Tổng LĐLĐ Việt Nam: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 7,06-8,18%

18/06/2019 10:10:14
Đây là thông tin được đưa ra trong phiên họp về lương tối thiểu vùng năm 2020 do Hội đồng Tiền lương Quốc gia tổ chức vào ngày 14/06/2019; dự kiến phiên họp tiếp theo sẽ diễn ra trong tháng 07 tới.

(Ảnh minh họa)

Đại diện doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là dưới 3%. Trong khi đó, đại diện người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam diễn giả: Với mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3%, đời sống của người lao động ngày càng được cải thiện. Đáng chú ý, ở nhóm có lương cao hơn lại có mức tăng thấp hơn, trong khi ở nhóm có mức lương thấp lại tăng cao hơn. Điều này chứng tỏ mức điều chỉnh ngày càng tiệm cận dần với nhu cầu sống tối thiểu. Tuy nhiên, trên thực tế, mức tăng này mới chỉ đáp ứng khoảng 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, đời sống của một bộ phận công nhân hiện nay vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 02 phương án tăng lương tối thiểu vùng; cụ thể, phương án 01 là sẽ tăng bình quân 8,18%, tương ứng với mức tiền tăng 180.000 - 380.000 đồng, tùy vùng; phương án 02 đề xuất tăng 7,06%, tương ứng với mức 160.000 - 330.000 đồng, tùy vùng. Còn Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu bình quân các vùng là khoảng 5,2%.

Trong phiên họp, đại diện Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, các bên tham gia phiên họp đã có sự nghiên cứu kỹ lưỡng, phối hợp cung cấp số liệu để đưa ra phương án kỹ thuật, trên cơ sở đó thống nhất mức lương tối thiểu năm 2020. Tuy nhiên, xác định mức lương tối thiểu, theo thông lệ luôn luôn là việc cần bàn thảo kỹ lưỡng. Mặc dù các bên đưa ra các phương án chênh lệch về mức tăng lương tối thiểu vùng, song Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ có sự bàn bạc và thương lượng để đi đến mức thống nhất, trình Chính phủ phê duyệt.

Bên lề phiên họp, trả lời báo giới, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng: “mức tăng lương tối thiểu 2019 mới chỉ đáp ứng được trên 90% mức sống tối thiểu của người lao động. Trong khi đó, Nghị quyết 27/NQ-TW đã nêu rõ mục tiêu đến năm 2020, mức lương tối thiểu phải đáp ứng được mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Vì vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kỳ vọng kết quả thương lượng lương giữa các bên năm nay sẽ đưa ra mức tăng lương lấp đầy khoảng trống chênh lệch giữa mức lương tối thiểu và mức sống tối thiểu... Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đang xác định tỷ lệ lương thực thực phẩm là 48%, phi lương thực thực phẩm là 52%. Trong điều kiện kinh tế xã hội phát triển, nhu cầu về lương thực thực phẩm ngày càng giảm, nhu cầu phi lương thực ngày càng tăng, các quốc gia phát triển xác định tỷ lệ lương thực thực phẩm rất thấp khi tính toán mức lương tối thiểu; ví dụ như Nhật Bản, Hàn Quốc, tỷ lệ chi phí cho lương thực thực phẩm chỉ chiếm 23% trong giỏ hàng hóa của người lao động, con số này ở Trung Quốc là 40%... Còn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tính tỷ lệ mức lương thực thực phẩm khoảng 47%, tương đương với Philippines; do đó, mức lương tối thiểu năm 2020 sẽ có thể tăng từ 160.000-330.000 đồng, tức khoảng 7,06%. Với phương án 02, tỷ lệ lương thực thực phẩm giảm còn 46,5%, cao hơn Campuchia, thì mức tăng lương tối thiểu sẽ tăng từ 180.000-380.000 đồng, tương đương tăng 8,18%”.

Oanh Nguyễn

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam