nghiệp để giải quyết việc làm. Bên cạnh đó cần xây dựng hệ thống thông tin về thị trường lao động một cách chính xác khoa học và đầy đủ nhằm gắn kết đào tạo và sử dụng lao động, dự báo sự thay đổi của thị trường lao động… để các cơ sở có hoạt động GDNN có được số liệu tổng quan về nhu cầu của DN trước mắt và lâu dài. 

Cùng với đó, sử dụng Quỹ Chống thất nghiệp để đào tạo cho NLĐ đang làm việc trong các doanh nghiệp hoặc đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động. Đây là giải pháp từ xa để chống thất nghiệp, đảm bảo ASXH. Từng bước xoá bỏ ranh giới của các khoa; bố trí sắp xếp máy móc, trang thiết bị thành một hệ thống kết nối thông qua internet, robots thành một nhà máy 4.0 hoạt động như một doanh nghiệp để có thể vừa tổ chức đào tạo, vừa nghiên cứu và sản xuất sản phẩm KHCN và thương mại hoá... Nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ tại sàn giao dịch việc làm và các điểm, sàn giao dịch vệ tinh của Thành phố. Thực hiện tốt chính sách BH thất nghiệp nhằm hỗ trợ cho NLĐ và cả doanh nghiệp khi doanh nghiệp gặp khó khăn…

Nguyệt Hà