Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành: "Người ta hạnh phúc, mình phải thực sự hạnh phúc"
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành: "Người ta hạnh phúc, mình phải thực sự hạnh phúc"

Shared facebook
Chủ nhật, ngày 20/07/2025 09:15

Cuộc gặp giữa chúng tôi với Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành mới đây diễn ra trong một khung cảnh đặc biệt khi BHXH tỉnh vừa tròn 30 năm Ngày thành lập, cũng trùng với ngày ra mắt tên gọi BHXH tỉnh Đồng Nai mới sau sắp xếp. Trong bối cảnh ý nghĩa này, Giám đốc Phạm Minh Thành đã chia sẻ cùng Tạp chí Kinh tế- Tài chính về những trải nghiệm 30 năm với BHXH Việt Nam.

Phóng viên: Thưa ông, năm nay là tròn 30 năm BHXH Đồng Nai được thành lập. Cảm xúc của ông - người đã gắn bó ngay từ những ngày đầu tiên - như thế nào?

Ông Phạm Minh Thành: Cảm xúc về ngày 15/7/2025 trong tôi thật sự rất đặc biệt. Tròn 30 năm Ngày BHXH tỉnh Đồng Nai thành lập và tôi là một trong những cán bộ đầu tiên của BHXH tỉnh. Từ một Kế toán trưởng thuộc Nhà khách Công đoàn của tỉnh Đồng Nai, năm 1995, tôi chuyển sang làm việc tại Phòng Kế hoạch - Tài chính (BHXH Đồng Nai); được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng, rồi Trưởng phòng. Đến năm 2001, được bổ nhiệm Phó Giám đốc và năm 2019, là Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai.

Giám đốc Phạm Minh Thành (phải) chia sẻ cùng phóng viên

Nhìn lại 30 năm ấy, tôi cảm nhận sâu sắc rằng, được làm việc trong ngành BHXH Việt Nam là một may mắn. Đây không chỉ là một công việc - mà còn là sự đóng góp cho sự nghiệp an sinh xã hội, nơi từng chế độ, từng thủ tục mình thực hiện đều có thể tác động rất lớn đến đời sống người dân, nhất là những người yếu thế.

Tôi từng nói với anh em viên chức đơn vị mình, được là "người BHXH Việt Nam", đã thể hiện cái tâm của mình rồi. Chưa cần phải đợi ngày lễ, ngày Tết, đi chùa cúng dường... thì mới xuất tâm, mà viên chức BHXH Việt Nam hoàn thành nhiệm vụ của mình cũng là đang làm việc tốt. Chẳng hạn, khi mình tiếp xúc với người lao động, họ vướng mắc vấn đề chính sách, mình nhiệt tình hướng dẫn cho họ hoàn thiện hồ sơ để được hưởng các chế độ BHXH, thì điều đó cũng thể hiện cái tâm của mình.

Trong ngày Kỷ niệm 30 năm thành lập BHXH Đồng Nai, tôi trao đổi với viên chức của đơn vị, phải làm sao để chia sẻ được nỗi niềm với người lao động. Lấy người lao động, lấy doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ và phải làm hết mình để cho họ vui. Mà nhiều người vui có nghĩa là mình vui. Nếu người ta hạnh phúc, mình phải thực sự hạnh phúc, thì mới đúng nghĩa của một viên chức BHXH Việt Nam.

Phóng viên: Trong hành trình ba thập kỷ ấy, chắc hẳn có rất nhiều câu chuyện, điều gì khiến ông lưu lại và tâm đắc?

Ông Phạm Minh Thành: Có rất nhiều kỷ niệm, nhưng nếu chọn điều khiến tôi tâm đắc để chia sẻ, thì đó là được tham gia vào quá trình hoàn thiện chính sách pháp luật BHXH, BHYT. Xuyên suốt quá trình từ Nghị định 12/CP về việc Ban hành Điều lệ BHXH, cho đến Luật BHXH năm 2004, sau đó sửa dần cho đến Luật BHXH hiện hành, tôi may mắn được tham gia vào các hội thảo đóng góp xây dựng Luật và Luật Sửa đổi.

Đóng góp xây dựng chế độ thai sản, tại Hội trường của Nhà khách Quốc hội, tôi phát biểu ý kiến được rút ra từ trường hợp của bản thân. Đó là khi ấy chỉ có lao động nữ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản, song những ngày chăm sóc vợ trong bệnh viện, lao động nam phải nghỉ việc. Do đó, tôi theo đuổi kiến nghị cho phép lao động nam cũng được hưởng chế độ thai sản trong 10 năm. Đến năm 2014, Luật BHXH quy định chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con. Đây thực sự là một kỷ niệm hết sức sâu sắc với tôi.

 

Truyền thông giúp người dân tiếp cận chính sách.

Rồi trước đây trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy, Điều lệ và Luật BHXH năm 2004 quy định, lao động chỉ cần là nữ, đóng BHXH 1 tháng, là được nghỉ thai sản. Đây lỗ hổng rất lớn, sẽ có những trường hợp gian lận, nên tôi kiến nghị phải đóng BHXH 9 tháng mới giải quyết. Có lẽ có nhiều người chung ý kiến, các đồng chí đảm nhận nhiệm vụ xây dựng Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đã lắng nghe, sau đó quy định được điều chỉnh là 6 tháng. Việc này đối với tôi rất có ý nghĩa và là sự ghi nhận tâm huyết của một người đã gắn bó với BHXH Việt Nam từ những ngày đầu.

Luật BHYT cũng có thay đổi đáng kể, nhiều năm trước đây, quy định ít có bổ sung vào các khoản chi phí, quyền lợi cho người lao động, người dân khám chữa bệnh BHYT, nhất là trong điều kiện nền khoa học, ngành y và thiết bị máy móc phát triển rất mạnh. Vì vậy, việc nhà nước bổ sung thêm nhiều quyền lợi mới cho người tham gia, hiện nay là “mở toang” các quyền lợi cho người tham gia BHYT, cũng là một dấu ấn. Sắp tới, theo thông điệp của Tổng Bí thư, mục tiêu từ nay đến 2030, tiến tới miễn phí hoàn toàn chi phí y tế cho người dân thông qua BHYT. Đó là một viễn cảnh đầy tính nhân văn - là một trong những người trực tiếp thực hiện, tôi cảm thấy rất xúc động và tự hào.

Còn một ấn tượng không quên trong sự nghiệp của tôi, đó là câu chuyện về quyết định “mở cửa” cơ quan BHXH để tiếp nhận hồ sơ BHXH trong giai đoạn đầu của dịch bệnh Covid-19 - một quyết định đầy mạo hiểm trong bối cảnh dịch bệnh, vì bản thân tôi có thể bị xử lý kỷ luật. Song tình thế người lao động lúc này không có tiền mua thức ăn, mua thuốc thang... và mong nhận các chế độ BHXH như “nắng hạn gặp mưa rào”, nên chúng tôi sau khi cân nhắc kỹ đã quyết định thực hiện. BHXH tỉnh khi ấy đã tiếp một số lượng người lao động nộp hồ sơ hạn chế và tuân theo các quy trình phòng dịch; song vẫn có một số ý kiến không đồng tình, đề nghị kiểm điểm. Sau đó, tôi thay mặt BHXH tỉnh, trình bày cụ thể với lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Thấu hiểu và chia sẻ, lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã cho phép mở thêm việc tiếp nhận hồ sơ ở một số phường để đáp ứng nhu cầu cấp thiết của người lao động.

Phóng viên: Hiện nay, cả nước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, BHXH tỉnh Đồng Nai đã và sẽ có những thay đổi thế nào trong tình hình mới?

Ông Phạm Minh Thành: Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, được kỳ vọng thay đổi bộ mặt xã hội, hay nói cách khác là "'sắp xếp lại giang sơn". Tôi cho rằng, mọi hoạt động của nhà nước, được xuất phát từ cơ sở và thể hiện rất rõ ở vai trò của cấp chính quyền xã, phường. Để giải quyết thủ tục, hồ sơ cho người dân trong tình hình mới, Chính phủ có Nghị định số 118/2025/NĐ-CP về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế "một cửa", "một cửa liên thông" tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Tập huấn chuyên môn BHXH tại doanh nghiệp.

Đối với cơ quan BHXH, thực hiện giải quyết hồ sơ thủ tục theo quy định mới có khó khăn nhất định. Chẳng hạn, cơ quan BHXH cấp huyện trước đây, bây giờ là cấp cơ sở, sẽ quản lý trên địa bàn rất nhiều xã, trung bình khoảng 3-5 xã. Ban đầu biên chế của BHXH cơ sở sẽ chưa đáp ứng đủ mỗi Trung tâm Hành chính công ở 1 xã đều phải bố trí người. Nếu thực hiện đúng mô hình đó, BHXH tỉnh Đồng Nai phải có 95 cán bộ sang làm việc ở 95 Trung tâm Hành chính công, sẽ khó khăn về bố trí nhân lực.

Tuy nhiên, để thực hiện chủ trương, trong tháng 7/2025, BHXH tỉnh cố gắng bố trí người trực ở Trung tâm Hành chính công đầy đủ để tiếp xúc và tư vấn người dân. Trong những ngày qua, có thuận lợi là được chính quyền địa phương rất ủng hộ. Trường hợp Trung tâm Hành chính công bố trí được quầy, cán bộ cơ quan BHXH ngồi ở quầy trực. Trường hợp không bố trí được quầy, cán bộ cơ quan BHXH chủ động xin bố trí bàn trực để tiếp xúc với người dân. Chỉ cần người dân có nhu cầu, mọi vướng mắc về chế độ, chính sách BHXH, BHYT sẽ được giải đáp; thậm chí, trực tiếp nhận hồ sơ để phục vụ.

BHXH tỉnh Đồng Nai quyết tâm vượt lên trên những khó khăn trước mắt để góp phần hoàn thành các nhiệm vụ trong những ngày đầu thực hiện để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phóng viên: Hiện nay BHXH tỉnh khối lượng công việc lớn, lại phải chi phối nhân lực cho Trung tâm Hành chính công. Như vậy gặp những khó khăn nào và về lâu dài có đáp ứng được việc này không, thưa ông?

Ông Phạm Minh Thành: Chắc chắn là có khó khăn. Thực hiện chủ trương giảm biên chế, hiện nay BHXH tỉnh đã thiếu người, nếu phải bố trí thêm lực lượng ở Trung tâm Hành chính công thì khó xoay xở.

Hỗ trợ chuyển đổi số.

Tuy nhiên, nghiên cứu theo Điều 10 của Nghị định số 118 là cho phép thuê đơn vị dịch vụ công ích, dịch vụ bưu chính công ích, tôi nghĩ rằng sẽ xin lý kiến BHXH Việt Nam có một mẫu hợp đồng thống nhất chung trong toàn quốc, có mức phí chi cho thuê mướn dịch vụ. Vừa qua, BHXH tỉnh Đồng Nai đã chủ động mời 100 nhân viên của ngành Bưu điện tập huấn về nghiệp vụ tiếp nhận hồ sơ... Mặc dù hiện nay chưa có mức chi cho đơn vị dịch vụ nhưng BHXH tỉnh Đồng Nai đã gắn kết với Bưu điện để làm tốt nhất công việc.

Ở Trung tâm Hành chính công, Bưu điện có quầy sẵn và cơ quan BHXH thuận tiện trong phối hợp. Thời gian đầu trong tháng 7/2025, chuyên viên BHXH tỉnh phối hợp với nhân viên Bưu điện để hỗ trợ các kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ ngay tại quầy của Bưu điện. Nhân viên bưu điện trong giai đoạn này vừa tập sự, vừa tiếp xúc và tiếp cận nghiệp vụ về tiếp nhận của cơ quan BHXH để từ ngày 1/8 tới đây có thể tự đảm nhận được nhiệm vụ này.

Phóng viên: Xin cảm ơn ông vì những chia sẻ cởi mở. Chúc ông và tập thể BHXH tỉnh Đồng Nai tiếp tục vững bước trong hành trình an sinh phía trước!

Trà Giang (thực hiện)



PortalCatRight

Giám đốc Lê Hùng Sơn: Quan tâm, hỗ trợ đời sống cán bộ BHXH sau sáp nhập

Khám dịch vụ vẫn được quỹ bảo hiểm y tế hỗ trợ chi trả

Cảnh báo website giả mạo Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam

Từ 1/7, trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự

Triển khai hiệu quả hệ thống BHXH trên toàn quốc từ ngày 1/7

Phát triển BHXH Việt Nam theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện

Điều kiện được nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 1/7/2025

Những tác động của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung đối với người tham gia

Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh từ ngày 1/7

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng chủ trì Phiên họp Hội đồng quản lý BHXH

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng chủ trì Phiên họp Hội đồng quản lý BHXH

Hội nghị bàn giao nhiệm vụ tại BHXH Việt Nam

BHXH Việt Nam triển khai cơ cấu tổ chức mới

Không ngừng cải cách hành chính về BHXH, BHYT

Hiện thực hóa ước mơ “người nông dân có lương hưu” tại Nghệ An

Ngành BHXH Việt Nam: 30 năm nỗ lực đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT của người dân

BHXH Việt Nam: Sử dụng hiệu quả kết quả đo lường sự hài lòng của người dân

Tiếp tục phát huy hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Chuyện BHYT… những ngày đầu tiên

Ngành BHXH Việt Nam: Tự hào, tự tin tiếp bước và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Hoài niệm… thủa ban đầu

Chuyển đổi số toàn diện để phục vụ người dân

Nhìn lại dấu ấn chuyển đổi số năm 2024 của ngành BHXH Việt Nam

Phủ “lưới” an sinh ở vùng cao Mù Cang Chải

BHXH tỉnh Bắc Ninh: Tiếp tục phát huy các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Lan tỏa thông điệp bảo đảm an sinh xã hội của ngành BHXH Việt Nam

Tiếp tục phát huy dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Công tác tuyên truyền, phối hợp với cơ quan báo chí tiếp tục được BHXH Việt Nam triển khai mạnh mẽ

PortalCatRight

Để BHXH tự nguyện thực sự trở thành động lực của nền kinh tế quốc dân

Luật BHXH 2024 - Bước tiến quan trọng hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội

Cùng chung tay phát huy thành tựu BHYT toàn dân

Ngành Bảo hiểm xã hội: Hành trình kiến tạo văn hóa “an sinh xã hội” quốc gia

Ba thập kỷ lặng thầm phụng sự, BHXH Khu vực I vun đắp niềm tin và sự bảo trợ cho hàng triệu người Hà Nội

BHXH tỉnh Lâm Đồng: Luôn nỗ lực để chắc lưới an sinh

BHXH tỉnh Tuyên Quang: Nâng cao chất lượng phục vụ người dân và bảo đảm an sinh xã hội

Kỳ vọng và trách nhiệm đảm bảo an sinh xã hội

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: Khi thi đua trở thành động lực

Vẹn nguyên kỷ niệm

Ngành BHXH Việt Nam: Dấu ấn rõ nét trong đảm bảo an sinh xã hội

BHXH Việt Nam: Tự hào truyền thống, vững bước tương lai

BHXH Việt Nam: Dấu ấn 30 năm đổi mới và hội nhập

Ai cũng thấy mình là một phần của câu chuyện BHXH, BHYT

Nguyên Giám đốc BHXH TP.HCM Cao Văn Sang: Vẹn nguyên với nghề an sinh

TS.Lê Duy Bình: Việt Nam có thể đạt được mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025

Triển khai chính sách BHYT 2025: Chủ động bảo vệ quyền lợi người tham gia BHYT

Văn hóa BHXH- văn hóa của sự sẻ chia

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Cần phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo

BHXH TP.Hải Phòng: Sáng tạo trong phát triển BHXH tự nguyện

Ngành BHXH Việt Nam đã góp phần quan trọng đưa đất nước trở thành quốc gia tiên phong về an sinh xã hội

BHXH Việt Nam- 30 năm cùng tổ chức Công đoàn đồng hành với giai cấp công nhân, người lao động

Ngành BHXH là trụ cột quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội

Đặt niềm tin lớn lao vào ngành BHXH Việt Nam

Bồi đắp “văn hóa BHXH”: 30 năm vững sự nghiệp an sinh

Chủ tịch Hồ Chí Minh với Xuân Ất Tỵ 1965

Ngành BHXH Việt Nam:Tâm thế mới, quyết tâm cao vững tin cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam

Xuân về nơi vùng cao Đà Bắc

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài cuối)

BHXH tỉnh Quảng Ninh: Kiến tạo an sinh bền vững

PortalCatRight

Các mức Ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng BHYT

Mở rộng đối tượng tham gia BHYT

Mức hỗ trợ tham gia BHXH tự nguyện mới từ ngày 1/7

Thêm 4 nhóm được ngân sách nhà nước chi trả tiền mua BHYT

Các trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế

Những con số ấn tượng trong Tháng Vận động, triển khai BHXH toàn dân năm 2025

Cách sử dụng thẻ BHYT điện tử khi đi KCB từ ngày 1/6

Nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân

Chế độ thai sản cho lao động nữ khi tham gia BHXH tự nguyện

Các trường hợp khám chữa bệnh không được BHYT chi trả

5 trường hợp được hưởng 100% chi phí BHYT

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ

6 nhóm đối tượng cần tập trung tuyên truyền chính sách, pháp luật BHXH, BHYT

Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 trước ngày nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025

Số người nhận BHXH một lần giảm mạnh trong 3 tháng đầu năm 2025

Tăng cường công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Bước tiến mới giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH

Cách tính lương hưu theo quy định mới

10 BHXH khu vực hoạt động từ ngày 1/4

Tham gia BHXH của người lao động Việt Nam ở nước ngoài

Thay đổi quyền lợi người lao động theo quy định mới Luật BHXH 2024

Bổ sung đối tượng hưởng chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị

Kiện toàn thành viên Hội đồng Quản lý BHXH

Giải pháp phát triển ngành BHXH Việt Nam

Mức độ hài lòng đối với ngành BHXH Việt Nam năm 2024

Mục tiêu phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030

Chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT

Công tác hội nhập và hợp tác quốc tế của ngành BHXH Việt Nam ngày càng được mở rộng

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Cảnh báo tình trạng giả mạo cán bộ cơ quan BHXH lừa đảo người đang hưởng lương hưu

Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành: "Người ta hạnh phúc, mình phải thực sự hạnh phúc"

TP.Hồ Chí Minh: 1.238 lao động tại 56 đơn vị, doanh nghiệp bị khóa thẻ bảo hiểm y tế

TP. Đà Nẵng: Xã đầu tiên thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT

Tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT vi phạm, yếu kém sẽ bị đào thải

BHXH Việt Nam: Tập trung thực hiện hiệu quả các quy định mới về BHYT

Chủ động, quyết liệt triển khai Đề án 06 lĩnh vực BHXH, BHYT

Giám đốc Lê Hùng Sơn: Quan tâm, hỗ trợ đời sống cán bộ BHXH sau sáp nhập

Kiến nghị người từ 70 tuổi đi khám, chữa bệnh không cần giấy chuyển tuyến

BHXH Việt Nam chủ động thích ứng, giữ vững mạch an sinh

Hỗ trợ doanh nghiệp Hàn Quốc ở TP. Hồ Chí Minh thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT

Podcast tổng hợp tuần 3 tháng 7/2025

Các mức Ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng BHYT

BHXH Khu vực XXVII - Bệnh viện Nhân dân 115: Tặng thẻ BHYT cho bệnh nhân khó khăn

Đồng hành cùng chính quyền địa phương hai cấp, giữ liền mạch an sinh y tế

Vận hành theo mô hình tổ chức mới đảm bảo thông suốt công tác khám chữa bệnh BHYT

BHXH Việt Nam: Tích cực ngăn chặn hoạt động đánh cắp dữ liệu từ mạng lưới phần mềm độc hại

BHXH Việt Nam và OECD thúc đẩy hợp tác cải cách an sinh xã hội hướng tới phát triển bền vững

Phát động cuộc thi ảnh đẹp, video clip du lịch “Lai Châu kỳ vĩ và bản sắc”

25 triệu thẻ BHYT và sổ sức khỏe điện tử đã tích hợp trên VNeID

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444