Quy định hưởng chế độ thai sản khi đình chỉ thai nghén

Bạn đọc địa chỉ email (Nhu04@gmail.com) hỏi: Ngày 19/7/2022, tôi chuyển dạ sinh non, cấp cứu tại BV Hùng Vương TP.HCM, sinh non đôi 21 tuần 6 ngày, sau 5 phút ra đời cả 2 bé đều không qua khỏi và đã mất. Tôi được BV cấp giấy ra viện và giấy chứng tử của 2 bé. Trên giấy ra viện cho nghỉ sau xuất viện 40 ngày. Tôi có thắc mắc thì được phía BV giải thích do 2 bé không nằm lồng ấp nên mẹ không được nghỉ 5 tháng. Nhờ phía cơ quan BHXH tư vấn BV giải thích như vậy là đúng hay sai?

- Trả lời:

Điểm c, Khoản 1, Điều 33 Luật BHXH quy định: Khi sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.

Điểm c, Khoản 1, Điều 33 Luật BHXH quy định: Khi sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp của bạn đình chỉ thai nghén 21 tuần 6 ngày (dưới 22 tuần tuổi), nên bạn được giải quyết hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 33 Luật BHXH nêu trên với thời gian tối đa là 40 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần).

BBT