Những tháng cuối năm, số DN trên địa bàn Hà Nội quay trở lại hoạt động đang tăng, nhu cầu tuyển dụng lao động và số người có nhu cầu tìm việc làm cũng tăng theo. Đây là những tín hiệu tốt cho thấy, thị trường lao động tại Hà Nội đang “ấm” dần lên.

Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, trong năm 2022, TP.Hà Nội đặt ra mục tiêu tạo việc làm mới cho 160.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 72,2%. Tuy nhiên, tính đến nay- chỉ sau 9 tháng, toàn thành phố đã tạo việc làm mới cho trên 168.000 lao động, vượt kế hoạch đề ra.

Trong đó, tạo việc làm cho 53.250 lao động từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền trên 2.500 tỷ đồng; có 12.830 lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các Sàn GDVL; có 3.638 lao động được đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Số lao động được giải quyết việc làm qua cung ứng DVVL của các DN và qua các hình thức khác lên tới trên 98.700 người, đạt 105,2% kế hoạch năm, tăng trên 51.500 lao động được tạo việc làm (tăng 44% so với 9 tháng năm 2021). Riêng tháng 9, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 14.900 lao động.

9 tháng qua, Trung tâm DVVL Hà Nội đã tổ chức 189 Sàn GDVL với trên 4.900 đơn vị, DN tham gia; tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là trên 90.100 người và đã có trên 35.600 lao động được phỏng vấn, trên 12.830 lao động được tuyển dụng tại Sàn GDVL.

Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cũng đã thẩm định và chấp thuận trên 8.400 vị trí việc làm của người nước ngoài lao động tại Việt Nam; cấp mới trên 7.110 giấy phép, cấp lại 632 giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thông báo miễn cấp cho 405 trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Theo ông Vũ Quang Thành- Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, để đạt được những kết quả trên, thời gian qua, bên cạnh tổ chức các phiên GDVL định kỳ, hệ thống Sàn GDVL Hà Nội ngày càng đa dạng các hình thức tổ chức. Đặc biệt, đã đẩy mạnh triển khai các Phiên GDVL lưu động tại các quận, huyện, thị xã. Chính những hoạt động này góp phần cung cấp thông tin về thị trường, kết nối cung cầu, thúc đẩy sự phát triển thị trường lao động Thủ đô.

Đến nay, hầu hết các hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại trạng thái bình thường. Tuy vậy, trong thời gian tới, thị trường lao động Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng vẫn có thể đối mặt với nhiều khó khăn thách thức. Điểm mấu chốt trong giai đoạn phục hồi và phát triển sau đại dịch là bảo đảm thông tin thị trường lao động được thông suốt, để người tìm việc gặp được việc tìm người sớm nhất và thuận tiện nhất. Hệ thống tổ chức DVVL cũng cần tăng cường tổ chức các Sàn GDVL để cung cấp thông tin thường xuyên tới NLĐ và DN.

Theo kế hoạch, trong 3 tháng cuối năm 2022, để tạo thêm nhiều việc làm cho NLĐ, UBND TP.Hà Nội và Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục chỉ đạo kết nối cung cầu lao động; nâng cao chất lượng các Sàn/Phiên GDVL, tạo cầu nối tin cậy giữa NLĐ và chủ SDLĐ trong giải quyết việc làm và cung ứng nguồn lao động cho DN.

Cùng với đó, cần thúc đẩy phát triển thị trường lao động thông qua việc tiếp tục cải cách TTHC; định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho NLĐ khi bị mất việc làm; triển khai tốt chính sách hỗ trợ cho vay vốn tạo việc làm, xuất khẩu lao động, phát triển sản xuất; khôi phục và phát triển các ngành nghề thủ công nghiệp truyền thống. Đồng thời, cần đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động; tiếp tục xét duyệt cho vay vốn; thu thập thông tin thị trường, kết nối cung cầu lao động…

Châu Anh