Xử lý vướng mắc trong chốt sổ BHXH khi công ty nợ đọng BHXH
Một bạn đọc hỏi: Tôi có thời gian công tác như sau: - Từ tháng 10/2008 đến tháng 12/2011: Làm việc ở công ty A, do công ty nợ tiền BHXH (mới đóng đến tháng 11/2010) nên khi nghỉ việc chưa được chốt sổ BHXH và giải quyết chế độ. - Từ tháng 04/2012 đến tháng 06/2015: Làm việc ở công ty B, công ty này đóng BHXH đầy đủ nhưng sau khi nghỉ việc không thể chốt được sổ BHXH do công ty cũ chưa chốt sổ thời gian trước. - Tháng 10/2016, tôi đến công ty A đề nghị đóng trước BHXH cho cá nhân tôi. Xin hỏi, như thế có được chốt sổ BHXH để giải quyết chế độ theo quy định không?
Nghỉ việc có bị truy thu BHXH, BHYT, BHTN?
Bạn Ducleduy, địa chỉ email ducleduy@gmail.com, hỏi: Vợ tôi là bác sĩ, ký với Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực Thanh Hóa hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2012. Trong hợp đồng có nói rõ, vợ tôi được hưởng BHXH, BHYT, BHTN và đến nay, đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN 06 năm. Hiện tại vì lý do đoàn tụ gia đình, vợ tôi xin nghỉ việc, có làm đơn báo trước với bệnh viện 45 ngày theo đúng pháp luật lao động. Tuy nhiên, khi quyết toán, bệnh viện bắt vợ tôi phải trả lại khoản tiền các loại bảo hiểm mà họ đã đóng trong 06 năm cho vợ tôi. Vậy, điều này đúng hay không?
Cộng nối thời gian công tác trong Quân đội với thời gian đóng BHXH sau này
Một bạn đọc ở TP.HCM hỏi: Việc ghi xác nhận thời gian đóng BHXH trước năm 1995 trên sổ BHXH để cộng nối thời gian công tác trong quân đội với thời gian có đóng BHXH sau này thì thủ tục như thế nào?
Bảo lưu thời gian đóng BHTN
Một bạn đọc ở Vĩnh Long hỏi: Tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 12/11/2017 đến hết 11/2/2018. Nhưng tháng 02/2018, tôi có việc không đến nhận tiền. Giờ tôi muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp của tháng đó thì cần phải làm gì?
Các trường hợp lao động nước ngoài được nhận BHXH một lần
Theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 15/10/2018, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2018, quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buôc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có 04 trường hợp lao động nước ngoài được nhận BHXH một lần.
Trường hợp người lao động sinh con trước ngày báo giảm BHXH
Bạn Giang Ng. (Bến Tre) hỏi: Công ty tôi có người lao động nữ đăng ký nghỉ thai sản sinh con từ ngày 02/05/2018 đến ngày 01/11/2018. Công ty đã thực hiện báo giảm tháng 05. Tuy nhiên, thực tế người lao động đó sinh con và nghỉ làm từ ngày 18/04/2018. Cơ quan BHXH thanh toán chế độ thai sản cho người lao động từ ngày 18/04/2018 đến ngày 18/10/2018. Như vậy, người lao động có cần điều chỉnh lại đơn nghỉ thai sản với đơn vị từ ngày 18/04 không? Những ngày đó người lao động đăng ký nghỉ phép và được trả lương từ ngày 18/04 đến 02/05/2018, thì có bị truy thu lương các ngày trên do chi trùng với các chế độ BHXH không ạ? Có bắt buộc ngày đăng ký nghỉ chế độ thai sản phải trùng với ngày thực tế nghỉ và được thanh toán không? Tháng báo giảm trong trường hợp này có phải điều chỉnh không? Có cần phải tính đúng ngày hưởng chế độ thai sản với ngày nghỉ không?
Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHTN
Một bạn đọc ở Bình Dương hỏi: Tôi mới ra trường và trúng tuyển vào làm việc tại một công ty theo hợp đồng với thời hạn 02 tháng. Vậy cho hỏi tôi đã được tham gia BHTN chưa?
Quyền, trách nhiệm của người phát ngôn, người được ủy quyền phát ngôn của BHXH Việt Nam
Điều 9, 10, 11 Quy chế Phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của BHXH Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 1116/QĐ-BHXHVN ngày 14/09/2018 quy định về Quyền, trách nhiệm của người phát ngôn, người được ủy quyền phát ngôn của BHXH Việt Nam.
05 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh BHYT
Ngày 17/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 146/2018/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT; theo đó, sẽ có 05 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh BHYT.
Có được tính tròn thời gian tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí không?
Một bạn đọc hỏi: Tôi có hai trường hợp là người thân trong gia đình, cần cơ quan BHXH tư vấn về chế độ hưu trí. Trường hợp thứ nhất, cách đây 04 năm, người lao động xin nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, khi đó người lao động 56 tuổi và có 34 năm đóng BHXH. Nay người lao động đủ 60 tuổi, vậy người lao động cần phải làm gì để được hưởng lương hưu? Thời gian giải quyết bao nhiêu ngày? Trường hợp thứ hai, đến tháng 11/2018, người lao động đủ 55 tuổi, có 27 năm 08 tháng đóng BHXH. Vậy, người lao động có được tính tròn thời gian tham gia BHXH là 28 năm không?
Trường hợp truy thu BHXH có thời gian 04 tháng
Bạn Thu Hương (Hà Nội) hỏi: Công ty tôi làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH bắt đầu từ tháng 05/2018; đồng thời, có yêu cầu truy thu đóng từ tháng 01/2018 nhưng do sơ xuất (không để ý thông báo) nên chưa hoàn tất hồ sơ. Tháng 10/2018, công ty có 01 lao động nữ nghỉ thai sản, khi kiểm tra mới phát hiện do công ty bắt đầu đóng BHXH từ tháng 05/2018 nên trường hợp này cũng chỉ mới đóng được 05 tháng. Bây giờ công ty muốn làm thủ tục truy thu 04 tháng có được không? Khi truy thu rồi, lao động nữ nêu trên có được hưởng chế độ thai sản không?
Bị thôi việc có được hưởng chế độ BHTN không?
Một bạn đọc tại Bình Phước hỏi: Tôi đã tham gia BHTN được 04 năm 06 tháng. Tháng 04/2018, tôi vi phạm kỷ luật của Công ty nên bị buộc thôi việc từ ngày 01/05/2018. Vậy cho hỏi tôi có được hưởng chế độ BHTN không?
Trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động
Một bạn đọc hỏi: Xin cho tôi được biết, những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động theo Luật định?
BHXH Việt Nam xử lý việc thu nợ BHXH, BHYT, BHTN như thế nào?
Một bạn đọc ở Đồng Nai hỏi: BHXH Việt Nam sẽ làm gì để xử lý việc thu nợ BHXH, BHYT, BHTN nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động?
Học sinh Tiểu học có được hỗ trợ tham gia BHYT không?
Một bạn đọc ở Hà Nội hỏi: Con tôi đang là học sinh trường Tiểu học, có bắt buộc phải tham gia BHYT học đường và có được hỗ trợ kinh phí không?
Về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH
Một bạn đọc hỏi: Công ty tôi có 80 công nhân, hiện đóng BHXH bắt buộc cho 50 công nhân. Còn lại 30 người thì có 10 người đã hưởng lương hưu, 20 người không muốn tham gia BHXH vì nếu họ đến tuổi nghỉ hưu cũng không đủ điều kiện về hưu do thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm. Với những người không tham gia BHXH công ty tôi trả trợ cấp BHXH theo lương hàng tháng trên bảng lương. Nếu cơ quan BHXH kiểm tra thì công ty tôi sẽ phải chịu mức phạt như thế nào theo Luật BHXH hiện hành?