Công ty CP 28 Quảng Ngãi: Giữ chữ tín, vững an sinh

Qua nhiều năm xây dựng và phát triển, Công ty CP 28 Quảng Ngãi (tỉnh Quảng Ngãi) không chỉ chú trọng hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động, mà còn đề cao trách nhiệm xã hội.

“Chị Tài à, tiền chế độ thai sản đã về tài khoản rồi đó, em vừa kiểm tra hệ thống xong” - chị Bùi Thị Kim Tài, công nhân tổ 6 xưởng may (Công ty CP 28 Quảng Ngãi) vui mừng khoe tin nhắn từ bộ phận nhân sự, sau 7 ngày chị hoàn tất hồ sơ hưởng chế độ thai sản.

Bộ phận sản xuất Công ty CP 28 Quảng Ngãi

Những câu chuyện như trên đã trở nên quen thuộc đối với nhiều người lao động tại Công ty CP 28 Quảng Ngãi. Trong nhiều năm qua, việc chăm lo an sinh cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà đã trở thành văn hóa doanh nghiệp, được đơn vị duy trì đều đặn giữa bao biến động của thị trường và xã hội. Không phô trương ồn ào, Công ty CP 28 Quảng Ngãi đã chọn cách phát triển bền vững từ gốc, bắt đầu bằng việc thực hiện đúng, đủ, kịp thời chính sách BHXH, BHYT cho toàn bộ người lao động. Qua đó, tạo dựng môi trường làm việc tử tế, ổn định, nơi người lao động thực sự cảm thấy mình được trân quý và bảo vệ.

Trong thời điểm chính sách có nhiều thay đổi, môi trường kinh doanh có nhiều áp lực, nhiều doanh nghiệp còn loay hoay với bài toán giữ chân lao động, thì hành trình nhất quán của Công ty CP 28 Quảng Ngãi là điểm sáng trong việc thực hiện tốt chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời, còn là minh chứng rằng, đầu tư vào an sinh là đầu tư cho phát triển bền vững, từ đó giúp người lao động có thể yên tâm làm việc, toàn tâm toàn lực gắn bó và cống hiến cho doanh nghiệp.

Theo số liệu từ BHXH tỉnh Quảng Ngãi, những năm qua, Công ty CP 28 Quảng Ngãi luôn hoàn thành nghĩa vụ đóng nộp BHXH đúng hạn, kịp thời. Đơn vị cũng chủ động trong phối hợp với cơ quan BHXH giải quyết chế độ, chính sách kịp thời cho người lao động như hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau.

“Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn Công ty CP 28 Quảng Ngãi tổ chức

Đặc biệt, trong giai đoạn 2020-2024- thời điểm có nhiều biến động như ảnh hưởng dịch bệnh, bất ổn chính trị thế giới, chính sách thuế quan, giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, đã tác động đáng kể đến doanh nghiệp trong việc duy trì sản xuất và giữ chân lao động, thậm chí gián đoạn đóng nộp BHXH. Trong bối cảnh đó, Công ty CP 28 Quảng Ngãi vẫn kiên trì tìm lối đi riêng để ổn định sản xuất, tạo doanh thu, đảm bảo thu nhập cho người lao động và hoàn thành đầy đủ trách nhiệm đối với người lao động.

Nhờ thực hiện đúng các quy định về BHXH, BHYT, nên việc giải quyết chế độ cho người lao động tại đơn vị được thực hiện kịp thời. Chị Bùi Thị Kim Tài - công nhân tổ 6 (xưởng may) chia sẻ, chị nghỉ thai sản vào đầu năm 2025, vừa cung cấp hồ sơ cho Phòng Hành chính - Hậu cần đúng một tuần đã nhận được tiền trợ cấp thai sản. “Rất mừng vì đang ở nhà nghỉ để chăm con nhỏ, nhờ có tham gia BHXH và đơn vị đóng BHXH đầy đủ, nên tôi đã được hưởng khoản tiền thai sản và các chế độ khác” - chị Tài vui mừng nói.

Trung tá Vũ Công Vinh - Tổng Giám đốc Công ty CP 28 Quảng Ngãi cho biết: “Chúng tôi luôn xác định, đã sử dụng lao động thì phải có trách nhiệm với người lao động. Đóng BHXH, BHYT không phải để đối phó, mà phải luôn đảm bảo để giữ nhân lực, giữ chữ tín với công nhân, những người làm ra giá trị thật cho doanh nghiệp”.

Công ty CP 28 Quảng Ngãi hiện là một trong những đơn vị tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn. Trong đó, đã hỗ trợ xây mới 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn", "Nghĩa tình đồng đội” cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong giai đoạn 2020-2025; đóng góp kinh phí cùng địa phương xoá nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn. Với người lao động, hàng năm, các đoàn thể của Công ty như Công đoàn, Phụ nữ, Thanh niên phối hợp tặng quà cho các cháu học sinh giỏi là con của người lao động. Trong năm 2025, Công ty dự kiến sẽ hỗ trợ tặng một số thẻ BHYT cho thân nhân của công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Khánh thành và bàn giao “Nhà đồng đội” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Tổng Giám đốc Vũ Công Vinh khẳng định: “Trách nhiệm xã hội không dừng lại trong nhà máy. Doanh nghiệp làm ăn tốt phải có trách nhiệm xã hội, nên khi có điều kiện, chúng tôi sẵn sàng chung tay hỗ trợ cộng đồng, nhất là những người chưa có cơ hội tiếp cận chính sách BHXH, BHYT”.

Tiền thân là Xí nghiệp May 27/7 Quân khu 5 - là đơn vị giải quyết việc làm cho thương binh từ chiến trường Campuchia trở về, được sáp nhập vào Tổng Công ty 28 vào năm 1999 theo quyết định của Bộ Quốc phòng, Công ty CP 28 Quảng Ngãi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, sản xuất và xuất khẩu. Hiện nay, Công ty có gần 600 lao động làm việc ổn định và là một trong những đơn vị tiêu biểu tại Quảng Ngãi trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, góp phần lan tỏa giá trị an sinh xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh nhà.

Thành Vĩnh - Kim Luyến