Cụm Thi đua số 7 (BHXH Việt Nam): Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn
Ngày 26/7, tại Hậu Giang, Cụm Thi đua số 7 (BHXH Việt Nam) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Tham dự Hội nghị còn có đại diện một số đơn vị thuộc BHXH Việt Nam và BHXH 9 tỉnh, thành phố trong Cụm.
Nhiều kết quả nổi bật
Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Phạm Minh Dương- Giám đốc BHXH tỉnh Vĩnh Long, đại diện đơn vị Cụm trưởng Cụm Thi đua số 7 cho biết, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, các đơn vị thành viên trong Cụm luôn chủ động, tích cực phối hợp với các sở, ban ngành liên quan tham mưu cho Thường trực Thành ủy, Tỉnh ủy, Thường trực UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về các giải pháp thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch được BHXH Việt Nam giao. Từ đó, có sự nhận thức đúng về vai trò, vị trí của công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới, tạo sự chuyển biến trong nhận thức, cũng như tạo động lực trong thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân trong toàn Cụm.
Phó Tổng Giám đốc Lê Hùng Sơn trao Cờ Thi đua cho BHXH tỉnh Vĩnh Long
Báo cáo tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh Xuân- Giám đốc BHXH tỉnh Hậu Giang- đại diện đơn vị Cụm phó cho biết, thời gian qua, phong trào thi đua của Cụm Thi đua số 7 có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước đổi mới cả về nội dung và hình thức, được triển khai bài bản, khoa học, có tiêu chí và nội dung cụ thể, thiết thực, bám sát nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua được toàn thể CCVC trong Cụm hưởng ứng, tự giác tham gia, tạo được không khí sôi nổi, gắn với kết quả phấn đấu của từng đơn vị và cá nhân.
Theo bà Xuân, lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Cụm luôn nhận thức rõ vai trò quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng. Do đó, công tác lãnh đạo, chỉ đạo đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, kịp thời quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật và hướng dẫn của BHXH Việt Nam về công tác thi đua, khen thưởng đảm bảo tiến độ, đúng quy định đến toàn thể CCVC thuộc thẩm quyền quản lý... Bên cạnh đó, công tác sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua theo giai đoạn, thường xuyên hoặc chuyên đề luôn đảm bảo kịp thời. Chính vì vậy, đã tạo động lực cho toàn thể CCVC đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Trao Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cho các tập thể
Cùng với đó, các đơn vị thành viên trong Cụm còn chủ động phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề hướng vào các nhiệm vụ đột xuất, lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm. Đơn cử: BHXH tỉnh An Giang phát động đợt thi đua đặc biệt lập thành tích chào mừng kỷ niệm 190 năm thành lập tỉnh An Giang (1832-2022); phát động phong trào thi đua khen thưởng công tác pháp chế năm 2022. BHXH tỉnh Bạc Liêu phát động phong trào thi đua phát triển người tham gia BHXH tự nguyện năm 2022 với chủ đề “CCVC, nhân viên đại lý thu thuộc BHXH tỉnh Bạc Liêu nỗ lực phấn đấu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện đạt và vượt chỉ tiêu năm 2022”. BHXH tỉnh Cà Mau phát động phong trào thi đua chuyên đề "Linh hoạt, sáng tạo thi đua hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình 6 tháng đầu năm 2022”. BHXH tỉnh Hậu Giang tham mưu Ban Chỉ đạo tỉnh phát động phong trào thi đua phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT trên địa bàn tỉnh Hậu Giang năm 2022...
Các phong trào trên đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Cụm. Qua đó, các tập thể, cá nhân đã tổ chức triển khai thực hiện bằng những kế hoạch và giải pháp cụ thể. Kết quả, qua 6 tháng đầu năm 2022, toàn Cụm đã đạt được một số kết quả nổi bật như: Tỷ lệ người tham gia BHXH bắt buộc đạt 96,35% kế hoạch năm; tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 81,85% kế hoạch năm; tỷ lệ thu đạt 47,49% kế hoạch năm...
