Việc kiểm soát, theo dõi tình hình đóng BHXH sẽ được làm tốt hơn

Đây là nhận định của Luật sư Thanh Trà- Công ty Luật FDVN, Đoàn luật sư TP.Đà Nẵng.

Theo bà Trà, vấn đề doanh nghiệp nợ đóng BHXH cho người lao động là một tình trạng kéo dài, phổ biến và gây bức xúc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi công nhân. Trên phương diện pháp lý, tình trạng này có thể được lý giải theo một số nguyên nhân như với doanh nghiệp từ những khó khăn, áp lực về tài chính khiến các doanh nghiệp phải ưu tiên lựa chọn thực hiện ưu tiên các khoản phải chi cấp thiết trước như là tiền lương cho người lao động, chi phí duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh...

“Khoản đóng BHXH có thể chưa phải khoản tiền phải “xử lý ngay” nên dẫn đến việc chậm trễ nhiều tháng liền. Tuy nhiên, cũng có những doanh nghiệp cố tình không thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ đóng BHXH, không quan tâm đến chế độ chính sách hợp pháp của người lao động”, bà Trà đánh giá.

Hàng trăm NLĐ từng làm việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam- Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam) tập trung trước cổng Công ty để đòi quyền lợi BHXH, BHYT, BH thất nghiệp ngày 8/4 vừa qua

Ngoài ra, trong nhiều trường hợp, người lao động chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc đóng BHXH đúng thời gian quy định hoặc chưa biết cách phải làm thế nào để bảo vệ chính mình khi doanh nghiệp chậm đóng BHXH, mặt khác lại quan ngại khi thủ tục pháp lý phức tạp, kéo dài thời gian mà không quyết liệt trong việc đấu tranh vì quyền lợi của mình. Do đó, đến khi phát hiện vấn đề, số tiền chưa đóng BHXH đã chồng chất nhiều tháng liền và có khi, tình hình hoạt động của doanh nghiệp không đủ khả năng để đóng tiếp khoản BHXH nợ này.

Bên cạnh đó, các chế tài này xử phạt chậm đóng BHXH, BHYT hiện chỉ mang tính răn đe, chưa đủ mạnh để doanh nghiệp có ý thức xem việc thực hiện đóng BHXH đúng thời điểm và một trong những công việc tiên quyết mà doanh nghiệp phải chú trọng.

Luật sư Thanh Trà cũng nhấn mạnh rằng: Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) đã sửa đổi, bổ sung nhiều biện pháp, chế tài xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Cụ thể đối với cơ quan BHXH, khi phát hiện người sử dụng lao động chậm đóng BHXH hoặc trốn đóng BHXH, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm kịp thời đôn đốc bằng văn bản.

Cơ quan BHXH công khai trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan BHXH về việc người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, cơ quan BHXH gửi thông tin về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, BH thất nghiệp đến cơ quan quản lý nhà nước về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và cơ quan thanh tra có liên quan để xem xét xử lý theo thẩm quyền.

Đối với doanh nghiệp, trường hợp chậm đóng BHXH thì sẽ phải nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, BH thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN.

“Với các quy định của Luật BHXH mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 thì việc kiểm soát, theo dõi tình hình đóng bảo hiểm sẽ được làm tốt hơn, sắp tới các doanh nghiệp cũng cần nắm vững các quy định để đảm bảo việc thực hiện quy định về BHXH được tuân thủ, tránh những rủi ro pháp lý do bị xử lý trách nhiệm”, Luật sư Thanh Trà nhận định.

Minh Đức