Đối thoại chính sách BHXH, BHYT tại Quảng Nam: Tháo gỡ nhiều vướng mắc cho DN và NLĐ
BHXH Việt Nam vừa phối hợp với Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức Hội nghị hỗ trợ, giải đáp, đối thoại, tư vấn chính sách BHXH, BHYT năm 2022. Tham dự Hội nghị có đại diện trên 100 DN trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
Tại Hội nghị, đại diện Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) cùng với đại diện Ban Quản lý Thu-Sổ thẻ, Ban Thực hiện chính sách BHYT, Ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam) đã thông tin tổng quan, cập nhật, hướng dẫn các quy định của pháp luật BHXH, BHYT tới các DN. Trong đó, tập trung giải thích một số điểm lưu ý về các mốc thời gian trong HĐLĐ để xác định đối tượng tham gia BHXH; những quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP; quy định đóng BHXH bắt buộc đối với NLĐ là người nước ngoài…
Ngoài ra, đại diện các đơn vị cũng đã trả lời, giải đáp trên 50 câu hỏi của các DN, NLĐ về những tình huống, vướng mắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Trong đó, đáng chú ý là những vấn đề như: Quy định về chế độ BH TNLĐ-BNN, ốm đau, thai sản, DS-PHSK sau sinh đối với NLĐ đi làm lại trước thời hạn nghỉ hưởng chế độ; các khoản thu nhập tính đóng BHXH; vấn đề hưởng BHXH một lần; các trường hợp thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; giải quyết quyền lợi cho NLĐ ở DN nợ BHXH, chế độ nghỉ hưu cho người làm công việc nặng nhọc, vùng đặc biệt khó khăn…
Bà Lê Thị Thành- đại diện một DN may mặc ở TP.Tam Kỳ (Quảng Nam) hỏi: Tại Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ LĐ-TB&XH có nghề may công nghiệp, sau đó có Công văn số 131-BHXH/CĐCS ngày 15/1/2002 của BHXH Việt Nam làm rõ các công việc của nghề may công nghiệp gồm 16 công việc, trong đó có chức danh tổ trưởng, chuyền trưởng. Trong quá trình sản xuất, trong tổ thiếu các vị trí tổ trưởng, chuyền trưởng là NLĐ bổ sung. Như vậy, tổ trưởng, chuyền trưởng có thuộc diện lao động nặng nhọc độc hại, khi quản lý đội hình công nhân này hay không?
Giải đáp cho những băn khoăn này, bà Nguyễn Thị Thanh Hiền- Trưởng phòng Hưu trí (Ban Thực hiện chính sách BHXH) cho biết: Căn cứ Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ, thì nghề may công nghiệp được xếp vào loại IV và làm căn cứ thực hiện các chế độ BHXH theo quy định của chính sách; Công văn số 131-BHXH/CĐCS về tên công việc trong chức danh nghề may công nghiệp có quy định: Tổ trưởng, chuyền trưởng (trong quá trình sản xuất khi lao động trong tổ thiếu các đồng chí tổ trưởng, chuyền trưởng là lao động bổ sung) là lao động loại IV. Vì vậy, vấn đề bà Thành nêu, thì tổ trưởng, chuyền trưởng vừa làm việc trực tiếp, vừa tham gia quản lý lao động ở những chức danh đã được nêu trên, thì được tính là công việc nặng nhọc độc hại loại IV theo Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ.
Kể từ ngày 1/3/2021, danh mục nghề/công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề/công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thực hiện theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ LĐ-TB&XH. Đề nghị DN căn cứ vào quy định tại Thông tư 11/2020/TTBLĐTBXH để điều chỉnh cho đúng quy định.
Trong khi đó, bà Trần Thị Thanh Tâm- làm việc tại một DN du lịch ở TP.Tam Kỳ hỏi: "Chế độ vợ sinh con chưa có BHXH, thì chồng có được hưởng 2 lần mức lương cơ sở không? Nếu có thì trong bao lâu nhận được tiền theo chế độ?".
Liên quan vấn đề này, ông Nguyễn Văn Hùng- Phó Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam cho biết: Căn cứ theo Điều 38 Luật BHXH 2014, NLĐ nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng NLĐ nữ sinh con hoặc tháng NLĐ nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Về thời hạn giải quyết chế độ thai sản được quy định tại Điều 102 Luật BHXH 2014. Theo đó, trong thời hạn 10 ngày- kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NLĐ, chủ SDLĐ có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH. Và, trong thời hạn 10 ngày- kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ chủ SDLĐ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ.
Ngoài ra, những nội dung kiến nghị, thắc mắc khác cũng đã được đại diện các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam, Cục Việc làm và BHXH tỉnh Quảng Nam trả lời, giải đáp cụ thể, rõ ràng. Qua đó, giúp NLĐ và DN nắm rõ các quy định liên quan đến chính sách BHXH, lao động, việc làm và áp dụng vào thực tế tại đơn vị mình được hiệu quả.
Lê Văn