Trích đóng BHXH đúng quy định, doanh nghiệp sẽ tránh được rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Tại các buổi công bố quyết định thanh tra doanh nghiệp chậm đóng BHXH cũng như các buổi làm việc trực tiếp với đơn vị sử dụng lao động, ông Vũ Đức Thuật- Phó Giám đốc BHXH TP.Hà Nội luôn nhấn mạnh "trích đóng BHXH đúng quy định, doanh nghiệp sẽ tránh được rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong đơn vị".

Nhận thức được điều đó, 9.049 đơn vị, doanh nghiệp tại Hà Nội vừa qua đã rất khẩn trương tích cực thực hiện khắc phục số tiền 385,5 tỷ ngay sau khi Cổng Thông tin điện tử BHXH TP.Hà Nội công khai danh sách 59.944 đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT tháng 1/2025 với số tiền hơn 3.123,4 tỷ đồng. Qua đó, giảm 12,3% tổng số tiền chậm đóng BHXH trên địa bàn Hà Nội.

Lãnh đạo BHXH TP.Hà Nội cho biết, theo Khoản 1, Điều 86 Luật BHXH 2014, thì người SDLĐ phải đóng BHXH bắt buộc hằng tháng. Quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 7 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15/8/2023 cũng đã nêu rõ hạn chót trích đóng BHXH là ngày cuối cùng của tháng. Nhưng trên thực tế, do những nguyên nhân khách quan và chủ quan, không ít đơn vị, doanh nghiệp đã chậm trích đóng BHXH, gay ảnh hưởng quyền lợi của người lao động. Việc chậm đóng BHXH có thể bị tính lãi, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự (nếu trốn đóng).

Vì vậy, BHXH TP.Hà Nội khuyến nghị các đơn vị SDLĐ phải chủ động thực hiện trích đóng BHXH, BHYT đầy đủ, kịp thời đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, cơ quan BHXH sẽ tiếp tục giám sát, công khai danh sách các đơn vị chậm đóng để nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của đơn vị, doanh nghiệp.

Anh Nguyễn Trọng Nam (Khu đô thị Ocean Park 1, thị trấn Đa Tốn, huyện Gia Lâm) chia sẻ: “Là trưởng phòng nhân sự của một công ty kinh doanh nước uống tinh khiết, tôi nắm khá rõ chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Từng có thời điểm, công ty chúng tôi kinh doanh khó khăn do thị trường bị cạnh tranh, thu hẹp. Những lúc đó, dù bị giảm lợi nhuận, giảm doanh thu, công ty vẫn rất cố gắng xoay sở để ưu tiên có nguồn trích đóng BHXH. Bởi, từ việc chậm đóng BHXH, công ty sẽ bị tính lãi, có thể rủi ro pháp lý, bị thanh tra, kiểm tra, xử phạt hành chính; đó là chưa kể người lao động không được hưởng đầy đủ quyền lợi lúc ốm đau, thai sản, hay lúc nghỉ hưu...”.

Chị Nguyễn Thị Lan- nhân viên của công ty này cũng cho biết thêm: “Trước kia, doanh nghiệp có chậm đóng BHXH hay không, người lao động chúng tôi không thể biết. Nhưng nay qua ứng dụng VssID-BHXH số, chúng tôi hoàn toàn có thể chủ động xem quá trình đóng, hưởng BHXH của mình. Nếu hàng tháng mình vẫn đóng BHXH nhưng không được ghi nhận, gây ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng, thì người lao động có thể lên tiếng phản ánh, thắc mắc với Chủ tịch Công đoàn hoặc lãnh đạo công ty ngay về sự việc chậm trễ này, qua đó tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình”.

Theo ông Vũ Đức Thuật, với quan điểm đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, khuyến khích doanh nghiệp trích đóng BHXH đúng quy định, tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi người lao động, những năm qua, BHXH Thành phố luôn chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật BHXH, nhằm nâng cao hơn nữa ý thức chấp hành pháp luật của các đơn vị SDLĐ và của người lao động về BHXH; tổ chức nhiều cuộc đối thoại, tháo gỡ khó khăn cùng các doanh nghiệp chậm đóng BHXH.

Ngay từ đầu năm, BHXH Thành phố giao kế hoạch cho từng chuyên quản thu về số thu, số tiền chậm đóng BHXH, phát triển người tham gia. Hàng tuần có đánh giá kết quả thực hiện và lấy làm căn cứ bình xét thi đua. Hàng tháng, BHXH Thành phố phân tích, phân loại đơn vị, số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo loại hình doanh nghiệp, ngành nghề sản xuất kinh doanh, thời gian chậm đóng; xác định nguyên nhân, tính chất chậm đóng, để có hình thức, biện pháp đôn đốc thu cụ thể, phù hợp.

Định kỳ ngày 5 và 20 của tháng, BHXH Thành phố gửi Thông báo số tiền tạm tính, để đơn vị chuyển tiền cho cơ quan BHXH trước ngày cuối cùng của tháng. Cán bộ chuyên quản thu có trách nhiệm bám sát theo dõi, nhắc nhở đơn vị nộp tiền. Đối với những đơn vị chưa nộp thì gửi mail, gọi điện thoại đôn đốc; có văn bản gửi Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất. UBND các quận, huyện, thị xã và các sở, ban, ngành phối hợp đôn đốc thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Định kỳ hàng tháng, UBND các quận, huyện, thị xã đều ban hành văn bản đôn đốc, yêu cầu các đơn vị chậm đóng trên địa bàn phải thực hiện việc đóng nộp BHXH theo quy định.

Đặc biệt, tại Hà Nội, các sở, ngành và UBND các quận, huyện, thị xã trước khi khen thưởng các đơn vị, doanh nghiệp đều đề nghị BHXH Thành phố xác nhận về tình hình chấp hành pháp luật BHXH, BHYT. Theo đó, những đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng, đóng không đủ số lao động tham gia BHXH bắt buộc thì không vinh danh, khen thưởng, không xét tham gia đấu thầu và đầu tư dự án.

Chỉ tính riêng năm 2024, BHXH TP.Hà Nội đã xác nhận 357 doanh nghiệp theo đề nghị của Cục Thuế Hà Nội, 395 doanh nghiệp theo đề nghị của Ban Thi đua-Khen thưởng Thành phố, 169 doanh nghiệp theo đề nghị của Sở KH-ĐT, xác nhận 85 đơn vị cho Sở Ngoại vụ trước khi thực hiện quy trình cấp thẻ ABTC (thẻ đi lại doanh nhân APEC) và 438 đơn vị do Phòng An ninh Kinh tế, Cơ quan Cảnh sát Điều tra, Công an TP.Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội và Chi cục Hải quan các tỉnh đề nghị…

Châu Anh