Hàng loạt DN phía Nam cần tuyển số lượng lớn công nhân

Theo khảo sát, nhiều DN tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai đang cần tuyển từ 1.000 đến 5.000 công nhân trở lên.

Ông Đỗ Trương Hoàng Phúc- Trưởng phòng Nhân sự (Công ty Samho, TP.HCM) cho hay, sau Tết Công ty đang cần tuyển 1.500 công nhân. Theo đó, Công ty sẽ tăng nhiều khoản hỗ trợ như: Thưởng cho người mới 2,4 triệu đồng; trong 4 năm đầu, mỗi năm mỗi công nhân được tặng gần 5 triệu đồng. Ngay sau khi vào làm việc, Công ty cam kết đóng BHXH, BHYT đúng quy định pháp luật; tăng mức hỗ trợ nhà trọ hàng tháng lên 500.000 đồng, thuê sẵn phòng đón công nhân mới.

Bộ phận nhân sự Công ty Samho sửa soạn nhà trọ đón công nhân mới

Những ngày qua, Phòng Nhân sự và Công đoàn Công ty cũng đang ráo riết tìm kiếm các khu nhà trọ để sẵn sàng đón công nhân vào ở miễn phí. Theo ông Phúc, giá phòng trọ trên địa bàn huyện Củ Chi mỗi tháng khoảng một triệu đồng. Nếu công nhân tiết kiệm, ở ghép 3 người, mức hỗ trợ 500.000 đồng đủ trả luôn tiền điện nước. "Tuần tới sẽ có 50 công nhân từ An Giang đến ở phòng trọ do DN thuê. Khi nhu cầu tăng lên, Công đoàn tiếp tục tìm kiếm nhằm tăng số lượng phòng trọ…"- ông Phúc thông tin.

Ngay sau Tết, Công ty TNHH Freetrend Industrial VN (KCX Linh Trung I, TP.HCM) đã đăng tuyển dụng 1.450 công nhân với mức thu nhập 8-10 triệu đồng, kèm nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn như: Phụ cấp sinh hoạt, phụ cấp cho công nhân có con nhỏ dưới 6 tuổi, tiền tàu xe, phép đi đường, thưởng thâm niên 10 năm tặng 1 chỉ vàng...

Còn tại KCX Linh Trung II, Công ty Theo Dore Alexander (DN chuyên sản xuất đồ gỗ) cũng rao tuyển hơn 1.000 công nhân, với mức lương cao, chế độ BHXH, BHYT đầy đủ. Trong khi đó, Công ty Pungkook SaiGon II cũng vừa thông báo cần tuyển gấp 1.000 lao động với mức thu nhập từ 8,5 triệu đồng/tháng trở lên, các chế độ hỗ trợ hấp dẫn…

Công ty Theo Dore Alexander rao tuyển hơn 1.000 công nhân

Với nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.000 công nhân, Công ty TNHH Saigon Precision (TP.Thủ Đức) còn áp dụng thêm hình thức phỏng vấn tuyển dụng online; đồng thời tăng thêm chế độ đãi ngộ để thu hút người ứng tuyển. Ông Huỳnh Tấn Diệp- Chủ tịch Công đoàn Saigon Precision cho biết, hiện nay nhu cầu tuyển dụng đang tăng cao, Công ty đã tăng hỗ trợ chuyên cần từ 200.000 đồng lên 500.000 đồng và hiện tại là 1 triệu đồng cùng chính sách BHXH, BHYT đầy đủ để thu hút nhân lực.

Tại Đồng Nai, Công ty CP Teakwang Vina (KCN Biên Hòa) cũng đang cần tuyển 5.000 công nhân. Công ty này đưa ra mức thu nhập bình quân từ 7,5 triệu đồng để thông tin đến các ứng viên. Bên cạnh đó, Công ty còn có chính sách thưởng khuyến khích những người nộp hồ sơ trong tháng 2 lên đến 2 triệu đồng; chính sách thưởng cho công nhân mới lên đến 7,2 triệu đồng, chính sách giới thiệu người thân vào làm thành công là 4 triệu đồng.

Ngoài ra, Công ty CP Teakwang Vina còn tuyên bố sẽ hỗ trợ nhà trọ cho tất cả ứng viên trúng tuyển có hộ khẩu thường trú tại các tỉnh như: Bến Tre, An Giang, Nghệ An, Cà Mau, Kiên Giang, Hà Tĩnh, Đồng Tháp, Thanh Hóa, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Trà Vinh, Ninh Thuận, Quảng Bình, Hậu Giang, Bình Thuận, Vĩnh Long, Lâm Đồng, Khánh Hòa, Bình Định, Phú Yên.

Về quyền lợi, các công nhân sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT; 14 ngày nghỉ phép năm tiêu chuẩn cộng 1 ngày nghỉ phép trong tháng đầu tiên nhận việc; các khoản trợ cấp khác lên đến 1 triệu đồng/tháng, hỗ trợ bữa ăn sáng, tiền nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi…

Ông Phan Kỳ Quan Triết- Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nguồn nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho hay: “Trong năm 2022, TP.HCM sẽ cần khoảng 87.000 vị trí việc làm trong quý I, với điều kiện dịch Covid-19 được kiểm soát. Trong khi đó, nếu dịch vẫn có chiều hướng phức tạp, thành phố vẫn cần trên 78.000 vị trí việc làm trong quý đầu tiên.

Còn tại tỉnh Bình Dương, Sở LĐ-TB&XH dự báo trong quý I/2022, toàn tỉnh sẽ cần khoảng 40.000 đến 50.000 vị trí việc làm để đáp ứng nhu cầu sản xuất của các DN ngay sau Tết Nguyên đán này…

Phạm Thọ