Quảng Ninh: 3 cơ quan tiếp tục phối hợp đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho NLĐ

Sở LĐ-TB&XH, LĐLĐ và BHXH tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình phối hợp năm 2024 và triển khai Chương trình phối hợp năm 2025.

Theo báo cáo, Chương trình phối hợp của 3 cơ quan trong năm 2024 tiếp tục được xây dựng, ký kết, triển khai thực hiện một cách bài bản, nền nếp, thực chất, hiệu quả; xác định rõ nội dung công việc phối hợp, có phân công rõ ràng đơn vị chủ trì, xác định cụ thể nguồn kinh phí thực hiện. Trong đó, phối hợp tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực lao động, BHXH, việc làm như Luật BHXH (sửa đổi); Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); Hồ sơ Dự án Luật Việc làm (sửa đổi); dự thảo Tờ trình, Nghị định quy định mức lương tối thiểu năm 2024...

3 cơ quan ký kết Chương trình phối hợp năm 2025

Đáng chú ý, các cơ quan đã phối hợp tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đóng BHYT cho nhóm đối tượng người thuộc hộ cận nghèo, hộ nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp có mức sống trung bình trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2024 – 2025; đồng thời, phối hợp triển khai “Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân, vận động tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình”... Qua đó, góp phần tăng tỷ lệ người dân tham gia BHXH, BHYT hiệu quả trên địa bàn.

Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, ba cơ quan thường xuyên phối hợp trao đổi thông tin có liên quan đến tình hình CNVCLĐ và DN trên địa bàn tỉnh; tư vấn pháp luật, tư vấn việc thanh toán BHXH một lần cho NLĐ chấm dứt HĐLĐ tránh tình trạng NLĐ có nhiều năm đóng BHXH nhưng không được tư vấn, giải đáp trước khi thanh toán, đồng thời nắm bắt những vướng mắc của CNVCLĐ và DN. Trong đó, tổ chức 4 hội nghị đối thoại với các DN chậm nộp BHXH, sau hội nghị đã thu được 7,4/26 tỉ đồng.

Cũng trong năm qua, các cơ quan đã phối hợp tư vấn, giải quyết, chi trả chế độ BH thất nghiệp cho khoảng 8.200 người với số tiền gần 190 tỷ đồng; phối hợp, tổng hợp báo cáo HĐND tỉnh kết quả phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2024, xây dựng kế hoạch phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2025. Đồng thời, thanh tra, kiểm tra 10 đơn vị, doanh nghiệp về thưc hiện pháp luật lao động, AT-VSLĐ, BHXH, pháp luật công đoàn. Kết quả đã phát triển tăng mới 73 lao động chưa tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, yêu cầu báo tăng đối với 90 lao động, số tiền phải đóng hơn 9,4 triệu đồng theo quy định.

Tổ chức 9 hội nghị tuyên truyền, đối thoại về chính sách pháp luật BHXH, BHYT cho trên 884 người đại diện trên 300 cơ quan đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hạ Long, Móng Cái, Đông Triều, Thị xã Quảng Yên và các huyện Hải Hà, Tiên Yên. Tiếp tục duy trì 5 Điểm tư vấn pháp luật và tiếp CNLĐ hằng tháng tại các KCN 1 ngày/tháng. Nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc liên quan đến thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ, việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc...

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 các cấp Công đoàn đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 75.150 NLĐ với số tiền 45,425 tỷ đồng; tiếp tục được triển khai sâu rộng Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” cho trên 83.800 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 8,8 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng mới 30 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 2 tỷ đồng; tặng quà cho 11.091 lượt đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi bão số 3 với số tiền 10,43 tỷ đồng từ nguồn ngân sách công đoàn, nguồn ủng hộ và nguồn xã hội hoá; hỗ trợ 3.000 suất quà bằng hiện vật với tổng trị giá 3 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ.

Trong bối cảnh tỉnh Quảng Ninh đang quyết tâm thực hiện chủ trương của Trung ương về tiếp tục tinh gọn tổ chức bộ máy, các cơ quan đã thống nhất triển khai thực hiện nội dung phối hợp trọng tâm trong năm 2025. Cụ thể như: Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Luật Việc làm (sửa đổi), các nghị định, thông tư hướng dẫn thực hiện Luật BHXH, Luật Công đoàn, quy định về chế độ tiền lương mới; thực hiện các giải pháp để hỗ trợ DN trong vấn đề đào tạo, tuyển dụng, thu hút lao động và tăng tỷ lệ NLĐ tham gia BHXH; phối hợp giải quyết đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động; triển khai giải pháp giảm thiểu nợ lương, nợ BHXH tại đơn vị, DN trong tỉnh.

Thanh Hằng