Trong khó khăn, chúng ta cần chia sẻ, gánh vác công việc cho nhau

Đó là mong muốn của ông Đặng Hồng Tuấn- Giám đốc BHXH khu vực XXV tại buổi làm việc với 4 đơn vị BHXH (BHXH huyện hàm Thuận Bắc, BHXH thị xã La Gi, BHXH huyện Hàm Thuận Nam và BHXH huyện Bắc Bình) về kết quả đạt được 6 tháng đầu năm và triển khai công tác 6 tháng cuối năm 2025.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Ngô Thanh Tùng- Phó Giám đốc BHXH huyện Hàm Thuận Bắc cho biết, tính đến nay, trên địa bàn huyện Hàm Thuận Bắc có 50.820 người tham gia BHXH bắt buộc, đạt 90,4% kế hoạch; 2.497 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 27,8% kế hoạch; 47.037 tham gia BH thất nghiệp, đạt 90,3% kế hoạch; 371.996 người tham gia BHYT, đạt 91,1% kế hoạch.

Ông Đặng Hồng Tuấn- Giám đốc BHXH khu vực XXV phát biểu tại buổi làm việc

Cũng theo ông Ngô Thanh Tùng, tỷ lệ bao phủ BHYT (chưa bao gồm người tham gia ngoài địa phương) thực hiện 6 tháng đầu năm 2025 như sau: Huyện Hàm Thuận Bắc ước đạt 89,43% (giao 94,84%); thành phố Phan Thiết ước đạt 84,20% (giao 94,19%). Tổng số tiền đã thu là 787.986 triệu đồng, đạt 41,9% kế hoạch. Điều đáng lo, đó là tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT lên tới 232.346 triệu đồng, tỷ lệ chậm đóng bằng 12,36% so với số phải thu (giao 5,51%)…

Ông Trần Văn Sơn- Giám đốc BHXH thị xã La Gi cũng cho biết, tính đến nay, thị xã có 6.701 người tham gia BHXH bắt buộc, đạt 90,1% kế hoạch; 749 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 24,3% kế hoạch; 6.218 người tham gia BH thất nghiệp, đạt 89,9% kế hoạch; 92.990 người tham gia BHYT, đạt 89,3% kế hoạch và đạt tỷ lệ bao phủ 92,79% dân số.

Số thu BHXH, BHYT của thị xã La Gi là 125.710 triệu đồng đạt 50% kế hoạch, tăng 17,7% so với cùng kỳ năm 2024, tương ứng tăng gần 19 tỷ đồng. Số chậm đóng là trên 10 tỷ đồng, chiếm 4% trên tổng số phải thu...

Lãnh đạo BHXH khu vực XXV làm việc với BHXH huyện hàm Thuận Bắc, BHXH thị xã La Gi, BHXH huyện Hàm Thuận Nam và BHXH huyện Bắc Bình

Ông Huỳnh Thanh Mộng- Giám đốc BHXH huyện Hàm Thuận Nam cho biết, đến tháng 6/2025, huyện có 9.870 người tham gia BHXH bắt buộc, đạt 94,06% kế hoạch; 9.207 người tham gia BH thất nghiệp, đạt 94,14% kế hoạch; 786 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 19,33% kế hoạch và giảm 141 người so với cùng kỳ năm trước; 96.081 người tham gia BHYT, đạt 84,31% kế hoạch.

Tổng số tiền thu BHXH, BHYT trong 6 tháng đầu năm 2025 của huyện Hàm Thuận Nam là gần 156 tỷ đồng, đạt 53,03% kế hoạch. Tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT trên 7 tỷ đồng 7, chiếm tỷ lệ 2,43% so với số phải thu.

Còn theo ông Trần Ngọc Tuấn- Giám đốc BHXH huyện Bắc Bình, tính đến ngày 24/6/2025, số tiền BHXH huyện Bắc Bình thu được là 114.495 triệu đồng, đạt 44,13% kế hoạch; còn số tiền chậm đóng là gần 19 tỷ đồng...

Cũng theo lãnh đạo BHXH các huyện, thị xã, đơn vị đang gặp khó khăn trong công tác phát triển người tham gia, cũng như tỷ lệ chậm đóng BHXH, BHYT còn khá cao. Đơn cử, tại huyện Hàm Thuận Bắc, số tiền chậm đóng chiếm tới 12,36% số phải thu; tỷ lệ bao phủ BHYT đạt thấp; công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT, đặc biệt là phát triển đối tượng BHXH tự nguyện gặp rất nhiều khó khăn...

Đại diện các đơn vị báo cáo tại buổi làm việc

Hay như tại thị xã La Gi, số tiền chậm đóng BHXH, BHYT cao hơn mức bình quân chung của toàn tỉnh; tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc còn thấp so với kế hoạch (mới chỉ đạt 90,1% kế hoạch); người tham gia BHYT hộ gia đình vẫn còn thấp, nhất là hộ gia đình (còn tới 3.132 người hết hạn chưa tham gia lại) làm ảnh hưởng đến quyền lợi BHYT khi không tham gia đủ 5 năm liên tục; tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện mới chỉ đạt 24,3%…

Tại huyện Hàm Thuận Nam, số tiền nợ BHXH, BHYT cũng chiếm tỷ lệ 2,43% so với kế hoạch giao năm 2025. Trong khi đó, kết quả hoạt động của các tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT đạt tỷ lệ thấp; gặp khó khăn trong vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT đáo hạn…

Đáng chú ý, theo lãnh đạo BHXH huyện Bắc Bình, một số cấp ủy, chính quyền cơ sở chưa quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ phát triển người tham gia BHXH, BHYT; đời sống người dân còn khó khăn, một phần nhận thức của người dân chưa thấy hết quyền lợi khi tham gia BHYT; công tác tuyền truyền, vận động tuy đã được quan tâm, cải tiến về hình thức, nhưng chưa thu hút được người dân tham gia; nhiều chủ sử dụng lao động chưa quan tâm đến quyền lợi của người lao động nên chưa trích đóng BHXH, BHYT đúng quy định…

Theo đại diện BHXH các huyện, thị xã, những hạn chế trên là do đời sống của người dân gặp nhiều khó khăn, thu nhập giảm sút do giá thanh long không ổn định. Vì vậy, việc vận động tham gia BHYT hộ gia đình và BHXH tự nguyện còn gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, tính tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn thấp; chế tài xử phạt vi phạm hành chính chưa đủ răn đe đối với đơn vị nợ BHXH, BHYT; nhân viên thu tại cơ sở chủ yếu là cán bộ không chuyên trách, lao động hợp đồng thuộc UBND xã, thị trấn và Bưu điện huyện...

Đại diện các đơn vị báo cáo tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Đặng Hồng Tuấn- Giám đốc BHXH khu vực XXV ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là tinh thần đoàn kết, dám làm, dám chịu trách nhiệm của các tập thể, cũng như từng cán bộ, viên chức tại 4 đơn vị BHXH trên. Theo ông Tuấn, mặc dù trong điều kiện hết sức khó khăn, thiếu biên chế, địa bàn rộng, nhưng BHXH các huyện đã đoàn kết, đồng tâm để hoàn thành nhiều chỉ tiêu được giao.

Xác định nhiệm vụ năm 2025 còn hết sức khó khăn, đặc biệt là công tác tuyên truyền, phát triển người tham gia BHXH, BHYT, ông Đặng Hồng Tuấn yêu cầu BHXH các huyện, thị xã tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện, chủ động phối hợp với các phòng, ban, UBND cấp xã và đặc biệt là hệ thống đại lý thu triển khai thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn.

Bên cạnh đó, cần xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, gắn việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn xã, thị trấn cho từng viên chức trong cơ quan BHXH. Đồng thời, tăng cường các giải pháp truyền thông gắn với người dân theo vùng miền để phát huy hiệu quả. "Chúng ta cũng chia sẻ, gánh vác với những cán bộ, viên chức, người lao động phải đi làm tại Lâm Đồng"- ông Tuấn nhấn mạnh.

Trước áp lực công việc ngày càng lớn và yêu cầu nhiệm vụ càng cao, ông Đặng Hồng Tuấn yêu cầu mỗi cán bộ, viên chức cần chủ động tự nâng cao năng lực chuyên môn, nhất là trình độ công nghệ thông tin để xử lý công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh chuyển đổi số. Ngoài ra, cần tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, triển khai hiệu quả dịch vụ công trực tuyến, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Lê Văn