Tăng cường tư vấn, tìm kiếm việc làm cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Để hỗ trợ người lao động thất nghiệp sớm tìm được việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện những giải pháp như: Tổ chức đa dạng các phiên giao dịch việc làm, tư vấn phù hợp với đối tượng ứng viên, đề xuất doanh nghiệp đưa ra tiêu chí tuyển dụng phù hợp tính chất công việc.

Lao động thất nghiệp vẫn còn cao

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 6/2025, nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn thành phố đạt trên 68.000 vị trí, tăng mạnh so với tháng trước. Tuy nhiên, thị trường lao động cho thấy bức tranh đa chiều. Điều này thể hiện ở việc, dù kinh tế tiếp tục đà phục hồi, nhưng số người người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp lại tăng so với tháng trước. Cụ thể, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 6/2025 tăng khoảng 14,8% so với tháng trước, tương ứng 8.111 hồ sơ.

Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin trên 7.700 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhóm lao động từ 25-34 tuổi và từ 35-54 tuổi vẫn chiếm đa số trong số lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, nhóm tuổi 25-34 chiếm 47,4%; nhóm tuổi 35-54 chiếm 40,28%.

Đáng chú ý, lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật thất nghiệp giảm nhẹ, nhưng vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất (52,32%)- đã phản ánh nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn của các doanh nghiệp ngày càng cao. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 32,6%, cho thấy ngay cả nhóm lao động có bằng cấp cũng đang phải đối mặt với áp lực ngày càng lớn.

Theo đánh giá, có 4 nhóm nguyên nhân dẫn đến việc người lao động thất nghiệp: Nhóm hết hạn hợp động hoặc hai bên thỏa thuận chiếm 8,8; doanh nghiệp thu hẹp, giải thể (0,27%) hoặc bị xử lý kỷ luật, sa thải (12,44%); nhóm người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, thất nghiệp chiếm 28,34%; nhóm mất việc do nguyên nhân khác chiếm 50,08%, tăng gần 10% so với tháng trước.

Cũng theo khảo sát, một số ngành nghề có nguy cơ thất nghiệp cao như: Tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán 23,62%, thể hiện quá trình tái cấu trúc và sàng lọc nhân sự trong ngành vẫn đang tiếp diễn, dù có thể đã qua giai đoạn căng thẳng nhất. Công nghệ thông tin - viễn thông có tỷ lệ thất nghiệp 47,24%, tăng mạnh so với tháng 5 (39,20%), thể hiện sự thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực này tác động mạnh đến việc làm của người lao động. Dệt may - giày da - dệt nhuộm có tỷ lệ thất nghiệp chỉ chiếm 4,95% và ngành này đang dần ổn định trở lại.

Đa dạng các phiên giao dịch việc làm

Theo chia sẻ của ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, với những người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp từ 35 tuổi trở lên, cán bộ, nhân viên tăng cường gặp gỡ và phải tư vấn, chú trọng hỗ trợ. Đồng thời, cũng tư vấn cho doanh nghiệp có những tiếp nhận, kết nối hoặc đưa ra những yêu cầu tính chất công việc phù hợp. Ví dụ, doanh nghiệp yêu cầu về điều kiện là 100%, nhưng ứng viên đáp ứng 90% có thể tuyển dụng, sử dụng được. Với những người lao động trên 35 tuổi nếu có tay nghề hạn chế so với thời điểm hiện tại hoặc kỹ năng chưa bắt kịp được, thì có thể tự rèn luyện hoặc tự bồi đắp cho mình những kiến thức, kỹ năng phù hợp để sớm quay trở lại thị trường lao động, có thu nhập để ổn định cuộc sống…

Bên cạnh công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm trong tháng 7 để kết nối người lao động tìm việc làm với doanh nghiệp tuyển dụng. Tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc là Thái Nguyên, Ninh Bình, Quảng Ninh, Hà Nội, Cao Bằng, Lạng Sơn đã có 1.020 chỉ tiêu việc làm với các vị trí như: Công nhân sản xuất; phụ bếp - phục vụ; nhân viên văn phòng; quản lý, giám sát; kinh doanh - marketing; lái xe; nhân viên tư vấn; bán hàng - thu ngân; xuất khẩu lao động - du học; thợ điện, cơ khí, mộc; nhân viên kỹ thuật.

Tại phiên giao dịch việc làm này, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng - đại học trở lên với 298 chỉ tiêu; lao động trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật 347 chỉ tiêu; lao động trình độ phổ thông 375 chỉ tiêu. Mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên/tháng có 215 chỉ tiêu xuất khẩu lao động, du học và các vị trí yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu áp lực công việc cao. Còn mức thu nhập 10-15 triệu đồng/tháng có 258 chỉ tiêu tuyển dụng vào vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng. Mức thu nhập 7-10 triệu đồng/tháng có 402 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ lớn nhất (39,4%) trong tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, vào vị trí kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng lao động trong dịp này, anh Trần Khánh Bằng - Trưởng phòng Tuyển dụng (Công ty CP Phát triển nguồn nhân lực AMDI) - chuyên cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước và đi làm việc ở nước ngoài- cho hay: "Công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Cộng hòa Liên bang Đức, Canada. Đợt này, chúng tôi tuyển 30 người làm các công việc phổ thông tại Nhật Bản ở các vị trí đóng gói đồ ăn trong công xưởng sản xuất, cơ khí, điều dưỡng. Chúng tôi yêu cầu ứng viên tốt nghiệp THPT, tùy theo từng ngành nghề sẽ có độ tuổi cụ thể. Những người làm đóng gói đồ ăn có mức lương khoảng 34-35 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm làm thêm giờ; người làm ngành nghề cơ khí có tiền lương khoảng 40 triệu đồng/tháng; điều dưỡng có mức lương gần 37 triệu đồng/tháng.

Nguyệt Hà