Năm 2020: Cambodia, Venezuela dự kiến tăng lương tối thiểu

29/10/2019 16:39:11
Năm 2019, cuộc chiến tranh thương mại giữa Mỹ - Trung Quốc khiến tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế toàn cầu 2019 giảm xuống mức thấp nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu 2008-2009. Trong Báo cáo Triển vọng kinh tế thế giới năm 2019 - World Economic Outlook 2019 vừa công bố vào trung tuần tháng 10/2019, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) đã hạ dự báo tăng trưởng kinh tế toàn cầu về 3%. Tuy nhiên, tại 01 số quốc gia, người lao động vẫn có thể cảm thấy an tâm hơn nhờ những nỗ lực của Chính phủ hoặc doanh nghiệp sử dụng lao động.

Tại Cambodia, năm 2020, đối tượng công chức dự kiến được tăng lương tối thiểu từ 275 USD hiện nay lên 293 USD. Theo đó, giáo viên, bác sỹ, cảnh sát, binh lính được tăng lương tối thiểu khoảng 18 USD/tháng; công nhân lao động tăng 20 USD/tháng. Bên cạnh đó, năm 2020, người lao động có mức thu nhập hàng tháng dưới 1,3 triệu Riel (đơn vị tiền tệ Cambodia, tương đương 325 USD) sẽ không bị Chính phủ Cambodia đánh thuế; đồng thời, Bộ Lao động và Dạy nghề Cambodia sẽ dựa theo nhu cầu thực tế để đề xuất với Chính phủ 01 số chế độ ưu đãi, khuyến khích đối với đối tượng lao động nước ngoài đang sinh sống, làm việc tại Cambodia.

Tại Venezuela, Chính phủ quyết định tăng... 275% lương tối thiểu của người lao động, từ 40.000 bolivar lên 150.000 bolivar/tháng – đây là 01 động thái được coi là tích cực của Chính phủ quốc gia này để hỗ trợ người dân đối phó với tình trạng siêu lạm phát. Ngoài mức lương tối thiểu tăng, người lao động còn được Chính phủ cấp phát 150.000 bolivar tiền mua thực phẩm mỗi tháng. Theo số liệu chưa chính thức, tỷ lệ lạm phát tại Venezuela vào khoảng 50% hàng năm, nguyên nhân do khủng hoảng chính trị và áp lực của các lệnh trừng phạt từ Mỹ. Trong những năm gần đây, kinh tế Venezuela khủng hoảng nghiêm trọng, lạm phát tăng nhanh, các nhu yếu phẩm, thực phẩm, thuốc men, điện nước đều khan hiếm... tác động không nhỏ đến An sinh xã hội quốc gia và đời sống người dân.

Tại Thụy Sỹ, dự kiến người lao động sẽ được tăng lương lần đầu tiên trong 03 năm trở lại đây với mức tăng trung bình 1,1%. Tuy nhiên, mức tăng lương sẽ không đồng đều ở tất cả các đối tượng mà người lao động lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ có mức tăng lương thực tế là 1,3%; lĩnh vực dược phẩm, hóa chất tăng 1,1%; lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm tăng 1%... trong khi đó, lĩnh vực khách sạn tăng trung bình khoảng 0,4%; lĩnh vực giáo dục chỉ tăng 0,3%. Và tuy là 01 quốc gia phát triển, song thu nhập giữa các giới tại Thụy Sỹ vẫn có độ vênh đáng kể, khi mà lao động nam luôn giữ ưu thế về mặt lương bổng so với lao động nữ.

Hoàng Tùng (Theo CNN)

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam