Hướng dẫn lương, phụ cấp chức vụ với CB, CC, VC sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy

Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 4832/BNV-CTL&BHXH ngày 8/7/2025 về Thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với CB, CC, VC sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, Bộ Nội vụ lưu ý, để bảo đảm các chế độ, chính sách đối với đội ngũ CB, CC, VC được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí công tác ở các địa phương sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), tại các Văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền quy định cụ thể như sau:

Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng

Cụ thể, tại khoản 4 Điều 11 Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 ngày 14/4/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc Sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 (Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15) quy định:

“Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của CB, CC, VC chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là CB, CC, VC tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật”.

Tại Điều 13 Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 quy định:

Người dân, CB, CC, VC, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền;

Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của Trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền;

Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) tại tỉnh và xã sau sáp nhập trong thời gian 6 tháng

Cụ thể, tại điểm 1.1.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định số 759/QĐ-TTg ngày 14/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt Đề án Sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (Quyết định số 759/QĐ-TTg) quy định:

“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của CB, CC, VC được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp trong thời gian 6 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”.

Tại điểm 1.2.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định này quy định:

“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của CB, CC, VC được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp trong thời gian 6 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”.

Áp dụng thống nhất chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2025

Ngày 24/6/2025, Quốc hội khóa XV Kỳ họp thứ 9 đã thông qua Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 năm 2025 (thay thế Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 năm 2019), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Theo Luật, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành; Luật không phân biệt cán bộ, công chức Trung ương, CB, CC cấp tỉnh và CB, CC cấp xã.

Bộ Nội vụ đề nghị, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ quy định nêu trên chỉ đạo Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) đối với CB, CC, VC theo quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Tùng Anh