BHXH tỉnh Lâm Đồng: Phấn đấu phát triển thêm trên 323.000 người tham gia BHXH, BHXH tự nguyện, BHYT
Để đạt chỉ tiêu giao, từ nay đến cuối năm 2025, BHXH tỉnh Lâm Đồng tập trung, vận động mọi nguồn lực, giải pháp để phát triển thêm trên 323.000 tham gia BHXH, BHXH tự nguyện, BHYT.
Theo ông Trần Ngọc Quân, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Lâm Đồng, trong 6 tháng đầu năm 2025, số người tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn là 232.238 người, đạt 89,42% kế hoạch giao; tham gia BHXH tự nguyện là 43.934 người, đạt 43,68%; tham gia BHYT có 2.882.744 người, đạt 92,33%; số người tham gia BH thất nghiệp có 210.264 người, đạt 89,13%.
Như vậy, để đạt chỉ tiêu giao từ nay đến cuối năm 2025, BHXH tỉnh Lâm Đồng đang tập trung, vận động mọi nguồn lực, giải pháp để phát triểm thêm trên 323.000 người tham gia BHXH, BHXH tự nguyện, BHYT. Trong đó, 27.478 người tham gia BHXH bắt buộc; 56.642 người tham gia BHXH tự nguyện và 239.368 người tham gia BHYT.
Để hoàn thành chỉ tiêu thu năm 2025, BHXH tỉnh Lâm Đồng đã và sẽ tiếp tục báo cáo, đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Lâm Đồng về chỉ tiêu BHXH, BHYT tỉnh mới sau sắp xếp, sáp nhập; xác định mục tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT đến hết năm 2025 và các giải pháp thực hiện các chỉ tiêu bao phủ BHXH, BHYT, phấn đấu đạt các mục tiêu tại các Nghị quyết theo quy mô dân số tại Nghị quyết số 202/2025/QH15 của tỉnh Lâm Đồng mới là hơn 3,8 triệu người.
Cụ thể, để công việc luôn được thông suốt, BHXH tỉnh Lâm Đồng đã tiến hành thành lập Tổ công tác thường trực trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025; Thành lập Tổ xung kích, hỗ trợ người tham gia BHXH, BHYT theo hiệu lực của Luật từ ngày 1/7/2025.
Thời gian tới, để triển khai chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đến từng đơn vị, doanh nghiệp, thời gian tới BHXH tỉnh đẩy mạnh ký quy chế phối hợp với sở, ban ngành liên quan như Thuế, Hải quan, công an…
Tuy nhiên theo ông Tuấn, nhiệm vụ chủ đạo được BHXH tỉnh Lâm Đồng xác định là toàn thể cán bộ, viên chức luôn nêu cao tinh thần đoàn kết; phân công “rõ người, rõ việc, rõ kết quả”, có sự điều chỉnh phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, quan tâm yếu tố con người trên quan điểm "một người đảm nhận được nhiều việc". Viên chức, người lao động tự giác học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; hưởng ứng phong trào "Bình dân học vụ số" để nâng cao trình độ, kỹ năng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để phục vụ tốt yêu cầu nhiệm vụ.
Trong bối cảnh sáp nhập, thực hiện nhiệm vụ theo chính quyền 2 cấp, ông Đặng Hồng Tuấn yêu cầu, tập thể viên chức, người lao động BHXH các huyện cần phát huy tinh thần vượt khó; chủ động phối hợp, tham mưu các cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai thực hiện tốt các chỉ tiêu về an sinh xã hội; nắm chắc địa bàn quản lý, chú trọng công tác truyền thông chính sách BHXH, BHYT; có các giải pháp đẩy mạnh công tác thu, giảm nợ; tăng cường công tác phối hợp các ngành để rà soát, khai thác, phát triển người tham gia BHXH, BHYT.
Bên cạnh đó, phải tận dụng, khai thác các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ mua thẻ BHYT cho người dân ở các địa bàn khó khăn để nâng cao tỷ lệ bao phủ BHYT tại các địa phương, hướng tới mục tiêu đảm bảo tốt hơn nữa quyền lợi an sinh xã hội cho người dân.
Lê Văn