Đài Loan: Bộ Lao động công bố khảo sát lao động nước ngoài hằng năm

Bộ Lao động Đài Loan vừa công bố kết quả Cuộc khảo sát về Lao động nước ngoài năm 2024. Cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 7 và tháng 8/2024, nhận được 8.554 phản hồi; trong đó, 4.538 phản hồi từ DN và 4.016 từ chủ hộ kinh doanh cá thể.

Cụ thể, mức lương hằng tháng của lao động nước ngoài là 33.000 Tân Đài Tệ cho người làm việc trong ngành công nghiệp hoặc xây dựng, tăng 2.000 Tân Đài Tệ so với năm 2023. Người làm việc ở cùng một vị trí trong một năm sẽ nhận được trung bình 15.000 Tân Đài Tệ tiền thu nhập bổ sung, chẳng hạn như tiền Lễ, Tết và tiền thưởng theo năng suất lao động.

Số ngày nghỉ trung bình trong tháng 6 là 11 ngày, tăng 1,9 ngày so với năm trước. Số giờ làm việc trung bình hằng tháng của lao động nước ngoài là 179,1 giờ, giảm 13,3 giờ so với năm 2023; trong đó 152,2 giờ là giờ làm việc thông thường và 26,9 giờ được tính là giờ làm thêm.

Đối với lao động nước ngoài làm việc trong ngành công nghiệp hoặc xây dựng, 39,7% người SDLĐ cho biết, những khó khăn phổ biến nhất khi tuyển dụng và làm việc với đối tượng này là “rào cản ngôn ngữ” và "vấn đề giao tiếp do khác biệt văn hóa"; 10% nhắc đến “thái độ và kỷ luật chưa được tốt” và “mất tích/bỏ việc ra ngoài làm việc bất hợp pháp”.

Báo cáo của Bộ Lao động cũng đề cập đến đối tượng lao động nước ngoài làm giúp việc gia đình, mức lương trung bình hàng tháng là 24.000 Tân Đài Tệ, tăng 1.000 Tân Đài Tệ cho cả lương cơ bản và lương làm thêm giờ so với năm 2023. Họ làm việc trung bình 10,3 giờ mỗi ngày; trong đó, 57% lao động nước ngoài làm giúp việc gia đình, mức lương trung bình hàng tháng là 24.000 Tân Đài Tệ có ngày nghỉ, 36,4% có 1 ngày nghỉ mỗi tháng và 13% có 2 đến 3 ngày nghỉ.

Về phía hộ gia đình sử dụng giúp việc gia đình là lao động nước ngoài, 89% cho biết có kế hoạch chăm sóc thay thế trong những ngày nghỉ của giúp việc gia đình; trong đó, 45% bày tỏ sự quan tâm đến việc xin trợ cấp cho kế hoạch chăm sóc thay thế. Lý do chính khiến hộ gia đình sử dụng giúp việc gia đình không gia hạn hợp đồng là “gánh nặng kinh tế” và “xung đột lịch trình”. Ngoài ra, khó khăn phổ biến nhất khi tuyển dụng và làm việc với đối tượng này là “rào cản ngôn ngữ”; "sử dụng điện thoại và buôn chuyện quá mức"; "vấn đề giao tiếp do khác biệt văn hóa" và “thái độ và kỷ luật chưa được tốt”.

So với các thị trường lao động như Hàn Quốc hay Nhật Bản, mức lương tại Đài Loan có phần thấp hơn. Tuy nhiên, thị trường lao động Đài Loan có tính ổn định và nếu lao động nước ngoài làm việc trong công ty, nhà máy, xưởng sản xuất… sẽ có nhiều cơ hội tăng ca và qua đó, thu nhập có thể cải thiện đáng kể. Từ ngày 1/1/2022, Đài Loan đã điều chỉnh mức lương cơ bản, tăng lên 25.250 Tân Đài Tệ/tháng. Theo đó, lao động nước ngoài làm việc tại các nhà máy, xưởng sản xuất, hộ lý, điều dưỡng làm việc tại viện dưỡng lão… nhận mức lương cơ bản 25.250 Tân Đài Tệ/tháng, chưa kể tiền tăng ca; giúp việc gia đình, 17.000 Tân Đài Tệ/tháng.

Bên cạnh đó, lao động nước ngoài có một số phúc lợi về an sinh xã hội như thời gian làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ/ngày, nếu làm thêm giờ sẽ được tính là làm ngoài giờ và được hưởng lương tăng ca theo quy định; được tham gia các loại bảo hiểm như NLĐ bản xứ, bao gồm BHXH và BHYT; khám sức khỏe định kỳ; được cấp giấy phép lao động và thẻ cư trú hợp pháp… và tùy nơi làm việc, còn có thể được hỗ trợ về chỗ ở, chi phí ăn uống, các khoản chi phí sinh hoạt khác… nhằm giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi sống xa quê hương.

Tùng Anh (Theo AsiaOne)