Tiếp tục khắc phục khó khăn để về đích
Bên cạnh những thuận lợi, đại diện các đơn vị thành viên Cụm Thi đua 7 cũng chỉ rõ những khó khăn, hạn chế như: Tỷ lệ bao phủ BHXH, BHYT tăng chậm, nhất là tỷ lệ tham gia BHYT giảm nhiều so với thời điểm cuối năm 2021. Số người tham gia BHXH tự nguyện dừng không tham gia tiếp còn nhiều do thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện trong năm 2022 và ảnh hưởng của dịch bệnh, kinh tế khó khăn…
Trao Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cho các cá nhân
Ông Đặng Văn Nở- Giám đốc BHXH TP.Cần Thơ cho rằng, trong thời gian bùng phát dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế-xã hội trên cả nước nói chung và các tỉnh miền Tây nói riêng bị ảnh hưởng rất lớn, đời sống người dân bị xáo trộn, DN hoạt động cầm chừng hoặc tạm ngưng sản xuất. Trong bối cảnh đó, BHXH các địa phương đã có nhiều nỗ lực vượt khó, thực hiện các giải pháp đột phá như: Tổ chức hội nghị chuyên đề, tham mưu cho HĐND có chính sách hỗ trợ người dân tham gia BHYT, BHXH tự nguyện…
Góp ý về tình hình thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, ông Trịnh Trung Kiên- Giám đốc BHXH tỉnh Cà Mau cho biết, sau cao điểm dịch bệnh, các DN trên địa bàn gặp rất nhiều khó khăn, có DN phải hoạt động cầm chừng hoặc tạm ngừng hoạt động, nên việc phát triển người tham gia BHXH bắt buộc gặp khó khăn. Đặc biệt, đối với BHYT, thực hiện Quyết định số 861/QĐ-TTg, tỉnh Cà Mau giảm 144.000 người không còn được ngân sách hỗ trợ BHYT. Trong 6 tháng đầu năm 2022, tỉnh Cà Mau đã nỗ lực phát triển 64.000 người trong số giảm này; tuy nhiên để đạt chỉ tiêu 91% dân số tham gia BHYT, từ nay đến cuối năm tỉnh phải khai thác được thêm 130.000 người tham gia. Do đó, bên cạnh nỗ lực vận động người dân tham gia, BHXH tỉnh Cà Mau cần phải tích cực tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh các phương án hỗ trợ người dân gặp khó khăn tham gia BHYT.
Trong khi đó, theo ông Bùi Quang Huy- Giám đốc BHXH tỉnh Trà Vinh, chưa bao giờ BHXH tỉnh gặp khó khăn như trong năm 2022. Theo Quyết định số 861/QĐ-TTg, năm 2022, tỉnh Trà Vinh có 67 xã với 226.000 người dân không còn được ngân sách hỗ trợ BHYT miễn phí. Đồng thời, thực hiện chủ trương xây dựng nông thôn mới, tỉnh có 12 xã với 111.000 người cũng không còn được hỗ trợ BHYT. “Vì những điều kiện trên, năm 2021, tỉnh Trà Vinh có 96,5% dân số tham gia BHYT, thì sang năm 2022 chỉ còn 63%. Để đạt chỉ tiêu được giao, đến cuối năm 2022, toàn tỉnh phải phát triển mới 198.000 người tham gia BHYT. Đây là nhiệm vụ rất nặng nề, áp lực rất lớn...”- ông Huy chia sẻ.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Cụm Thi đua số 7 đã đạt được, nhất là trong điều kiện nhiều địa phương gặp nhiều khó khăn về kinh tế-xã hội. Đáng chú ý, theo Phó Tổng Giám đốc, một số chỉ tiêu của Cụm cao hơn tỷ lệ chung của cả nước như: Tỷ lệ người tham gia BHXH bắt buộc đạt 96,35%; tỷ lệ sử dụng dự toán chi BHYT đạt 38,37% trong khi vẫn đảm bảo khá tốt công tác KCB BHYT…
Bên cạnh đó, nhiều mô hình mới, cách làm hay cũng đã được các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7 thực hiện và nhân rộng. Trong đó, hội nghị chuyên đề phát triển BHXH tự nguyện được BHXH các địa phương chia sẻ, học tập kinh nghiệm. Đặc biệt, toàn Cụm đã có 462 sáng kiến cấp cơ sở và 4 sáng kiến cấp ngành, trong đó có nhiều sáng kiến, cách làm hay đã được áp dụng vào thực tiễn...
Tuy nhiên, Phó Tổng Giám đốc Lê Hùng Sơn cũng lưu ý Cụm Thi đua số 7 cũng như các đơn vị thành viên cần chủ động khắc phục khó khăn, quan tâm phát triển bền vững người tham gia BHXH, BHYT. "Các phong trào thi đua cần đi vào thực chất; các sáng kiến ứng dụng cần phát huy tính hiệu quả, phù hợp với tình hình địa phương…"- Phó Tổng Giám đốc Lê Hùng Sơn nhấn mạnh.
Đăng Khoa