TP Hồ Chí Minh: Thị trường lao động ổn định sau Tết

01/03/2018 20:34:51
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thời điểm sau Tết Nguyên đán 2018, thiếu hụt lao động sẽ không lớn, bình quân 3% đến dưới 5%; tình trạng dịch chuyển lao động khiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực gia tăng bình quân 5% - 8% so với thời điểm cuối năm 2017.

(ảnh minh hoạ)

Theo đó, qua nắm tình hình tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP, một số doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh đã bắt đầu hoạt động trở lại sau Tết vào ngày 21/2/2018 (tức ngày mùng 6 Âm lịch).
Tính đến ngày 22/2, số lượng lao động quay trở lại Hồ Chí Minh làm việc tại các doanh nghiệp ngoài Khu Công nghiệp - Khu Chế xuất đạt từ 80% - 90%. Một số doanh nghiệp lớn có lượng lao động trở lại cao như Công ty TNHH Việt Nam Sam Ho: 10.200/12.000 lao động, Công ty TNHH Puyen Việt Nam: 53.826/71.511 lao động; Công ty TNHH Giày Khải Hoàn: 2.430/2.700 lao động. Riêng các doanh nghiệp hoạt động trong Khu Công nghệ cao TP Hồ Chí Minh có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết đạt 95% (36.100/38.000 lao động trở lại làm việc trong ngày đầu của năm mới).
Theo nhận định của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh, thời điểm sau Tết Nguyên đán 2018, thiếu hụt lao động sẽ không lớn, bình quân 3% đến dưới 5% (đối với những ngành sử dụng nhiều lao động như dệt, may, chế biến, dịch vụ - phục vụ nhà hàng, khách sạn mức độ thiếu hụt trung bình 8% - 10% do gia tăng tuyến thêm nhiều lao động). Vấn đề các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm là tuyển chọn người lao động phù hợp với yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh, kể cả lao động phổ thông.
Như vậy, sau Tết Nguyên đán, tình trạng dịch chuyển lao động khiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực gia tăng bình quân 5% - 8% so thời điểm cuối năm 2017. Tình trạng dịch chuyển lao động tập trung nhiều lực lượng lao động phổ thông và nhân sự chất lượng cao. Đối với lực lượng lao động phổ thông sẽ tìm những vị trí làm việc có mức lương và chế độ đãi ngộ tốt, đối với nhân sự cấp cao, ngoài nhu cầu dịch chuyển với mức lương tương xứng, người lao động còn tìm môi trường văn hóa doanh nghiệp phù hợp, môi trường quản lý chuyên nghiệp./.

PV

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam