30 năm Công đoàn Viên chức Việt Nam: Nhiều đổi mới, mô hình hay và hiệu quả

Ngày 1/7, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Lễ Kỷ niệm 30 năm Ngày Thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam (2/7/1994- 2/7/2024) và biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Phát biểu tại Lễ Kỷ niệm, ông Ngọ Duy Hiểu- Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cho hay, 30 năm qua, các cấp công đoàn đã làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; động viên, khích lệ đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, đóng góp quan trọng vào kết quả chung của từng cơ quan, đơn vị và thành tựu của đất nước trong thời kỳ đổi mới.

Công đoàn Viên chức Việt Nam trong quá trình phát triển của mình, đã có những đóng góp đặc thù và quan trọng cho sự lớn mạnh và phát triển của Công đoàn Việt Nam, thông qua việc vận động đoàn viên tham gia xây dựng các chủ trương, chính sách, nghiên cứu khoa học về công nhân, công đoàn; tham gia truyền thông về tổ chức; tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát, thực thi chính sách, pháp luật.

Ông Ngọ Duy Hiểu nhận định, trải qua ba thập kỷ lớn mạnh cùng Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam tự hào là nơi có nhiều đổi mới, khởi xướng nhiều phong trào, cuộc vận động, mô hình hay, cách làm hiệu quả, đề xuất các giải thưởng có sức lan tỏa rộng lớn. Đó là Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, nay là “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “ Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Thực hành tiết kiệm, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí”; Giải thưởng “Gương mặt của năm”, Giải thưởng “Cống hiến”; mô hình tổ chức các các cuộc thi cải cách hành chính, mô hình công đoàn ngành phối hợp với các bộ triển khai các chương trình công tác, nhiệm vụ chuyên môn, đem lại hiệu quả thiết thực...

Ông Ngọ Duy Hiểu nhận định, 30 năm hình thành và phát triển với rất nhiều thành tựu đã đạt được và cả những việc còn dang dở, đội ngũ cán bộ Công đoàn Viên chức hiện nay rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm, để định hướng cho chặng đường tiếp theo phía trước, đó là: Nắm chắc, quán triệt sâu sắc chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị trong hoạt động công đoàn; Không ngừng đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng giai đoạn; Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có phẩm chất, năng lực, nhiệt tình, sáng tạo, sâu sát với cơ sở; Chủ động tham mưu với cấp ủy, đề xuất với công đoàn cấp trên, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, chính quyền đồng cấp; Coi trọng vai trò chủ thể của đoàn viên, phát huy sức sáng tạo, năng lực của từng cá nhân trong hoạt động công đoàn.

“Với tinh thần nhìn lại để đi tới, đổi mới và phát triển, cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức Việt Nam nguyện kế thừa và phát huy truyền thống, nỗ lực không ngừng, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, lập nên nhiều thành tích mới trong chặng đường tiếp theo. Tôi tin tưởng rằng, dự và chứng kiến các hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam, mỗi cán bộ Công đoàn Viên chức các cấp càng được tiếp thêm tinh thần và động lực, để làm tốt hơn, nhiều hơn, hiệu quả hơn công việc mà mình lựa chọn”- ông Ngọ Duy Hiểu kỳ vọng.

Tại Lễ Kỷ niệm, ông Nguyễn Đình Khang- Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ, trải qua 30 năm xây dựng và phát triển, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, với sự nỗ lực cố gắng của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, đứng đầu là các đồng chí Chủ tịch, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã từng bước trưởng thành, khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong hệ thống Công đoàn Việt Nam. Ra đời và lớn mạnh cùng với sự phát triển của đất nước trong thời kỳ đổi mới, 30 năm qua, Công đoàn Viên chức Việt Nam luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đoàn và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, triển khai nghiêm túc, đồng bộ các chương trình, kế hoạch hoạt động công tác, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đạt kết quả toàn diện trên các mặt công tác.

Với số lượng đoàn viên chủ yếu làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu, phục vụ tại các cơ quan trung ương của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị- xã hội, các đơn vị sự nghiệp và các hội quần chúng, suốt 30 năm qua, cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tham mưu, đề xuất hầu hết các chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, đẩy mạnh cải cách hành chính, chăm lo đời sống nhân dân, nâng cao vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế, góp phần quan trọng vào những thành tựu của đất nước ta đạt được trong gần 40 năm đổi mới vừa qua.

Trước yêu cầu và nhiệm vụ mới, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục đề ra những giải pháp khoa học, chủ động thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo môi trường làm việc tốt để mỗi cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ phát huy tài năng, trí tuệ, tâm huyết, đóng góp vào sự nghiệp phát triển đất nước. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, kịp thời biểu dương khen thưởng những điển hình tiên tiến, lan tỏa rộng rãi đến toàn hệ thống. Làm tốt hơn nữa việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với đặc thù, đối tượng đoàn viên; trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác lựa chọn cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn; bám sát cơ sở, thường xuyên chỉ đạo, hỗ trợ cơ sở, nắm chắc các chủ trương, chính sách mới để cụ thể hóa trong hoạt động công đoàn; tích cực ứng dụng CNTT và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

“Với tiềm năng to lớn, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tiếp tục vươn lên, đoàn kết, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn thử thách trong bối cảnh mới, đưa phong trào cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và tổ chức Công đoàn vững mạnh”- ông Khang nhấn mạnh.

Nguyệt Hà