Thị trường lao động - việc làm sôi động ngay từ đầu năm 2019

07/01/2019 17:01:06
Theo Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), năm 2019, dự báo cùng với sự tăng trưởng của nền kinh tế, thị trường lao động - việc làm Việt Nam sẽ có nhiều khởi sắc; trong đó, tỷ trọng lao động ngành nông nghiệp vào khoảng 37,12%; ngành công nghiệp - xây dựng là 28,28% và ngành dịch vụ là 34,6%.

(Ảnh minh họa)

Thị trường lao động - việc làm trong nước sẽ có nhiều khởi sắc

Cũng theo Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), về cơ cấu, lao động phổ thông cần tuyển dụng chiếm tỷ trọng cao nhất với 26,5%; sau đó là nhân viên dịch vụ cá nhân, bảo vệ, bán hàng có kỹ thuật 31,62%; lao động kỹ thuật lắp ráp, vận hành máy móc, thiết bị 12,42%; lao động thủ công có kỹ thuật, lao động kỹ thuật là 12,47%... Vượt trội trong nhu cầu về lao động lớn là ngành công nghệ thông tin, mặc dù hiện tổng số lao động ngành này khoảng hơn 600.000 người. Theo khảo sát của Cục Việc làm, kế hoạch tuyển dụng năm 2019 này của doanh nghiệp tiếp tục gia tăng; đặc biệt, cao nhất là khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vì 02 nguyên nhân chủ yếu, đó là: Ảnh hưởng của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0; sự dịch chuyển của các tập đoàn đa quốc gia trong bối cảnh chiến tranh thương mại giữa Mỹ - Trung Quốc đang ngày một căng thẳng.

Website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam VietnamWork tại Báo cáo về Nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động năm 2018, dự đoán năm 2019, cung cấp thông tin: TOP10 những ngành, nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất năm 2019 bao gồm tài chính/đầu tư, bán hàng, hành chính/thư ký, kế toán, IT/phần mềm, marketing, chăm sóc khách hàng, kiểm toán, internet/online media và xây dựng; trong đó, hành chính/thư ký được dự báo đứng đầu trong TOP10 ngành nghề có nguồn cung lao động nhiều nhất trong năm tới. Ở chiều ngược lại, dự báo sẽ dư thừa nhân lực trong tương lai gần trong các ngành, nghề bán sỉ/bản lẻ; hoạch định/dự án; thu mua/vật tư/cung vận; quảng cáo/khuyến mãi/đối ngoại. Theo khảo sát từ website này, năm 2019, trong 10 tỉnh, thành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất, TP.Hồ Chí Minh đứng đầu cả về nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất và nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất dựa trên chỉ số công việc đăng tuyển với 15%. Tiếp theo là Bình Dương, Hải Phòng cùng tăng 12%; Hải Dương tăng 9%; Hưng Yên tăng 5% và Hà Nội tăng 3%.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh (FALMI), dự kiến năm 2019, nhu cầu tuyển dụng tại TP.Hồ Chí Minh lên tới 320.000 việc làm, trong đó, 130.000 việc làm mới. Dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân lực qua đào tạo chiếm 79,17%; nhân lực có trình độ sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật lành nghề 22,77%; nhân lực trình độ trung cấp 19,93%, cao đẳng 15,80% và Đại học trở lên 20,67%. FALMI bước đầu đã đưa ra dự báo tương đối cụ thể, Quý I/2019, TP.Hồ Chí Minh cần khoảng 90.000 việc làm (26% lao động phổ thông) trong các ngành, nghề như marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, tiếp thị sản phẩm, quảng cáo, đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng, nghiên cứu thị trường, xây dựng, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc nhà, dịch vụ chăm sóc cây cảnh, giao hàng nhanh, bảo vệ…; riêng tháng 03/2019, nhu cầu tuyển dụng lao động lành nghề có xu hướng tăng cho các lĩnh vực ngành sản xuất, chế biến như dệt may – giày da, chế biến thực phẩm, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu, nhựa – bao bì, xây dựng…

Xuất khẩu lao động: Việc làm tốt, thu nhập cao

Theo tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), những năm gần đây, số lượng xuất khẩu lao động liên tục tăng, mỗi năm có tới hơn 120.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Sang năm 2019, nhiều cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao đang rộng mở với lao động Việt Nam. Trong đó, thị trường tiếp nhận lao động tăng mạnh nhất là Nhật Bản, bởi Dự luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi chính thức được Thượng viện Nhật Bản thông qua, ước tính sẽ tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài trong 05 năm tới. Theo Dự luật, Nhật Bản tiếp nhận lao động nước ngoài trong 14 ngành, nghề xây dựng, đóng tàu/công nghiệp tàu thủy, nông nghiệp, hộ lý, lưu trú, sản xuất thực phẩm/ đồ uống, nhà hàng, ngư nghiệp, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp rèn đúc, công nghiệp điện/điện tử/thông tin, bảo dưỡng/sửa chữa ôtô và hàng không. Và về cơ bản, nguồn nhân lực của Việt Nam đều có thể đáp ứng được nhu cầu tiếp nhận của phía Nhật Bản theo chính sách mới.

Bên cạnh đó, cơ hội của lao động xuất khẩu còn đến từ biên bản ghi nhớ về hợp tác lao động và An sinh xã hội của Việt Nam với Bungari, Romania. Cụ thể, chỉ riêng thị trường Bulgaria, Việt Nam có thể cung ứng 50.000 lao động ở 06 lĩnh vực xây dựng, dệt may, nông nghiệp công nghệ cao, điều dưỡng. Còn Romania có nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài lớn trong các ngành, nghề như hàn, xây dựng, sản xuất, chế biến các sản phẩm nông nghiệp...và có ưu điểm điều kiện làm việc tốt như được bố trí nơi ăn, ở đảm bảo, mức lương cơ bản từ 600 USD đến 1.200 USD/tháng tùy từng ngành, nghề, thời hạn hợp đồng là 02 năm (có thể gia hạn), chi phí trước khi đi của người lao động chỉ vào khoảng 40 triệu đồng/người.

Oanh Nguyễn

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam