Hà Nội tuyển dụng 1.430 lao động, mức lương tới trên 15 triệu đồng

Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) huyện Gia Lâm năm 2023 tổ chức tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) huyện Gia Lâm (Hà Nội) ngày 24/6, đã thu hút 36 DN tham gia tuyển dụng 1.430 lao động với 4 mức lương, cao nhất trên 15 triệu đồng/tháng.

4 mức thu nhập hấp dẫn

Trong số 1.730 chỉ tiêu đăng ký của các đơn vị, DN tham gia Phiên GDVL huyện Gia Lâm năm 2023 có 1.430 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu và 300 chỉ tiêu tuyển sinh. Để phiên GDVL đạt kết quả cao nhất, Trung tâm DVVL Hà Nội đã phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH huyện Gia Lâm tổng hợp thông tin từ phía các DN và thông báo rộng rãi trước khi tổ chức phiên GDVL.

Theo tổng hợp, các DN tuyển nhiều nhất ở các vị trí việc làm nhóm ngành nghề xuất khẩu lao động, tiếp đến là may mặc kinh doanh– marketing, công nhân sản xuất nhựa, bảo vệ- dịch vụ, nhân viên hành chính, bán hàng, chăm sóc khách hàng… Các đơn vị tuyển dụng đưa ra 4 mức thu nhập phù hợp với vị trí việc làm và kỹ năng của NLĐ. Đo là, từ mức 5– 7 triệu đồng/tháng; 7– 10 triệu đồng/tháng; 10– 15 triệu đồng/tháng và cao nhất là trên 15 triệu đồng/tháng.

Chia sẻ tại Phiên GDVL, ông Lê Thịnh, Giám đốc Hành chính- Nhân sự, Công ty TNHH LEXIM- Ô tô& Thiết bị máy tính cho hay: “Hàng năm, Công ty chúng tôi vẫn có nhu cầu tuyển dụng bổ sung nhiều vị trí. Tại phiên GDVL này, Công ty có nhu cầu tuyển dụng 15 chỉ tiêu cho 8 vị trí việc làm, mức lương tùy từng công việc. Cụ thể, Nhân viên hành chính lương từ 9– 10 triệu đồng/tháng trở lên; Nhân viên kinh doanh lương cơ bản 7 triệu đồng/tháng, cộng thưởng có thu nhập mỗi tháng khoảng 20– 30 triệu đồng”.

Còn bà Nguyễn Thanh Hương- Phó Tổng Giám đốc Công ty Bất động sản Queenland, cho biết: “Queenland chuyên phân phối các sản phẩm bất động sản có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động. Chúng tôi hướng tới tuyển dụng các bạn sinh viên mới tốt nghiệp, sau đó sẽ đào tạo kỹ năng và kiến thức, mức lương từ 10 triệu đồng/tháng trở lên. Nhân viên kinh doanh, ngoài lương “cứng” còn có lương theo sản phẩm bán hàng. Lần đầu tiên tham gia phiên GDVL, chúng tôi thấy khá hài lòng với cách tổ chức của huyện Gia Lâm và Sở LĐ-TB&XH Hà Nội. Hy vọng thông qua phiên này, chúng tôi sẽ bổ sung thêm được nguồn nhân lực có chất lượng”.

Nhiều NLĐ, khi đến Phiên GDVL huyện Gia Lâm được cán bộ Trung tâm DVVL Hà Nội tư vấn, hỗ trợ, giới thiệu đến các DN có vị trí việc làm phù hợp, nên đã ứng tuyển phỏng vấn ngay tại chỗ.

Cách đây 3 tháng, anh Trần Quang Thế (xã Đa Tốn, huyện Gia Lâm) bị mất việc làm do công ty thiếu đơn hàng. Biết mở Phiên GDVL, anh Thế rất vui và thấy ở đó có nhiều thông tin cơ hội tìm việc làm đáng quan tâm. Với 11 năm kinh nghiệm là kỹ sư điện, anh Thế tìm hiểu và quyết định ứng tuyển vài DN, mong muốn tìm được công việc đúng chuyên môn, chuyên ngành đào tạo với mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng…

Cơ hội để lao động tìm việc làm

Theo đánh giá của ông Nguyễn Đức Hồng- Phó Chủ tịch UBND huyện Gia Lâm, thì Gia Lâm có lợi thế là huyện cửa ngõ phía Đông của Thủ đô, có nhiều tuyến giao thông quan trọng; các làng nghề phát triển ở nhiều ngành nghề như: Gốm sứ, may mặc, chế biến lương thực, thực phẩm, buôn bán cây giống ăn quả, cơ kim khí và các khu, cụm công nghiệp… Cùng với quá trình đô thị hóa và sự phát triển kinh tế xã hội thì việc tổ chức phiên GDVL là một trong những giải pháp để huyện Gia Lâm thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các DN và NLĐ trên địa bàn huyện và khu vực lân cận tìm được việc làm.

Những năm qua, huyện Gia Lâm luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị, DN trên địa bàn phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh; các trường đào tạo nghề tổ chức tuyển sinh, kết nối với Trung tâm DVVL để giải quyết được nhiều việc làm hơn cho lao động của huyện.

Nhận định về chất lượng, hiệu quả hoạt động của Sàn GDVL vệ tinh huyện Gia Lâm, ông Nguyễn Hồng Dân- Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, Sàn GDVL vệ tinh huyện Gia Lâm những năm qua là cầu nối tư vấn, giới thiệu việc làm cho nhiều NLĐ trên địa bàn, giúp họ tìm được công việc phù hợp với mức lương thỏa đáng. Đồng thời, cũng là điểm tiếp nhận và giải quyết các chính sách BH thất nghiệp cho NLĐ trên địa bàn và vùng lân cận khá hiệu quả và chuyên nghiệp.

“Phiên GDVL không chỉ tạo môi trường kết nối giữa DN và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, cũng như được cung cấp thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động” – ông Nguyễn Hồng Dân thông tin thêm.

Châu Anh