Đồng Nai: Công nhân Công ty TNHH Yupoong Việt Nam đã trở lại làm việc

Sáng 24/7, Công đoàn KCN Biên Hòa (Đồng Nai cho biết, công nhân Công ty TNHH Yupoong Việt Nam đã trở lại làm việc sau 5 ngày ngừng việc yêu cầu DN tăng lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Song, hiện DN này vẫn giữ nguyên mức tăng lương 140.000 đồng và không điều chỉnh thêm.

Như Tạp chí BHXH đã thông tin, Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (KCN Loteco, TP.Biên Hòa) là DN dệt may có 100% vốn Hàn Quốc. Hiện nay, Công ty TNHH Yupoong Việt Nam có tổng số 1.793 công nhân, trong đó có 53 công nhân đang trong nghỉ chế độ thai sản.

Trước đó, trong thông báo gửi công nhân, Công ty TNHH Yupoong Việt Nam cho biết, sẽ điều chỉnh cho những công nhân mới theo mức lương tối thiểu vùng, còn những công nhân khác sẽ điều chỉnh tăng thêm 140.000 đồng vào lương cơ bản và áp dụng từ tháng 7/2024.

Cụ thể, theo Thông báo 05/HR-TB/2024 ngày 18/7/2024 về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024, Ban Giám đốc Công ty TNHH Yupoong Việt Nam quyết định điều chỉnh tiền lương thử việc là 5.208.000 đồng, lương sau thử việc là 5.572.560 đồng. Các mức lương thấp hơn 5.572.560 đồng sẽ được điều chỉnh tăng lên 5.572.560 đồng. Các mức lương cao hơn 5.572.560 đồng sẽ được tăng thêm 140.000 đồng vào lương cơ bản…

Ngay sau đó, các công nhân đã phản ứng, yêu cầu tăng thêm 280.000 đồng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Cụ thể, ngày 18/7 có 400 công nhân ngừng việc tập thể và yêu cầu tăng thêm 280.000 đồng/người/tháng theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Ngày 19/7, số công nhân ngừng việc tăng lên khoảng 1.500 người và tiếp tục ngừng việc trong các ngày tiếp theo. Sáng 23/7, vẫn còn 996 công nhân ngừng việc tập thể. Tuy nhiên, đến chiều cùng ngày, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc.

Trước tình hình trên, Đoàn công tác liên ngành của TP.Biên Hòa và tỉnh Đồng Nai đã vào cuộc làm việc và đề nghị Công ty TNHH Yupoong Việt Nam điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho NLĐ từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng/người/tháng. Đồng thời, đề nghị Công ty xem xét, thương lượng điều chỉnh mức lương tối thiểu hợp lý, phù hợp với quy định pháp luật và đối thoại, thương lượng, giải thích cho công nhân hiểu.

Tuy nhiên, theo giải trình của Công ty TNHH Yupoong Việt Nam, do không có đơn hàng nên Công ty không thể điều chỉnh thêm mức lương tối thiểu cho công nhân, mà vẫn giữ nguyên mức tăng 140.000 đồng. Do vậy, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Công đoàn KCN TP.Biên Hòa tiếp tục theo dõi tình hình và tuyên truyền để ổn định việc làm và đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn.

Lê Văn