Khoảng 90.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2021

Năm 2021, Việt Nam sẽ đưa khoảng 90.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và những năm tiếp theo, khi tình hình dịch Covid-19 ổn định, có khoảng 120- 150.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài hàng năm.

Theo ông Nguyễn Gia Liêm- Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), hằng năm số lượng NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đều tăng, đặc biệt trong 5 năm gần đây, mỗi năm tăng thêm khoảng 10.000 người, chủ yếu trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, giúp việc gia đình, chăm sóc người già, người bệnh, nông nghiệp, thủy sản... ở các thị trường chính như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Malaysia...

Lượng kiều hối do NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài chuyển về trong nước hàng năm ước đạt từ 3- 4 tỷ USD. “Kết quả hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài không chỉ góp phần vào công tác giải quyết việc làm (khoảng 7- 9% số lao động được giải quyết việc làm) mà còn góp phần nâng cao đời sống của NLĐ và gia đình, góp phần ổn định ASXH ở địa phương. NLĐ đi làm việc ở nước ngoài còn nâng cao được trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ và tác phong làm việc tiên tiên từ nước ngoài, trở thành nguồn nhân lực quan trọng cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”- ông Liêm đánh giá.

Ông Liêm cũng cho biết, dự kiến năm 2021, kế hoạch đưa khoảng 90.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và những năm tiếp theo, khi tình hình ổn định có khoảng 120- 150.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Vì vậy, cần tổ chức triển khai thực hiện tốt các quy định pháp luật và chính sách về NLĐ đi làm việc ở nước ngoài một cách đồng bộ của các cơ quan chức năng và tổ chức có liên quan ở trung ương, địa phương và cơ sở. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật, thông tin về lĩnh vực NLĐ đi làm việc ở nước ngoài để nâng cao nhận thức của người dân và xã hội, đồng thời qua đó ngăn ngừa, hạn chế tình trạng lừa đảo, vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này.

“Tiếp tục nâng cao chất lượng NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt, tăng cường công tác quản lý trong hoạt động NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thông qua thanh tra, kiểm tra, điều tra kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm trong lĩnh vực đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, cũng như đề xuất sửa đổi, bổ sung những bất cập, tồn tại trong lĩnh vực này”-ông Liêm nhấn mạnh.

Nguyệt Hà