BHXH tự nguyện: “Giá đỡ” an sinh cho người lao động
Với mục tiêu ngày càng có nhiều NLĐ được hưởng chế độ hưu và thẻ BHYT sau khi hết tuổi lao động, BHXH tự nguyện ngày càng nhân văn và phù hợp với nhu cầu thực tiễn của người dân.
Luật BHXH năm 2024 và Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; người lao động làm việc không trọn thời gian; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương…
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với những người tham gia BHXH tự nguyện ở độ tuổi trung niên, NLĐ không chính thức hoặc người chưa có điều kiện đóng góp liên tục trong nhiều năm.
Theo quy định mới, chỉ cần đủ 15 năm đóng BHXH và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định, người tham gia đã có thể nhận lương hưu hàng tháng để bảo đảm cuộc sống khi về già. Đây là một bước tiến quan trọng, góp phần khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện, đồng thời tạo cơ hội cho nhiều người có thể thụ hưởng lương hưu sớm hơn. Ngoài ra, những người có thời gian đóng BHXH dài hơn vẫn được hưởng lương hưu với tỷ lệ cao hơn, khuyến khích sự gắn bó lâu dài với chính sách này.
Ngay sau khi Luật BHXH năm 2024 được Quốc hội thông qua, BHXH Khu vực XX đã chủ động xây dựng kế hoạch truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng. Các hoạt động truyền thông không chỉ tập trung phổ biến nội dung luật mà còn nhấn mạnh những điểm mới, lợi ích và trách nhiệm của NLĐ, người sử dụng lao động.
Thông tin về việc rút ngắn thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động. Anh Trần Văn Nguyên (phường An Tây, quận Thuận Hóa, TP.Huế) tham gia BHXH được 10 năm 2 tháng. Trước khi nghỉ việc do doanh nghiệp giải thể, anh từng dự định rút BHXH một lần. Tuy nhiên, sau khi được cán bộ BHXH tư vấn về các quy định mới, anh đã thay đổi quyết định: “Biết mình chỉ cần đóng BHXH tự nguyện thêm 5 năm nữa là đủ điều kiện nhận lương hưu hằng tháng, tôi quyết định tiếp tục tham gia thay vì rút một lần”.
Theo thống kê của BHXH Khu vực XX, TP.Huế có khoảng 22.500 người tham gia BHXH tự nguyện; số người tham gia BHYT đạt hơn 1,15 triệu người. Đây là kết quả tích cực từ việc đẩy mạnh truyền thông chính sách BHXH, đặc biệt là những quy định mới trong Luật BHXH năm 2024.
Đặc biệt, mới đây, BHXH Khu vực XX phối hợp cùng Liên đoàn Lao động huyện Quảng Điền tổ chức Hội nghị Tuyên truyền Luật BHXH sửa đổi cho gần 100 cán bộ công đoàn cơ sở. Các nội dung thảo luận xoay quanh việc mở rộng đối tượng tham gia, trợ cấp hưu trí xã hội, chế độ ốm đau - thai sản với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu… Từ việc nắm rõ các quy định pháp luật về BHXH, mỗi cán bộ công đoàn cơ sở có thể trở thành những tuyên truyền viên tích cực, giúp lan tỏa chính sách BHXH mới đến từng NLĐ tại các doanh nghiệp; tạo được sự đồng thuận của NLĐ đối với quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để triển khai hiệu quả Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, góp phần đưa chính sách pháp luật vào đời sống một cách kịp thời, thực chất và nhân văn.
Theo bà Bùi Thị Thu Lý- Phó Giám đốc BHXH Khu vực XX, việc sửa đổi Luật BHXH năm 2024 thể hiện tính nhân văn và hướng tới xây dựng hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế- xã hội. Thời gian tới, cơ quan BHXH tiếp tục đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng truyền thông để chính sách đến được với từng người dân. Đồng thời, đẩy mạnh các hình thức truyền thông trực tiếp như hội nghị, đối thoại chính sách kết hợp với tuyên truyền tại bộ phận “ ột cửa” BHXH khu vực XX, trên các phương tiện truyền thông đại chúng..., nhằm đưa Luật BHXH sửa đổi thật sự đi vào đời sống xã hội.
Nguyệt Hà