Ngừng hoạt động vẫn cố gắng đóng BHXH cho NLĐ

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) vừa có thông báo sẽ trả 50% mức lương tối thiểu vùng và đóng BHXH, BHYT cho NLĐ, dù DN vẫn đang tạm ngừng hoạt động do dịch COVID-19… Thông báo do ông Củ Phát Nghiệp- đại diện Công đoàn và ông Lu Chi Yuan- đại diện Công ty cùng ký.

Theo đó, trong thời gian ngừng việc từ ngày 1/9, gần 56.000 NLĐ của Công ty sẽ được trả lương bằng 50% mức lương tối thiểu vùng, tương đương 85.000 đồng/ngày làm việc (không tính lương ngày Chủ nhật) cho đến khi Công ty có thông báo mới. Riêng các ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2-3/9 và ngày nghỉ bù 4/9, toàn bộ NLĐ được tính lương theo HĐLĐ. Đặc biệt, phía Công ty cũng thông báo một tin vui, đó là trong trường hợp tháng 9/2021, nếu NLĐ vẫn phải ngừng việc trọn tháng, thì vẫn được Công ty đóng BHXH, BHYT theo mức lương tối thiểu vùng.

NLĐ của Công ty PouYuen Việt Nam trong thời gian sản xuất bình thường 

Theo chị Nguyễn Thị Mai, ngoài việc không bị gián đoạn quá trình đóng BHXH thì những NLĐ đang mang thai hoặc nghỉ thai sản cũng yên tâm vì có thẻ BHYT để đi KCB; việc giải quyết chế độ thai sản sau này cũng không gặp vướng mắc. “NLĐ chúng em không biết nói gì hơn là gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Giám đốc và Công đoàn đã nỗ lực vì công nhân. Đây là những tình cảm trong đại dịch, mà chắc chắn tụi em sẽ mãi ghi nhớ”- chị Mai chia sẻ.

Trước đó, để phòng chống dịch COVID-19, từ ngày 14/7, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã phải tạm ngừng hoạt động và cho toàn bộ gần 56.000 NLĐ nghỉ việc. Là DN sử dụng nhiều lao động nhất TP.HCM, việc xoay sở để lo trả được lương gần 2 tháng qua là cả một sự nỗ lực lớn.

Theo tìm hiểu của phóng viên Tạp chí BHXH, liên tục trong thời gian qua, Công đoàn Công ty đã có nhiều nỗ lực trong việc thương lượng với DN để có được sự đồng thuận này. Đơn cử, ngày 14/8 vừa qua, ông Củ Phát Nghiệp đại diện Công đoàn và ông Lu Chi Yuan đại diện DN sau khi đạt thỏa thuận chung đã cùng ký thông báo với nội dung: Thống nhất trả lương cho NLĐ bằng mức lương tối thiểu vùng cho đến ngày 22/8. Trước đó, Công ty cũng đã có các thông báo tương tự theo từng giai đoạn về trả lương cho NLĐ bằng lương tối thiểu vùng dù DN đang phải đóng cửa, NLĐ không làm việc.

Theo ông Củ Phát Nghiệp, việc duy trì đóng BHXH, BHYTsẽ giúp NLĐ khi không may bị ốm đau, bị mắc COVID-19, TNLĐ, hay nữ công nhân thai sản trong thời gian này sẽ có được chế độ do cơ quan BHXH chi trả. Như vậy, với thông báo mới nhất, toàn bộ NLĐ tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam vẫn được duy trì đóng BHXH, BHYT đến hết tháng 9/2021, dù Công ty có phải tạm ngừng hoạt động.

Theo LĐLĐ quận Bình Tân, trong tháng 8, hầu hết các DN trên địa bàn quận tạm ngưng hoạt động để phòng chống dịch COVID-19 đều thực hiện thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương với NLĐ. Riêng Công ty TNHH PouYuen Việt Nam và các DN đóng trong khuôn viên công ty này vẫn duy trì việc trả lương và đóng BHXH, BHYTcho NLĐ, qua đó giúp NLĐ duy trì ổn định cuộc sống.

Ông Nguyễn Quốc Thanh- Phó Giám đốc BHXH TP.HCM cho hay, trong thời gian qua, ngoài việc đã có hướng dẫn chi tiết, cụ thể đến các DN trên địa bàn, nhiều DN ngừng việc do COVID-19 cũng đã liên lạc với BHXH các quận, huyện để hỏi về vấn đề tiền lương, đóng BHXH, BHYT khi ngừng việc. Sau khi được đại diện cơ quan BHXH tư vấn và trao đổi về ý nghĩa của việc đóng BHXH giúp NLĐ không bị gián đoạn thời gian tham gia BHXH cũng như có thẻ BHYT để đi KCB trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến rất phức tạp, nhiều DN đã nỗ lực trả lương cho NLĐ bằng mức lương tối thiểu vùng hoặc thấp hơn; đồng thời đóng BHXH, BHYT tiếp tục cho NLĐ chứ không cắt giảm (dù theo quy định của Luật BHXH, DN có thể cắt giảm không đóng sau 14 ngày ngừng hoạt động). Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là cái tình của DN đối với NLĐ đã cùng gắn bó, đồng cam cộng khổ với mình.

Phạm Thọ