Thưởng Tết Nguyên đán 2025 sẽ phổ biến 1 tháng lương

Còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2025 nên một số doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết với những tín hiệu vui nhờ thị trường xuất khẩu tích cực và thị trường trong nước hồi phục, doanh thu đã tăng so với năm ngoái...

Dự báo của Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 sẽ phổ biến tương đương 1 tháng lương. Dự báo này dựa trên căn cứ vào việc tăng lương, một số ngành sản xuất tốt, công nhân phải tăng ca và ghi nhận sự đồng hành của NLĐ với doanh nghiệp qua những khó khăn trong năm. Mức thưởng tết Nguyên đán 2025 sẽ cao hơn năm 2024 từ 6- 8% do mức lương tối thiểu vùng tăng trong năm nay.

Theo ông Hoàng Quang Phòng- Phó Chủ tịch VCCI, những tháng cuối năm tình hình sản xuất ổn định, một số DN mở rộng quy mô sản xuất, công nhân được bố trí làm thêm giờ nên dự báo thưởng Tết sẽ bằng hoặc cao hơn năm trước (thưởng khoảng 5- 6 triệu đồng/người). Như vậy, các DN đều khẳng định có thưởng Tết và khởi sắc hơn năm trước. Đặc biệt, các DN sử dụng nhiều lao động trong lĩnh vực dệt may, da giày, lắp ráp điện tử sẽ thưởng Tết cao hơn. Những lĩnh vực khác, DN cho biết vẫn duy trì thưởng Tết, đảm bảo mọi người đều có thưởng Tết. “Mức thưởng bao nhiêu sẽ tùy theo chỉ số kinh doanh của từng DN nhưng ít nhất duy trì thưởng Tết bằng năm ngoái”- ông Phòng nhận định.

Theo VCCI, một số DN đã sớm công bố mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2025 từ đầu tháng 12 để tạo động lực cho NLĐ cố gắng làm việc cũng như thu hút lực lượng lao động mới. Điển hình, Công ty CP Đồng Phú Cường (Đồng Nai) công bố mức thưởng bình quân hơn 12 triệu đồng/người, cao hơn 4 triệu đồng so với năm trước. Tương tự, Công ty CP Hãng sơn Đông Á chi 1 tháng lương thứ 13 và suất quà Tết trị giá 1 triệu đồng/người, NLĐ có thâm niên 10 năm trở lên sẽ được nhận thêm 1 chỉ vàng. Hay như Công ty Cổ phần May Sông Hồng Xuân Trường (Nam Định) đã thông báo chính thức mức thưởng Tết cho NLĐ trên Fanpage của công ty. Theo đó, NLĐ sẽ được thưởng Tết 2 tháng lương bình quân và tiền thưởng ABC (thưởng sản lượng hàng tháng). Điều đáng nói, tháng lương bình quân được tính theo công thức lương sản lượng làm ra hàng tháng cộng lại chia 12 tháng, cao hơn nhiều so với mức lương cơ bản. Thưởng ABC công nhân cũng được nhận vào dịp Tết Âm lịch 2025 thay vì cắt giảm như năm ngoái.

Ngoài ra, nhiều công ty “mạnh tay” chi 1 tháng lương cho công nhân mới vào làm được 1 tháng như: Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam (Hải Dương) công bố chính sách thưởng Tết hấp dẫn cho công nhân mới vào làm việc. Theo đó, NLĐ vào công ty làm việc trước ngày 29/11 sẽ được thưởng Tết 1 tháng lương cơ bản. Điều đáng nói là lương cơ bản của công ty cao hơn rất nhiều DN khác trong khu vực 5.130.000 đồng.

Còn bà Phan Thị Thanh Xuân- Tổng thư ký Hiệp Hội Da- Giày- Túi xách Việt Nam cho biết, nhiều khả năng ngành da giày sẽ về đích với 27 tỷ USD trong năm 2024 bởi càng về cuối năm đơn hàng của DN da giày trong nước ngày một tốt hơn do chuẩn bị bước vào mùa cao điểm sản xuất phục vụ lễ hội. Do đó, để khích lệ NLĐ, các DN đều có kế hoạch thưởng Tết ít nhất là một tháng lương. Thậm chí, có những DN có đơn hàng dồi dào thì mức thưởng tết lên tới 3 tháng lương. “Trên thực tế hiện nay, nhiều DN đã sử dụng tiền thưởng như chiến lược để ổn định lực lượng lao động tại chỗ, thu hút NLĐ giỏi và phát triển về chất lực lượng lao động trong đơn vị, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường”- bà Xuân khẳng dịnh.

Theo báo cáo tình hình thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các DN của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Giang cho thấy, đến nay, có 46 DN gửi báo cáo lương, thưởng Tết với 2.561 lao động. Trong đó, có 38 DN có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 39 DN có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch; 8 DN chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 DN chưa có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch. Về thưởng Tết Dương lịch qua khảo sát, mức thưởng cao nhất là 3 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 250.000 đồng/người; mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 109,6 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Còn với báo cáo của 118/500 DN được khảo sát tại Đắk Lắk, có 70/118 DN dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cho 10.233 NLĐ với mức thưởng bình quân là 1,65 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Bên cạnh đó, 93/118 DN dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho 13.240 NLĐ với mức thưởng bình quân là 6,13 triệu đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.

Nguyệt Hà