BHXH tỉnh An Giang: Tiếp tục là “điểm tựa an sinh” vững chắc cho người dân, NLĐ

Sau 30 năm xây dựng, phát triển- đồng hành với người dân, NLĐ và DN trên địa bàn, BHXH tỉnh An Giang ghi dấu với nhiều kết quả cụ thể.

Ông Đặng Hồng Tuấn-Giám đốc BHXH tỉnh An Giang đã có những chia sẻ về những dấu ấn quan trọng của toàn hệ thống BHXH tỉnh trong chặng đường đáng nhớ này.

PV: Những điểm nhấn đáng chú ý của BHXH tỉnh An Giang trong 3 thập kỷ qua là gì, thưa ông?

Ông Đặng Hồng Tuấn: 30 năm qua quả là một hành trình đầy gian nan, thử thách nhưng cũng rất đáng tự hào. Khi mới thành lập, BHXH tỉnh An Giang chỉ có 50 cán bộ, viên chức, phạm vi đối tượng tham gia còn rất hạn chế. Đến nay, chúng tôi đã có 221 cán bộ, viên chức và phát triển mạng lưới phục vụ khắp các huyện, thị xã, thành phố.

Ông Đặng Hồng Tuấn-Giám đốc BHXH tỉnh An Giang

Về diện bao phủ, nếu như năm 1996, chỉ có 30.435 người tham gia BHXH bắt buộc, thì đến năm 2024, con số này đã lên đến 124.432 người, tăng gấp hơn 4 lần. Đặc biệt, BHXH tự nguyện- một chính sách mang tính nhân văn sâu sắc- từ 49 người tham gia năm 2008, đến nay đã có 29.707 người.

Song song đó, BHYT cũng có những bước tiến dài. Năm 2005, mới có 50% độ bao phủ so với dân số, nay đã đạt độ bao phủ 93% dân số, với hơn 1,77 triệu người có thẻ BHYT trên 1,9 triệu dân số. Tổng thu các Qũy BHXH, BHYT, BH thất nghiệp từ năm 1996 đến nay tăng 176,32 lần, đã chứng minh sự phát triển bền vững và hiệu quả của chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh An Giang.

PV: Những tác động của chính sách BHXH, BHYT đối với đời sống người dân trong tỉnh cũng như các giải pháp hiệu quả mà BHXH An Giang đã áp dụng để chính sách đến với người dân?

Ông Đặng Hồng Tuấn: Có thể khẳng định rằng chính sách BHXH, BHYT đã trở thành “điểm tựa an sinh” cho hàng triệu người dân An Giang. Đối với NLĐ, BHXH không chỉ là khoản tiết kiệm cho tuổi già mà còn là tấm lưới bảo vệ trong trường hợp ốm đau, TNLĐ, thai sản hay thất nghiệp.

Còn đối với người dân, nhất là nhóm yếu thế, BHYT giúp họ tiếp cận dịch vụ y tế mà không phải lo lắng về chi phí. Ví dụ, năm 2024, quỹ BHYT đã chi trả hơn 2.500 tỷ đồng cho các bệnh nhân trên địa bàn, trong đó có nhiều ca bệnh hiểm nghèo với chi phí hàng trăm triệu đồng mỗi trường hợp.

Chính vì sự hiệu quả mang lại đối với người dân, NLĐ trên địa bàn mà trong thời gian qua toàn hệ thống BHXH tỉnh An Giang chúng tôi đã không ngừng nỗ lực triển khai chính sách, với nhiều mô hình, cách làm đa dạng để mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT? Có thể kể đến như mô hình Tổ vận động BHXH tự nguyện" trong Hội Nông dân: Các tổ này đã giúp tiếp cận trực tiếp hơn 50.000 hộ dân, từ đó vận động được hàng ngàn người tham gia BHXH tự nguyện. Hay Chương trình BHYT học đường- Đồng hành cùng học sinh": Ở mô hình này, nhờ chương trình này, tỷ lệ tham gia BHYT của HSSV đã tiệm cận 100%, giúp các em có điều kiện KCB thuận lợi hơn. Hoặc mô hình Câu lạc bộ hưu trí- Điểm tựa của BHXH, hiện nay, 12 câu lạc bộ hưu trí với hơn 1.500 thành viên đang hoạt động thường xuyên, giúp người hưởng lương hưu nắm bắt chính sách mới và duy trì sự kết nối với ngành BHXH. Mới đây, chúng tôi cũng đã chủ động ứng dụng AI vào truyền thông và dịch vụ BHXH, BHYT: Với cách làm này, nhờ AI chatbot và các nền tảng số, BHXH An Giang đã hỗ trợ hơn 100.000 lượt tra cứu thông tin và giúp giảm hơn 30% thời gian xử lý thủ tục…

PV: Theo ông, đâu là những trở ngại, thách thức mà BHXH tỉnh cần vượt qua?

Ông Đặng Hồng Tuấn: Tôi cho rằng thách thức lớn nhất là mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện. Hiện nay, phần lớn lao động tự do, nông dân vẫn chưa quan tâm đến BHXH dài hạn. Họ lo ngại về khả năng duy trì đóng phí hoặc chưa thấy được lợi ích thiết thực của chính sách. Thứ hai là tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH tại một số DN vẫn còn tồn tại, đặc biệt là ở các DN nhỏ. Chúng tôi đã tăng cường kiểm tra, nhưng vẫn cần sự vào cuộc mạnh mẽ hơn từ các cơ quan chức năng. Cuối cùng, việc ứng dụng công nghệ trong quản lý và chi trả BHXH, BHYT vẫn cần đầu tư mạnh hơn để đảm bảo phục vụ người dân một cách nhanh chóng, thuận tiện nhất.

BHXH tỉnh An Giang tự tin trong hành trình mới

PV: Ông có thể chia sẻ về những định hướng và giải pháp của BHXH An Giang trong thời gian tới để phát triển hệ thống an sinh xã hội bền vững hơn cũng như tiếp tục là “điểm tựa an sinh” vững chắc, tin cậy cho người dân, NLĐ trên địa bàn?

Ông Đặng Hồng Tuấn: Xin chia sẻ cùng Tạp chí BHXH là để nâng cao chất lượng và mở rộng chính sách BHXH, BHYT, chúng tôi cũng đã có phương án, trong đó sẽ tập trung vào 7 định hướng chính gồm: Trước hết là mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT, phấn đấu đến năm 2030 ít nhất 25,65% tỷ lệ LLLĐ trong độ tuổi tham gia BHXH, trong đó BHXH bắt buộc là 16,6%, BHXH tự nguyện 9,05% và đạt tỷ lệ bao phủ BHYT trên 95%. Tham mưu đề xuất hỗ trợ 20-30% mức đóng BHXH tự nguyện cho lao động nghèo

Thứ hai là tăng cường hợp tác với các tổ chức đoàn thể, đặc biệt là Hội Nông dân, Hội Phụ nữ, Công đoàn để đẩy mạnh tuyên truyền đến các nhóm lao động phi chính thức. Phương án thứ ba là ứng dụng công nghệ số: Triển khai hồ sơ điện tử cá nhân (ID BHXH), thẻ BHYT điện tử tích hợp căn cước công dân, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ từ 5-7 ngày xuống còn 2-3 ngày.

Song song đó sẽ tiến hành cải cách TTHC, nâng tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 lên 100% để người dân dễ dàng tiếp cận. Đồng thời, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật BHXH, BHYT của tổ chức, cá nhân thông qua việc chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm. Bên cạnh nâng cao hiệu quả giám sát chi tiêu quỹ BHYT, ứng dụng AI để phát hiện sớm các dấu hiệu lạm dụng, trục lợi BHYT. Cuối cùng là tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ, nhân viên BHXH “chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, hiệu lực, hiệu quả”, đặc biệt là các kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng.

Với phương châm: “Lấy người dân, DN làm trung tâm phục vụ để đưa chính sách BHXH, BHYT đến với mọi người, thực hiện mục tiêu bảo BHXH toàn dân, đảm bảo an sinh bền vững” toàn hệ thống BHXH tỉnh An Giang sẽ tiếp nỗ lực hết mình để đạt mục tiêu!

Trân trọng cảm ơn ông!

Phạm Thọ (thực hiện)