Điều tra tiền lương để xem xét tăng lương tối thiểu trong năm 2025

Kết quả điều tra lao động, tiền lương trong DN sẽ là cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Bộ LĐ-TB&XH vừa quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong DN trong năm 2024 với quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Theo đó, việc điều tra sẽ được tiến hành trên phạm vi 3.400 DN của 18 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước- những nơi có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển.

Ảnh minh họa

Cụ thể: Vùng Đồng bằng Sông Hồng (TP.Hà Nội, TP.Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh, tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (tỉnh Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (tỉnh Hòa Bình); vùng Bắc Trung Bộ (tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Nghệ An); vùng Duyên hải Nam Trung Bộ (TP.Đà Nẵng, tỉnh Khánh Hòa); vùng Tây Nguyên (tỉnh Đắk Lắk); vùng Đông Nam Bộ (TP.HCM, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu); vùng Đồng bằng sông Cửu Long (tỉnh Long An, TP.Cần Thơ).

Những địa phương có số lượng DN được khảo sát nhiều như: TP.Hà Nội với 700 DN và 1.400 lao động; TP.HCM với 800 DN và 1.600 lao động; tỉnh Đồng Nai với 200 DN và 400 lao động. Các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Thanh Hóa, TP.Đà Nẵng, tỉnh Bình Dương mỗi địa phương có 150 DN và 300 lao động…

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc điều tra này nhằm thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong DN. Từ đó, cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Đồng thời, phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để DN và NLĐ tham khảo, làm cơ sở thương lượng tiền lương.

Bộ LĐ-TB&XH cũng đề ra yêu cầu, việc điều tra phải bảo đảm đúng theo phương án đã đề ra. Phạm vi, nội dung điều tra cần đầy đủ, thống nhất và không trùng chéo với các điều tra khác; đặc biệt phải bảo mật thông tin thu thập từ DN và NLĐ theo quy định. Đơn vị điều tra là DN được thành lập và hoạt động theo Luật DN, có hoạt động sản xuất kinh doanh trước ngày 1/1/2023 và đến thời điểm điều tra vẫn đang hoạt động.

Cùng với đó, DN cần đại diện theo 3 nhóm quy mô lao động gồm: Từ 10 đến dưới 100 lao động; từ 100 đến dưới 300 lao động và từ 300 lao động trở lên. Xét theo loại hình, DN có thể thuộc nhóm DNNN, DN ngoài nhà nước hoặc DN có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, DN hoạt động theo 3 nhóm ngành nghề như: Nông- lâm- ngư nghiệp; công nghiệp- xây dựng, thương mại- dịch vụ.

Với NLĐ, cần đảm bảo yêu cầu có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế-xã hội. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ và được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung-cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của DN.

Nguyệt Hà