Hàn Quốc đề xuất phương án và mức lương tối thiểu năm 2026

Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc vừa tiến hành Phiên họp toàn thể lần thứ 6; theo đó, biểu quyết về phương án và mức lương tối thiểu năm 2026, áp dụng cho tất cả các ngành, nghề.

Có tổng cộng 27 ủy viên tham gia bỏ phiếu, bao gồm: 9 đại diện người lao động, 9 đại diện doanh nghiệp và 9 thành viên Liên đoàn Lao động. Kết quả, 15 người bỏ phiếu phản đối phương án áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo ngành, nghề; 11 người bỏ phiếu tán thành và 1 phiếu không có hiệu lực.

Trước đó, đại diện doanh nghiệp (Liên đoàn Các nhà tuyển dụng Hàn Quốc) đưa ra đề xuất áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo ngành, nghề. Trong đó, lĩnh vực nhà hàng, khách sạn áp dụng mức thấp nhất để giảm gánh nặng tiền lương. Đề xuất này bị đại diện Liên đoàn Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc, Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ) phản đối, vì cho rằng phương án này “có tính chất phân biệt đối xử, đi ngược lại với tinh thần, mục đích của chế độ lương tối thiểu”.

Do đã quyết định xong về phương án áp dụng lương tối thiểu, nên trong thời gian tới, Ủy ban Lương tối thiểu sẽ tiến hành thảo luận về mức lương tối thiểu năm 2026 căn cứ đề xuất của đại diện doanh nghiệp và đại diện Liên đoàn Lao động. Cụ thể, đại diện doanh nghiệp đề nghị, năm 2026 sẽ giữ nguyên mức lương tối thiểu hiện hành là 10.030 won (tương đương với 7,3 USD hay 189.813,76 đồng)/giờ. Còn đại diện Liên đoàn Lao động công bố mức đề xuất lương tối thiểu là 11.500 won (tương đương với 8,4 USD hay 217.645,51 đồng)/giờ – tương ứng với mức lương tháng khoảng 2.403.500 won (dựa trên tuần làm việc 40 giờ, 209 giờ/tháng) - tăng 14,7% so với năm 2025.

Dự kiến, trong Phiên họp toàn thể lần thứ 7 của Ủy ban Lương tối thiểu diễn ra vào ngày 26/6/2025, đại diện doanh nghiệp và đại diện Liên đoàn Lao động tiếp tục thảo luận để thu hẹp mức chênh lệch lương tối thiểu mà hai bên đề xuất.

Tùng Anh (Theo AsiaOne)