Gần 46% doanh nghiệp tuyển dụng lao động trình độ từ đại học trở lên

Các doanh nghiệp (DN) lớn ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt là các công việc chuyên ngànhcông nghệ thông tin (CNTT), kỹ thuật...

Báo cáo tình hình thị trường lao động tháng 9 của Trung tâm DVVL Hà Nội cho thấy, do ảnh hưởng của bão số 3 (Yagi), các DN sản xuất công nghiệp gặp khó khăn vì lao động phải tạm nghỉ việc do ngập lụt, cơ sở hạ tầng bị hư hại, gây gián đoạn chuỗi cung ứng. Qua khảo sát 10.357 việc làm trống của 3.240 DN cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 51,72% (tăng 5,33 điểm phần trăm so với tháng trước); tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến-chế tạo và xây dựng chiếm 24,09% (tăng 8,98 điểm phần trăm so với tháng trước). DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng (chiếm 42,17%- giảm 4,35 điểm phần trăm so với tháng trước); tiếp đến là vị trí trợ lý văn phòng (chiếm 13,12%- tăng 6,99 điểm phần trăm so với tháng trước).

Về trình độ chuyên môn kỹ thuật, các DN chủ yếu tuyển dụng NLĐ có trình độ từ đại học trở lên (chiếm 45,96% tổng nhu cầu tuyển dụng); nhóm công nhân kỹ thuật không có bằng cấp, chứng chỉ và lao động phổ thông có chỉ tiêu tương đương (khoảng 16%). Về mức lương, các DN chủ yếu chi trả cho NLĐ mức từ 5-10 triệu đồng (chiếm 74,1% tổng số nhu cầu tuyển dụng); tiếp đến là mức lương từ 10-20 triệu đồng (chiếm 17,13%).

Cũng theo số liệu khảo sát, các DN có quy mô lớn chú trọng tuyển dụng lao dộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt là các công việc chuyên ngành CNTT, kỹ thuật… Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng đang có xu hướng cởi mở hơn về vấn đề bằng cấp trong giai đoạn hiện nay. Các DN ưu tiên tuyển dụng những NLĐ có khả năng đa nhiệm, bao quát công việc, quản lý đội nhóm và giải quyết công việc hiệu quả.

Trái với nhu cầu của DN, trên cơ sở khảo sát 7.500 hồ sơ người tìm việc cho thấy, trình độ chuyên môn kỹ thuật của người tìm việc tập trung chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo (chiếm 43,81%), tập trung vào các công việc như: Công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng... Mức lương mong muốn của NLĐ chủ yếu từ 5-10 triệu đồng (chiếm 78,77%), từ 10-20 triệu đồng (chiếm 16,83%)...

NLĐ thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ/kỹ thuật viên có xu hướng tìm việc phù hợp với chuyên ngành đã được đào tạo. Ngoài ra, một bộ phận NLĐ đang có xu hướng chuyển dịch sang khu vực phi chính thức thông qua các hình thức như freelance, nhân viên bán hàng online trên các nền tảng như: TikTok, Shopee, YouTube... Đáng chú ý, đa phần lao động đang tìm kiếm việc làm là những người có tay nghề không ổn định, thấp, thậm chí không có tay nghề (nhóm chưa qua đào tạo chiếm 43,81%).

Nhận định về triển vọng thị trường lao động thành phố trong giai đoạn còn lại của năm 2024, Trung tâm DVVL Hà Nội cho biết, nhờ tình hình kinh tế-xã hội tháng 9 và 9 tháng tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, các ngành, lĩnh vực đạt được nhiều kết quả quan trọng sẽ tạo đà tăng trưởng cho các tháng, quý tiếp theo. Đặc biệt, thành phố đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, tăng cường thu hút FDI, cùng với sự tăng trưởng mạnh hoạt động công nghiệp chế biến-chế tạo, du lịch lữ hành, kinh doanh bất động sản, bán buôn bán lẻ... sẽ tạo điều kiện cho tình hình kinh tế-xã hội tăng trưởng ổn định, góp phần thúc đẩy thị trường lao động duy trì đà phục hồi.

Qua khảo sát, các DN cũng đánh giá tích cực tình hình hoạt động sản xuất trong những tháng cuối năm. Nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng cao đối với một số ngành sản xuất kinh doanh, nhất  là các ngành thương mại dịch vụ, du lịch, lưu trú ăn uống và giải trí... Riêng trong tháng 10, dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ tăng 5% so với tháng trước; công nghiệp chế biến-chế tạo tăng 4%; kinh doanh bất động sản tăng 3%... Tuy nhiên, có một số nhóm ngành dự kiến giảm nhu cầu tuyển dụng như: Chuyên môn khoa học và công nghệ giảm khoảng 1%; tài chính, ngân hàng, bảo hiểm giảm khoảng 0,6%; hành chính và dịch vụ hỗ trợ giảm khoảng 0,5%.

Để hỗ trợ thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội, Trung tâm DVVL Hà Nội tiếp tục phối hợp với các địa phương trên địa bàn tổ chức Phiên Giao dịch việc làm, cung các thông tin thị trường lao động cho các DN và NLĐ. Đồng thời, tăng cường các hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong kết nối cung-cầu lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn việc làm. Theo dự kiến, trong tháng 10, Trung tâm sẽ tổ chức 24 Phiên Giao dịch việc làm.

Vũ Thu