Việt Nam có thể hưởng lợi khi Nhật Bản “nới” việc tiếp nhận lao động nước ngoài

08/11/2018 08:13:00
Trong 03 quý đầu năm 2018, theo thống kê của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, cả nước có 102.116 lao động đi xuất khẩu lao động; trong đó, có 43.987 người gia nhập thị trường lao động Nhật Bản. Ngày 02/11/2018 vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua một Dự thảo Luật về Kiểm soát nhập cư sửa đổi, một trong các nội dung đáng chú ý là kể từ tháng 04/2019, quốc gia này sẽ tiếp nhận 40.000 lao động nước ngoài.

(Ảnh minh họa)

Theo Dự thảo Luật về Kiểm soát nhập cư sửa đổi mà Chính phủ Nhật Bản đang trình Quốc hội, để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong một số ngành, nghề, ứng phó với tình trạng dân số già, cùng hoạt động Olympic 2020 diễn ra tại Nhật cận kề, nhu cầu về lao động tại đây tăng lên đột biến: Năm 2019, Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 40.000 lao động nước ngoài trong 14 lĩnh vực, đặc biệt là bổ sung nhân lực cho lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp và điều dưỡng. Dự thảo Luật cũng đề ra 02 tư cách lưu trú mới dành cho lao động nước ngoài là lao động nước ngoài đáp ứng yêu cầu nhất định về kỹ năng nghề trong một số lĩnh vực cụ thể sẽ được cấp tư cách lưu trú tối đa 05 năm (không cho phép mang theo thân nhân); trường hợp lao động nước ngoài có kỹ năng, trình độ cao hơn sẽ không bị giới hạn về thời gian lưu trú và được phép mang theo thân nhân.

Nếu Dự thảo Luật này được thông qua, có thể nói, lao động xuất khẩu Việt Nam là những người hưởng lợi nhất bởi từ nhiều năm nay, Nhật Bản là một trong 04 thị trường truyền thống tiếp nhận lao động xuất khẩu Việt Nam ổn định nhất. Năm 2018, với số lượng lao động là 126.000 người, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc để trở thành quốc gia có số lượng lao động tại Nhật Bản lớn nhất trong 15 quốc gia  phái cử. Tính đến hết tháng 09/2018, đã có 43.987 lao động Việt Nam xuất khẩu sang Nhật Bản thành công (bình quân 4.880 người/tháng), tăng 21,31% so với cùng kỳ năm trước. Đặc điểm của thị trường lao động Nhật Bản, theo đại diện các công ty xuất khẩu lao động, là “rất khó đi nhưng đi được là có tiền” bởi thu nhập của lao động Việt Nam tại Nhật Bản cao nhất so với 04 thị trường truyền thống của lao động nước ta (lương cơ bản hiện nay dao động từ 140.000 đến 180.000 yên/tháng, đạt mức trung bình là 848 yên/giờ - đây là mức lương "kỷ lục" trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản, lương làm thêm giờ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%); công việc ổn định, chế độ phúc lợi tốt, được đảm bảo về ăn ở, sinh hoạt và các loại bảo hiểm; sau khi về nước, lao động nước ngoài được hoàn trả một số tiền bảo hiểm khá lớn (hơn 100 triệu sau 03 năm làm việc); được nhiều tổ chức quản lý và bảo hộ, nghiệp đoàn là cơ quan quản lý chung cho thực tập sinh trong một khu vực, một số bảo đảm về y tế, sinh hoạt.

Hoàng Tùng

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam