Quy định đối với NLĐ nghỉ hưu trước tuổi

Tôi tham gia BHXH bắt buộc được 31 năm 10 tháng và nay nghỉ chờ tuổi nghỉ hưu. Vậy, tôi có nên tham gia BHXH tự nguyện nữa không; nếu tham gia thì nộp mấy năm nữa và nộp theo mức nào?

Trả lời:

* Về tuổi nghỉ hưu

Theo quy định của pháp luật BHXH hiện hành, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ được quy định như sau:

1. Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường nghỉ hưu trong năm 2021 là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

2. NLĐ có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành.

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021).

- Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên.

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

3. NLĐ có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:

- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

4. NLĐ không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành.

* Về mức hưởng

- Mức hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 Luật BHXH và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ như sau: Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

* Về tỷ lệ hưởng lương hưu

- Đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2021 trở đi được tính 45% tương ứng với 19 năm đóng BHXH; từ năm 2022 trở đi được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm được tinh bằng 45%; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Trường hợp NLĐ về hưu trước tuổi quy định, thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 2%.

Do bạn chưa cung cấp đầy đủ thông tin về giới tính, nghề nghiệp, điều kiện làm việc… nên chúng tôi không đủ căn cứ để trả lời cụ thể. Chúng tôi cung cấp thông tin chung về quy định của chính sách đối với chế độ hưu trí (thời gian tham gia BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm và tuổi nghỉ hưu trong từng trường hợp cụ thể nêu trên) để bạn đối chiếu, nắm được điều kiện hưởng chế độ hưu trí của mình và cân nhắc việc tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện vì sẽ tác động đến việc tính tỷ lệ hưởng lương hưu và việc tính mức hưởng lương hưu đối với bạn.

BBT