Hàn Quốc: Ngày càng nhiều người già chọn nghỉ hưu sớm

Xu hướng này đang diễn ra ở Hàn Quốc bất chấp thực tế là nhiều người sẽ nhận được ít tiền hơn khi hưởng lương hưu trước độ tuổi quy định.

Tờ Korea Times (Thời báo Hàn Quốc) chỉ ra rằng, một trong những lý do chính thúc đẩy người cao tuổi lựa chọn nghỉ hưu sớm là họ không có đủ tiền trang trải cho chi phí hằng ngày.

Một người đàn ông 60 tuổi họ Um cho biết ông làm trong lĩnh vực thiết kế liên quan các ngành công nghiệp nặng như nhà máy đóng tàu nhưng đã buộc phải nghỉ việc khi ngành này gặp khó khăn. "Tôi đã dùng hết số tiền tiết kiệm và không thể kiếm được việc làm khác. Vì vậy, tôi quyết định nhận lương hưu sớm", ông Um chia sẻ với Korea Times.

Theo dữ liệu từ Dịch vụ Hưu trí quốc gia Hàn Quốc (NPS), số người hưởng lương hưu sớm so với độ tuổi quy định vẫn tăng đều đặn. Con số đã tăng từ 673.842 người vào năm 2020 lên 714.367 người vào năm 2021 và 765.342 người vào năm 2022. NPS dự đoán danh sách nhận lương hưu sớm sẽ vượt 1,07 triệu người vào năm 2025, với tổng số tiền chi trả dự kiến đạt khoảng 10.000 tỷ Won.

NPS lý giải, những thách thức không lường trước được như mất việc đột ngột, kinh doanh suy thoái hoặc sức khỏe suy giảm đã cản trở việc kiếm thu nhập của những người lớn tuổi. Cơ quan này cho biết thêm, khi đối mặt với nhu cầu cấp thiết để trang trải chi phí sinh hoạt, nhiều người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc yêu cầu nhận lương hưu sớm hơn độ tuổi mà nhà nước đặt ra. Không ít người cũng tin rằng hưởng lương hưu sớm là một quyết định sáng suốt hơn so với việc chờ đợi, nếu xét về mặt tài chính. Khoảng cách tài chính giữa thời điểm nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu được chi trả lương hưu, cùng với việc phải đối mặt với gánh nặng BHYT nặng hơn do thu nhập từ lương hưu, đã khiến nhiều người nộp đơn xin hưởng lương hưu sớm.

"Thay vì chờ đợi để nhận thêm vài nghìn won mỗi tháng nếu nhận lương hưu đúng hạn, thì việc nhận số tiền này ngay bây giờ có vẻ có lợi hơn", một người đàn ông U60 tên là Bae bình luận.

Hệ thống chi trả lương hưu sớm ở Hàn Quốc được áp dụng từ năm 1999 để hỗ trợ những cá nhân nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu hoặc những người gặp khó khăn về tài chính do thu nhập thấp. Hệ thống này cho phép người lao động bắt đầu rút các khoản thanh toán sớm hơn tới 5 năm so với độ tuổi đủ điều kiện về hưu tiêu chuẩn. Tuy nhiên, đối với mỗi năm nhận lương hưu trước thời hạn, số tiền sẽ bị giảm đi 6% mỗi năm.

Cuối tháng 1 năm nay, NPS công bố báo cáo cho biết nguồn quỹ hưu trí của Hàn Quốc sẽ cạn kiệt vào năm 2055 nếu nước này duy trì hệ thống chi trả hiện tại trong bối cảnh tốc độ già hoá dân số vẫn ngày càng trầm trọng. Xứ sở kim chi hiện có hơn 9 triệu người từ 65 tuổi trở lên, chiếm 17,6% dân số. Theo NPS, bắt đầu từ năm 2041, tình trạng thiếu hụt ngân quỹ để chi trả sẽ bắt đầu.

NPS đang điều hành quỹ lương ước tính khoảng 915 nghìn tỷ Won (741,7 tỷ USD) vào tháng 10/2022. Dự kiến con số này sẽ đạt mức cao nhất là 1.755 nghìn tỷ Won vào năm 2040.

Hoàng Dương