Xuất khẩu lao động Việt Nam: 03 năm liền kề tăng nhanh, liên tiếp vượt mốc 100.000 người/năm

16/08/2019 11:03:02
Số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 03 năm 2016-2017-2018 tăng nhanh, liên tiếp vượt mốc 100.000 người/năm; cụ thể, năm 2016 là 127.000 người, năm 2017 là 134.000 người, năm 2018 là 143.000 người – Đây là số liệu được Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đưa ra tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội diễn ra vào ngày 15/08/2019.

(Ảnh minh họa)

Tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, trước câu hỏi của đại biểu Quốc hội liên quan đến việc kiện toàn, nâng cao chất lượng các Trung tâm Dịch vụ việc làm, mặc dù thời gian qua đã có cải thiện song vẫn còn không ít trường hợp lao động đi làm việc ở nước ngoài phải trả tiền môi giới cao, tình trạng lao động bỏ trốn ở nước ngoài làm việc bất hợp pháp..., Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cung cấp thông tin: Thời gian qua, việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về cơ bản đã triển khai rất nghiêm túc các quy định của pháp luật, hiện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã và đang khẩn trương chuẩn bị các nội dung trình sửa đổi Luật Đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để phù hợp với tình hình mới.

Một tín hiệu rất đáng mừng là số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 03 năm 2016-2017-2018 tăng nhanh, liên tiếp vượt mốc 100.000 người/năm; cụ thể, năm 2016 là 127.000 người, năm  2017 là 134.000 người, năm 2018 là 143.000 người. Thị trường lao động cũng được mở rộng, ngoài các thị trường truyền thống (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan...), đã mở rộng ra nhiều thị trường tiềm năng và có hiệu quả như Australia, Đức, Rumani và gần đây nối lại với Cộng hòa Chzech sau một thời gian gián đoạn. Việc đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ chỗ thụ động nay về cơ bản đã chủ động hơn; lĩnh vực lao động phù hợp, thuận lợi với tiềm năng, thế mạnh của Việt Nam; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động sau khi hết thời hạn quay về phục vụ đất nước.

Riêng về việc môi giới lao động ra nước ngoài, hiện có khoảng 345 doanh nghiệp chuyên về xuất khẩu lao động, được kiểm soát chặt chẽ. Doanh nghiệp ngoài việc môi giới, đưa người lao động ra nước ngoài phải có trách nhiệm quản lý, thậm chí tham gia xử lý nếu có vụ việc sai phạm xảy ra. Tình trạng lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp thời gian qua đúng là có, chủ yếu xảy ra ở Hàn Quốc, tại thị trường lao động này đã có lượng lao động Việt Nam bỏ trốn cao nhất là hơn 55% (năm 2016). Từ thực trạng này, với sự nỗ lực, nghiêm túc của các bên có liên quan trong thực hiện quyết liệt các giải pháp như yêu cầu người lao động đóng tiền ký quỹ ở Việt Nam, xử lý các doanh nghiệp hai bên... đến nay, tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc chỉ còn khoảng 33%.

Oanh Nguyễn

Viết bình luận

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Tạp chí Bảo Hiểm Xã Hội

Open:

Phone: 0436 281 539

150 Phố Vọng, Thanh Xuân Hà Nội, Việt Nam