Không có quy định về hủy bỏ thời gian chậm đóng, trốn đóng BHXH

Bạn thiendinhnp@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH ở công ty cũ từ tháng 5/2014 đến tháng 10/2022, nhưng công ty cũ nợ BHXH từ tháng 5/2019 đến tháng 10/2022. Hiện nay, tôi đã nghỉ việc và đã được chốt sổ BHXH cho thời gian đã đóng. Giờ tôi đang đóng BHXH tự nguyện từ tháng 12/2022. Vậy, nếu công ty cũ không có khả năng chi trả thời gian nợ BHXH thì tôi có được bỏ thời gian tham gia BHXH từ tháng 5/2019 đến tháng 10/2022 không? Nếu bỏ thì thủ tục giải quyết như thế nào?

Trả lời:

Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2 và 3, Điều 17; Khoản 2 Điều 21; Khoản 3, Điều 122 Luật BHXH 2014, hằng tháng người SDLĐ có trách nhiệm đóng BHXH và trích tiền đóng BHXH từ tiền lương của NLĐ để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH.

Trường hợp người SDLĐ có hành vi vi phạm về trốn đóng, chậm đóng hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH bắt buộc, BH thất nghiệp từ 30 ngày trở lên, thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; xử phạt hành chính và khắc phục hậu quả đối với NLĐ.

Trường hợp người SDLĐ cố tình không thực hiện, cơ quan BHXH chuyển hồ sơ đề nghị cơ quan Công an điều tra, xử lý theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 và Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán (TAND Tối cao) hướng dẫn áp dụng Điều 214 về tội gian lận BHXH, BH thất nghiệp; Điều 215 về tội gian lận BHYT và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT cho NLĐ của Bộ luật Hình sự.

Pháp luật về BHXH không có quy định về việc hủy bỏ thời gian chậm đóng, trốn đóng BHXH. Vì vậy, cơ quan BHXH không có căn cứ để thực hiện hủy bỏ thời gian công ty bạn chậm đóng, trốn đóng BHXH của NLĐ. Đề nghị công ty và bạn căn cứ các quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định pháp luật.

BBT