Hà Nội: Tuyển hơn 2.000 vị trí việc làm, thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng
Trung tâm DVVL Hà Nội vừa phối hợp với UBND huyện Đông Anh tổ chức Phiên GDVL huyện Đông Anh năm 2023, nhằm hỗ trợ NLĐ trên địa bàn và các khu vực lân cận có cơ hội tìm kiếm việc làm tốt, thu nhập cao. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để các DN tuyển dụng và các cơ sở đào tạo nghề tuyển sinh.
Cơ hội tìm việc làm tốt, thu nhập cao
Chia sẻ tại Phiên GDVL, anh Nguyễn Văn Long (26 tuổi, xã Cổ Loa, huyện Đông Anh) cho biết, anh đã nộp hồ sơ và được phỏng vấn vào làm công nhân chế tạo linh kiện của Công ty CP Công nghiệp Đông Hưng và cảm thấy khá ưng ý với công việc ứng tuyển. “Qua phỏng vấn, Công ty đã thông báo tôi trúng tuyển, cần tiếp tục hoàn thiện hồ sơ. Nhiều khả năng sang tháng 11, tôi sẽ bắt đầu đi làm chính thức. Công ty cho biết, mức lương thử việc trong tháng đầu sẽ là 5,5 triệu đồng, kèm một vài khoản phụ cấp. Còn mức lương chính thức sẽ tăng lên khoảng 7 triệu đồng, chưa kể phụ cấp, tiền thưởng dịp lễ, Tết"- anh Long cho biết.
Bà Đào Thị Minh Huyền- Phòng Hành chính nhân sự (Công ty CP Công nghiệp Đông Hưng) cũng cho biết, Công ty Đông Hưng là nhà cung cấp sản phẩm thường xuyên, có uy tín cho Tập đoàn Điện Lực Việt Nam và các Công ty Điện Lực trên khắp cả nước. Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Công ty có nhu cầu tuyển dụng hơn 100 chỉ tiêu với nhiều vị trí như: Trưởng phòng kinh doanh, kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, kế toán bán hàng, kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí, nhân viên kỹ thuật điện-cơ khí, công nhân sản xuất... Tùy từng vị trí việc làm, mức tiền lương sẽ dao động trong khoảng 6-15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng vào các ngày lễ, Tết.
Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng cao
Theo BTC, Phiên GDVL huyện Đông Anh năm 2023 có 42 đơn vị tham gia và đăng ký tuyển dụng hơn 2.080 chỉ tiêu, trong đó tuyển sinh hơn 340 chỉ tiêu, tuyển dụng, du học và xuất khẩu lao động 1.740 chỉ tiêu. Dẫn đầu tuyển dụng là các DN trong lĩnh vực thương mại-dịch vụ với 13/42 DN; tiếp đó là các DN trong lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu lao động, bệnh viện... nên giúp tăng cơ hội tìm kiếm việc làm của NLĐ.
Về nhu cầu tuyển dụng, chiếm đa số vẫn là nhu cầu tuyển lao động phổ thông (hơn 37%); tiếp đến là lao động có trình độ chuyên môn (hơn 35%); cuối cùng là lao động có trình độ cao đẳng, đại học chiếm số lượng ít nhất (hơn 27%). Đáng nói, có tới 540/1.740 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên- đây là mức thu nhập dành cho những NLĐ có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao và tuyển dụng vào các vị trí như: Kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng-phó phòng…
Các chỉ tiêu có mức thu nhập 7-10 triệu chiếm tỷ lệ lớn nhất 40,4%- đây là những vị trí thuộc diện quản lý hoặc lao động có chuyên môn nghiệp vụ. Tiếp đến là các vị trí có mức thu nhập 5-7 triệu đồng/tháng chiếm 21,9%- chủ yếu là các vị trí việc làm thời vụ-bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao. Ngoài ra, có 115 chỉ tiêu do người SDLĐ và NLĐ tự trao đổi, thoả thuận mức lương.
Là người tham gia chỉ đạo, tổ chức nhiều Phiên GDVL, ông Vũ Quang Thành- Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội nhận định, Phiên GDVL huyện Đông Anh năm 2023 có sự tham gia của nhiều DN uy tín như: Công ty CP Công nghiệp Đông Hưng, Công ty TNHH Phát triển Xây dựng và Thương mại Hyundai Thành Công, Công ty TNHH Cơ khí chính xác Nanotech Việt Nam, BBVĐK Phương Đông, Công ty TNHH Aeon Việt Nam, Công ty TNHH Tập đoàn Yara Việt Nam...
Vì thế, có nhiều vị trí tuyển dụng chất lượng, cấp lãnh đạo trưởng-phó phòng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng. Đây là cơ hội tốt cho NLĐ chưa có việc làm, HSSV chuẩn bị ra trường, bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự, NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đáng chú ý, cũng tại Phiên GDVL này, BTC còn tiến hành khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 2.537 NLĐ trên địa bàn.
Châu Anh