Sẽ rà soát vị trí việc làm, khối lượng công việc để xây dựng biên chế
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Sẽ rà soát vị trí việc làm, khối lượng công việc để xây dựng biên chế

Shared facebook
Thứ Năm, ngày 24/07/2025 19:50

Khối lượng công việc lớn, chất lượng phục vụ đòi hỏi cao, nhiều cán bộ cấp xã bày tỏ áp lực, thậm chí có tư tưởng xin nghỉ việc. Vì vậy, trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ rà soát vị trí việc làm, khối lượng công việc, để đề xuất định biên cán bộ, công chức phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ông Phan Trung Tuấn- Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) cho biết, sau khoảng 3 tuần triển khai, mô hình chính quyền địa phương hai cấp bước đầu vận hành trơn tru, hiệu quả, không xảy ra gián đoạn trong hoạt động điều hành. Đáng chú ý, các UBND cấp xã đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, đưa vào hoạt động các trung tâm phục vụ hành chính công, đáp ứng tốt nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Ông Phan Trung Tuấn- Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ)

Ghi nhận từ Bộ Nội vụ cho thấy, công tác giải quyết thủ tục hành chính tại cơ sở đang diễn ra khá đồng bộ. Phần lớn các địa phương, đặc biệt là cấp xã, đã đưa hệ thống giải quyết dịch vụ công vào vận hành, có kết nối với Cổng Dịch vụ công quốc gia, tạo thuận lợi trong xử lý hồ sơ trực tuyến. “Số lượng hồ sơ hành chính được xử lý qua môi trường điện tử đang tăng đều theo từng ngày. Ở nhiều địa phương, khối lượng hồ sơ trực tuyến hiện nay khá lớn và đáp ứng yêu cầu thực tiễn của mô hình chính quyền địa phương hai cấp”- ông Tuấn khẳng định.

Cũng theo ông Phan Trung Tuấn, cấp xã hiện là tuyến đầu, cũng là nơi trực tiếp nhất, gần dân nhất. Không chỉ đảm đương các nhiệm vụ vốn thuộc thẩm quyền trước đây, chính quyền cấp xã còn phải gánh vác phần lớn công việc từ cấp huyện chuyển xuống sau khi cấp huyện chấm dứt hoạt động.

Cùng với đó, hàng loạt nhiệm vụ mới từ các nghị định, luật, thông tư phân cấp, phân quyền khiến tổng số nhiệm vụ cấp xã phải thực hiện lên đến 1.065 nhiệm vụ. Áp lực gia tăng nhanh chóng, trong khi yêu cầu từ người dân, doanh nghiệp ngày càng cao, nhất là khi chính quyền chuyển sang mô hình hành chính phục vụ thay vì hành chính quản lý truyền thống.

Công tác giải quyết thủ tục hành chính tại cơ sở đang diễn ra khá đồng bộ

Mặt khác, chuyển đổi số là yêu cầu tất yếu, nhưng cũng là thách thức không nhỏ đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Trong khi đó, trình độ và kỹ năng giữa các địa phương, vùng miền còn chênh lệch lớn. Ngay trong một xã, trình độ cán bộ cũng không đồng đều, tạo ra khoảng trống về năng lực trong tổ chức vận hành chính quyền. “Thực tế không chỉ ở chính quyền địa phương cấp xã, mà ở nhiều cơ quan, nhiều người làm việc tốt sẽ áp lực vì lãnh đạo giao nhiều việc hơn”, ông Tuấn nói.

Trước thực trạng khối lượng công việc lớn, chất lượng phục vụ đòi hỏi cao, nhiều cán bộ cấp xã bày tỏ áp lực, thậm chí có tư tưởng xin nghỉ việc. Vì vậy, cần có cơ chế, chính sách phù hợp từ cả Trung ương và địa phương, nhằm hỗ trợ, động viên đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đồng thời, cần sàng lọc, giữ lại người có năng lực, tạo điều kiện về trang thiết bị, môi trường làm việc, thu nhập để thu hút và giữ chân người giỏi.

Liên quan đến vấn đề biên chế, ông Phan Trung Tuấn cho biết, trước mắt, cơ bản giữ nguyên biên chế cán bộ, công chức để thực hiện các nhiệm vụ trên địa bàn. Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu Chính phủ và phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tiến hành xác định lại vị trí việc làm, khối lượng công việc; từ đó xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn định biên số lượng cán bộ, công chức phù hợp với cả cấp tỉnh và cấp cơ sở. Các đề xuất này sẽ được báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.

Bộ Nội vụ cũng đánh giá cao nhiều địa phương đã có sáng kiến đổi mới trong cách làm để nâng cao hiệu quả vận hành chính quyền cấp xã và giảm áp lực cho đội ngũ cán bộ. Đơn cử, tại phường Cửa Nam (Hà Nội), công nghệ AI và robot đã được đưa vào hỗ trợ vận hành hệ thống. TP.Đà Nẵng cũng hợp tác với Trường Đại học FPT và Đại học Công nghệ Việt - Hàn đưa hơn 200 sinh viên năm cuối về hỗ trợ trực tiếp cho các đơn vị cấp xã, phường; các tỉnh như Thái Nguyên, Ninh Bình cũng có mô hình tương tự... Đây là những cách làm sáng tạo, hiệu quả cần được nhân rộng.

Ông Phan Trung Tuấn cũng khẳng định, mô hình chính quyền địa phương hai cấp là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước; dù mới triển khai bước đầu, song hiệu quả thực tiễn đã rõ ràng. Tuy nhiên, để mô hình vận hành ổn định, bền vững, cần có sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. “Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục theo sát thực tiễn, kịp thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc để báo cáo Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ. Mục tiêu là bảo đảm mô hình chính quyền hai cấp vận hành hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp”- ông Tuấn nhấn mạnh.

Nguyệt Hà



PortalCatRight

Giám đốc Lê Hùng Sơn: Quan tâm, hỗ trợ đời sống cán bộ BHXH sau sáp nhập

Khám dịch vụ vẫn được quỹ bảo hiểm y tế hỗ trợ chi trả

Cảnh báo website giả mạo Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam

Từ 1/7, trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự

Triển khai hiệu quả hệ thống BHXH trên toàn quốc từ ngày 1/7

Phát triển BHXH Việt Nam theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện

Điều kiện được nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 1/7/2025

Những tác động của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung đối với người tham gia

Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh từ ngày 1/7

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng chủ trì Phiên họp Hội đồng quản lý BHXH

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng chủ trì Phiên họp Hội đồng quản lý BHXH

Hội nghị bàn giao nhiệm vụ tại BHXH Việt Nam

BHXH Việt Nam triển khai cơ cấu tổ chức mới

Không ngừng cải cách hành chính về BHXH, BHYT

Hiện thực hóa ước mơ “người nông dân có lương hưu” tại Nghệ An

Ngành BHXH Việt Nam: 30 năm nỗ lực đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT của người dân

BHXH Việt Nam: Sử dụng hiệu quả kết quả đo lường sự hài lòng của người dân

Tiếp tục phát huy hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Chuyện BHYT… những ngày đầu tiên

Ngành BHXH Việt Nam: Tự hào, tự tin tiếp bước và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Hoài niệm… thủa ban đầu

Chuyển đổi số toàn diện để phục vụ người dân

Nhìn lại dấu ấn chuyển đổi số năm 2024 của ngành BHXH Việt Nam

Phủ “lưới” an sinh ở vùng cao Mù Cang Chải

BHXH tỉnh Bắc Ninh: Tiếp tục phát huy các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Lan tỏa thông điệp bảo đảm an sinh xã hội của ngành BHXH Việt Nam

Tiếp tục phát huy dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Công tác tuyên truyền, phối hợp với cơ quan báo chí tiếp tục được BHXH Việt Nam triển khai mạnh mẽ

PortalCatRight

Những điểm mới đáng chú ý của chính sách BHYT

Để BHXH tự nguyện thực sự trở thành động lực của nền kinh tế quốc dân

Luật BHXH 2024 - Bước tiến quan trọng hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội

Cùng chung tay phát huy thành tựu BHYT toàn dân

Ngành Bảo hiểm xã hội: Hành trình kiến tạo văn hóa “an sinh xã hội” quốc gia

Ba thập kỷ lặng thầm phụng sự, BHXH Khu vực I vun đắp niềm tin và sự bảo trợ cho hàng triệu người Hà Nội

BHXH tỉnh Lâm Đồng: Luôn nỗ lực để chắc lưới an sinh

BHXH tỉnh Tuyên Quang: Nâng cao chất lượng phục vụ người dân và bảo đảm an sinh xã hội

Kỳ vọng và trách nhiệm đảm bảo an sinh xã hội

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: Khi thi đua trở thành động lực

Vẹn nguyên kỷ niệm

Ngành BHXH Việt Nam: Dấu ấn rõ nét trong đảm bảo an sinh xã hội

BHXH Việt Nam: Tự hào truyền thống, vững bước tương lai

BHXH Việt Nam: Dấu ấn 30 năm đổi mới và hội nhập

Ai cũng thấy mình là một phần của câu chuyện BHXH, BHYT

Nguyên Giám đốc BHXH TP.HCM Cao Văn Sang: Vẹn nguyên với nghề an sinh

TS.Lê Duy Bình: Việt Nam có thể đạt được mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025

Triển khai chính sách BHYT 2025: Chủ động bảo vệ quyền lợi người tham gia BHYT

Văn hóa BHXH- văn hóa của sự sẻ chia

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Cần phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo

BHXH TP.Hải Phòng: Sáng tạo trong phát triển BHXH tự nguyện

Ngành BHXH Việt Nam đã góp phần quan trọng đưa đất nước trở thành quốc gia tiên phong về an sinh xã hội

BHXH Việt Nam- 30 năm cùng tổ chức Công đoàn đồng hành với giai cấp công nhân, người lao động

Ngành BHXH là trụ cột quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội

Đặt niềm tin lớn lao vào ngành BHXH Việt Nam

Bồi đắp “văn hóa BHXH”: 30 năm vững sự nghiệp an sinh

Chủ tịch Hồ Chí Minh với Xuân Ất Tỵ 1965

Ngành BHXH Việt Nam:Tâm thế mới, quyết tâm cao vững tin cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam

Xuân về nơi vùng cao Đà Bắc

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài cuối)

PortalCatRight

Tên gọi và cơ cấu tổ chức của BHXH tỉnh Quảng Ngãi

Các mức Ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng BHYT

Mở rộng đối tượng tham gia BHYT

Mức hỗ trợ tham gia BHXH tự nguyện mới từ ngày 1/7

Thêm 4 nhóm được ngân sách nhà nước chi trả tiền mua BHYT

Các trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế

Những con số ấn tượng trong Tháng Vận động, triển khai BHXH toàn dân năm 2025

Cách sử dụng thẻ BHYT điện tử khi đi KCB từ ngày 1/6

Nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân

Chế độ thai sản cho lao động nữ khi tham gia BHXH tự nguyện

Các trường hợp khám chữa bệnh không được BHYT chi trả

5 trường hợp được hưởng 100% chi phí BHYT

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ

6 nhóm đối tượng cần tập trung tuyên truyền chính sách, pháp luật BHXH, BHYT

Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 trước ngày nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025

Số người nhận BHXH một lần giảm mạnh trong 3 tháng đầu năm 2025

Tăng cường công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Bước tiến mới giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH

Cách tính lương hưu theo quy định mới

10 BHXH khu vực hoạt động từ ngày 1/4

Tham gia BHXH của người lao động Việt Nam ở nước ngoài

Thay đổi quyền lợi người lao động theo quy định mới Luật BHXH 2024

Bổ sung đối tượng hưởng chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị

Kiện toàn thành viên Hội đồng Quản lý BHXH

Giải pháp phát triển ngành BHXH Việt Nam

Mức độ hài lòng đối với ngành BHXH Việt Nam năm 2024

Mục tiêu phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030

Chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành: "Người ta hạnh phúc, mình phải thực sự hạnh phúc"

Những điểm mới đáng chú ý của chính sách BHYT

Mức chi hoạt động BHXH bình quân giai đoạn 2025-2027 tối đa 1,28% dự toán

BHXH Việt Nam: Tập trung thực hiện hiệu quả các quy định mới về BHYT

Podcast tổng hợp tuần 3 tháng 7/2025

Những câu chuyện cảm động từ tấm thẻ BHYT

Chủ động lấp đầy “khoảng trống” trong phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Sẽ rà soát vị trí việc làm, khối lượng công việc để xây dựng biên chế

Giải quyết kịp thời chế độ BHXH cho các chủ hộ kinh doanh đủ điều kiện hưởng theo quy định

Người dân không bị gián đoạn quyền lợi BHYT do thay đổi địa giới hành chính

BHXH Việt Nam: Tích cực ngăn chặn hoạt động đánh cắp dữ liệu từ mạng lưới phần mềm độc hại

Sẽ nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh mức hỗ trợ người cận nghèo tham gia BHYT

Đảng bộ BHXH Việt Nam phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, hành động hiệu quả

Vĩnh Long: Ra mắt mô hình “Tổ phụ nữ tiết kiệm nuôi heo đất tham gia BHXH tự nguyện” tại xã Hòa Minh

Bộ Y tế yêu cầu chủ động triển khai công tác y tế ứng phó bão số 3

BHXH Việt Nam tri ân cán bộ, viên chức là thương binh, thân nhân liệt sĩ

Gần 85.500 người có quyết định nghỉ việc khi sắp xếp bộ máy

BHXH Việt Nam tập trung ứng phó bão số 3 (Wipha) trong toàn hệ thống

BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình “Không để ai bị bỏ lại phía sau”

“Tự hào Tổ quốc tôi”- Hành trình báo công và viết tiếp trang sử tự hào

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444