Lương tối thiểu vùng năm 2020: Chốt phương án tăng 5,5%

12/07/2019 09:11:41
Chiều ngày 11/07/2019, tại phiên họp lần 02, Hội đồng Tiền lương Quốc gia chính thức chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% để trình Chính phủ phê duyệt. Trước đó, ở phiên họp đầu tiên hồi tháng 06/2019, các bên chưa đạt thành thỏa thuận, do mức đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đại diện người lao động và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – đại diện đơn vị, doanh nghiệp đưa ra có độ “vênh" khá lớn. Khi bắt đầu phiên họp thứ 02, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ nguyên đề xuất với mức tăng cao nhất 8%, còn VCCI đề xuất tăng 3%.

(Ảnh minh họa)

Sau khi thương lượng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đại diện người lao động và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – đại diện đơn vị, doanh nghiệp thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%. Như vậy, năm 2020, lương tối thiểu vùng 01 sẽ tăng từ 4.180.000 (năm 2019) lên mức 4.420.000 đồng, tương ứng tăng 240.000 đồng; vùng 02, tăng từ 3.710.000 lên 3.920.000 đồng, tăng 210.000 đồng; vùng 03 tăng từ 3.250.000 lên 3.430.000 đồng, tăng 180.000 đồng; vùng 04 tăng từ 2.920.000 lên 3.070.000 đồng, tăng 150.000 đồng.

Đại diện Hội đồng Tiền lương Quốc gia đánh giá, mức tăng này không những đáp ứng 100% mà còn vượt 0,3% mức sống tối thiểu theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27 đề ra là đến năm 2020 mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, đại diện VCCI cho rằng, phía doanh nghiệp chưa thực sự hài lòng với mức tăng này vì sẽ làm các chi phí trong hoạt động của doanh nghiệp tăng cao; khiến doanh nghiệp sẽ phải tiếp tục nỗ lực rất nhiều trong thay đổi công nghệ, nâng cao tay nghề của người lao động, nâng cao năng lực quản trị kinh doanh để tăng năng lực cạnh tranh, nếu không doanh nghiệp có thể bị thua thiệt ngay trên sân nhà.

Trong khi đó, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, mức 5,5% là hợp lý vì “tuy việc tăng lương tối thiểu quả thực tạo ra những áp lực cho doanh nghiệp nhưng đó là động lực cho người lao động cống hiến, tăng năng suất lao động và cuối cùng tạo nên sự tăng trưởng, phát triển cho doanh nghiệp”. Được biết, để chuẩn bị cho phiên họp lần 02, Tổng Liên đoàn Việt Nam chuẩn bị 03 “kịch bản”, với mức đề xuất tăng từ 6 – 8%. Giải thích về mức đề xuất trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết mức tăng đã được tính toán kỹ, dựa trên số liệu thực tế về tình hình phát triển kinh tế - xã hội hiện nay (GDP tăng khoảng 7%, CPI khoảng 4%, năng suất lao động xã hội tăng khoảng trên 5%, tình hình xuất khẩu khởi sắc, số doanh nghiệp thành lập mới cũng tăng hơn so với năm trước...) và tham thảo tỷ lệ chi phí lương thực, thực phẩm và phi lương thực, thực phẩm của một số quốc gia trên thế giới tương đồng với Việt Nam.

Tùng Anh

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam