Nhằm hướng dẫn thực hiện quản lý thu, đóng BHXH và các chế độ BHXH bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 90/2025/TT-BQP.

Thông tư áp dụng cho NLĐ tham gia BHXH bắt buộc trong Bộ Quốc phòng, bao gồm:

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; học viên quân đội, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

Người lao động thuộc 2 đối tượng trên trong thời gian đi học tập, thực tập, công tác, nghiên cứu, đi điều dưỡng ở nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương hoặc phụ cấp quân hàm hoặc sinh hoạt phí ở trong nước, thì được đóng và hưởng các chế độ BHXH quy định tại Thông tư.

Hướng dẫn thực hiện BHXH bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. Ảnh: VGP

Thông tư cũng được áp dụng cho người SDLĐ tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chính sách BHXH đối với các đối tượng trên.

Theo đó, từ ngày 2/10/2025 – ngày Thông tư số 90/2025/TT-BQP có hiệu lực, mức đóng và tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của NLĐ, người SDLĐ trong Bộ Quốc phòng như sau:

Bộ Quốc phòng đóng BHXH bắt buộc hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH.

Mức đóng và tiền lương làm căn cứ đóng BHXH:

2 năm đầu tính từ tháng, năm nhập ngũ (đủ 24 tháng) đóng bằng 22% của 2 lần mức tham chiếu; sau đó cứ mỗi năm tiếp theo tăng thêm 0,5 lần mức tham chiếu, tối đa bằng 4 lần mức tham chiếu. Trường hợp NLĐ có thời gian tham gia BHXH trước và sau ngày 1/7 năm 2025 đều thuộc đối tượng hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; học viên quân đội, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí thì thời gian xác định 2 năm đầu làm cơ sở tính tiền lương đóng BHXH được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP.

Ví dụ 1: Thượng sĩ Hoàng Vãn Ngân, Học viên Học viện Kỹ thuật Quân sự, tham gia BHXH từ tháng 9/2024 đến tháng 6/2029 (4 năm 10 tháng).

Mức đóng BHXH hằng tháng của đồng chí Ngân được thực hiện như sau:

Từ tháng 9/2024 đến tháng 6/2025 (10 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của mức lương cơ sở (trước thời điểm Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực);

Từ tháng 7/2025 đến tháng 8/2026 (14 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 2 lần mức tham chiếu;

Từ tháng 9/2026 đến tháng 8/2027 (12 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 2,5 lần mức tham chiếu;

Từ tháng 9/2027 đến tháng 8/2028 (12 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 3 lần mức tham chiếu;

Từ tháng 9/2028 đến tháng 6/2029 (10 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 3,5 lần mức tham chiếu.

Ví dụ 2: Thượng sĩ Vũ Văn Hà, học viên Học viện Quân y, tham gia BHXH từ tháng 9/2020 đến tháng 4/2027 (6 năm 8 tháng).

Mức đóng BHXH hằng tháng của đồng chí Hà được thực hiện như sau:

Từ tháng 9/2020 đến tháng 6/2025 (4 năm 10 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của mức lương cơ sở (trước thời điểm Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực);

Từ tháng 7/2025 đến tháng 8/2025 (02 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 3,5 lần mức tham chiếu;

Từ tháng 9/2025 đến tháng 8/2026 (12 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 4 lần mức tham chiếu;

Từ tháng 9/2026 đến thảng 4/2027 (8 tháng): Mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% của 4 lần mức tham chiếu.

Trường hợp sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân bị ốm đau do thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, an ninh, tham gia phòng chống thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, cứu hộ, cứu nạn phải nghỉ việc mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì NLĐ đóng BHXH theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật BHXH; Bộ Quốc phòng đóng BHXH theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật BHXH do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương của tháng liền kề trước khi bị ốm đau. Trường hợp bị ốm ngay trong tháng đầu làm việc thì mức đóng BHXH được xác định bằng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của chính tháng đó - thời gian này được tính là thời gian tham gia BHXH.

Ví dụ 3: Trung ủy QNCN Nguyễn Văn Tư, công tác tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh A. Trong quả trình thực hiện nhiệm vụ giúp dân trong phòng, chống thiên tai, đồng chí Tư bị ốm, phải nghỉ việc đế điền trị từ ngày 5/11 đến ngày 22/11/2025. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau của đồng chí Tư là 16 ngày (trừ 2 ngày Chủ nhật), do đó, đồng chỉ Tư không hưởng tiền lương 16 ngày trong tháng 11/2025.

Theo quy định, đồng chí Tư không phải đóng BHXH đối với tháng này; đồng thời, tháng 11/2025 không được tính là thời gian tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, vì đồng chí Tư bị ốm do thực hiện nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, nên đồng chí Tư được đóng BHXH theo quy định. Giả sử tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tháng 10/2025 của đồng chí Tư là 11.500.000 đồng thì mức đóng BHXH tháng 11/2025 của đồng chí Tư thực hiện như sau:

Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh A (người SDLĐ) đóng 17% (gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất):

17% x 11.500.000 đồng = 1.955.000 đồng

Đồng chí Tư (NLĐ) đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất:

8% x 11.500.000 đồng = 920.000 đồng

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cắp ốm đau (tháng 11/2025) của đồng chí Tư được tính là thời gian tham gia BHXH.

Thông tư số 90/2025/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 2/10/2025. Các chế độ, chính sách BHXH hướng dẫn tại Thông tư được thực hiện từ ngày 1/7/2025. Mức đóng BHXH và các chế độ BHXH của đối tượng dân quân thường trực thực hiện như Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; học viên quân đội, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; trách nhiệm thực hiện chế độ BHXH đối với đối tượng nêu trên thực hiện theo quy định tại khoản 17 và khoản 18 Điều 19 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP và quy định của pháp luật về dân quân tự vệ hiện hành. Các văn bản dẫn chiếu trong Thông tư Thông tư số 90/2025/TT-BQP khi được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng các văn bản khác thì nội dung dẫn chiếu cũng được điều
chỉnh theo.

Tùng Anh