Để hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm, bên cạnh sự tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH tỉnh và các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, BHXH huyện Bình Giang luôn chú trọng phát động, nhân rộng điển hình trong các phong trào thi đua…

Trong những năm qua, BHXH huyện Bình Giang luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH tỉnh, Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện; sự phối hợp, tạo điều kiện của các phòng, sự đồng thuận của các đơn vị SDLĐ, NLĐ và nhân dân trên địa bàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Cùng với đó, cán bộ, viên chức đơn vị luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, chủ động tham mưu và triển khai nhiệm vụ được giao, trong thực hiện nhiệm vụ luôn sáng tạo, có những giải pháp hợp lý nhằm đạt được kết quả cao nhất. Đặc biệt, trong năm 2024, BHXH huyện Bình Giang đã tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện hỗ trợ 30% mức đóng BHYT cho người từ đủ 65 tuổi đến dưới 77 tuổi và người thu gom rác trên địa bàn huyện và tiếp tục hỗ trợ trong năm 2025.

Tuy nhiên, theo chia sẻ của ông Phạm Hồng Thái- Giám đốc BHXH huyện Bình Giang, khối lượng công việc ngày một tăng thêm, công việc mới, đa dạng và phức tạp, nhân lực còn thiếu, nên hầu hết viên chức, lao động hợp đồng phải đi làm cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật để giải quyết công việc. Ngoài ra, việc chính sách BHXH, BHYT thay đổi nhiều trong thời gian ngắn nhưng các văn bản hướng dẫn thực hiện ban hành rất chậm, dẫn tới khó khăn trong công tác triển khai thực hiện; công tác tuyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT tuy đã được thực hiện thường xuyên nhưng hiệu quả chưa cao.

Đồng thời, vẫn còn một bộ phận người SDLĐ và NLĐ chưa nhận thức đầy đủ trách nhiệm của mình để thực hiện; vẫn còn tình trạng cố tình lách luật, không tham gia BHXH, BHYT bắt buộc của một số doanh nghiệp NQD khi ký HĐLĐ thời vụ, khoán hoặc có tham gia BHXH nhưng chưa tham gia đầy đủ số lao động thuộc diện tham gia. Đáng chú ý, các doanh nghiệp tại địa phương chủ yếu có quy mô nhỏ, nên việc nộp tiền thường vào các tháng cuối quý; một số đơn vị khó khăn phải tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh dẫn tới số nợ khó thu cao…

“Mặt khác, việc triển khai phát triển BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình tại Bình Giang mặc dù có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng và chính quyền, công tác tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH đã được tăng cường nhưng chưa được thường xuyên, liên tục, nên chưa tác động một cách sâu rộng đến nhân dân để làm thay đổi nhận thức về tầm quan trọng cũng như ý nghĩa của việc tham gia BHXH tự nguyện. Do đó, số người tham gia BHXH tự nguyện chưa cao; tỷ lệ bao phủ BHYT còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng trên địa bàn huyện”- ông Thái chia sẻ.

Trước những thuận lợi cũng như khó khăn trên, BHXH huyện Bình Giang xác định, cùng với sự vào cuộc của các cấp, sự nỗ lực của đơn vị, muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ, công tác thi đua, khen thưởng cần được tăng cường hơn nữa. Theo đó, BHXH huyện luôn triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua của ngành, tự tổ chức triển khai các phong trào thi đua trong nội bộ cơ quan BHXH cũng như giữa các bộ phận chuyên môn, viên chức, lao động hợp đồng... Qua đó, khơi dậy được tinh thần tích cực, chủ động sáng tạo, động viên, khích lệ viên chức, lao động hợp đồng trong đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

BHXH huyện cũng luôn chủ động, tích cực cải cách TTHC, chuyển đổi tác phong làm việc, ứng dụng CNTT một các triệt để, nhằm tác động tốt đến việc thực hiện công tác chuyên môn, kỹ năng giao tiếp của từng viên chức. Qua đó, giúp rút ngắn thời gian giải quyết chế độ, không có hiện tượng gây phiền hà, nhũng nhiễu, tạo niềm tin cho đơn vị, đối tượng và nhân dân đến giao dịch…

Cụ thể, BHXH huyện Bình Giang đã triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua với chủ đề: “Công chức, viên chức, NLĐ BHXH tỉnh Hải Dương đoàn kết, kỷ cương, linh hoạt, sáng tạo, trách nhiệm, chuyên nghiệp, hiệu quả, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2024”; phát động các phong trào thi đua chuyên đề do BHXH tỉnh phát động như: Tăng thu, giảm nợ; phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; tăng cường công tác giám định sử dụng hiệu quả kinh phí KCB BHYT năm 2024; đợt thi đua hưởng ứng Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân và truyền thông cao điểm phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình cuối năm…

Nhờ đó, số người tham gia BHXH, BHYT toàn huyện là 116.004 người, tăng 1.600 người- tương đương tăng 1,4% so với năm 2023. Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc là 25.439 người, đạt 211,6% chỉ tiêu cam kết năm 2024, tăng 1.388 người- tương đương tăng 5,77% so với năm 2023; số người tham gia BHXH tự nguyện là 4.425 người, đạt 203,5% chỉ tiêu cam kết năm 2024, tăng 653 người- tương đương tăng 17,31% so với năm 2023; số người tham gia BHYT là 111.579 người, đạt 104,5% chỉ tiêu cam kết, tăng 950 người- tương đương tăng 0,86% so với năm 2023 (trong đó BHYT hộ gia đình là 30.891 người).

Cùng với đó, BHXH huyện đã thực hiện cập nhật, bổ sung số định danh cá nhân/CCCD, đồng bộ dữ liệu tham gia BHYT của công dân với CSDL quốc gia về dân cư cho 113.196/113.432 người tham gia BHXH, BHYT và đạt 99,79% số người tham gia BHYT trên địa bàn; phối hợp với các đơn vị liên quan tuyên truyền, vận động được 3.890/3.893 người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng lĩnh tiền qua tài khoản cá nhân (đạt 99,92% người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng); 100% có sở KCB BHYT trên địa bàn thực hiện KCB bằng CCCD gắn chíp, ứng dụng VNeID, ứng đụng VssID thay thế thẻ BHYT giấy. “Năm 2024 có 74.816 lượt người KCB bằng CCCD gắn chíp, VNeID, VssID với 62.462 lượt tra cứu thành công, đạt 83,49%. Với nhóm TTHC liên thông "Khai sinh- đăng ký thường trú- cấp thẻ BHYT", BHXH huyện đã thực hiện tiếp nhận 1.415 hồ sơ liên thông để cấp thẻ BHYT cho 1.701 trẻ em dưới 6 tuổi”- ông Thái cho biết.

Thông qua các phong trào thi đua, BHXH huyện Bình Giang đã phát hiện, lựa chọn và bồi dưỡng được nhiều cá nhân tiên tiến ở trong các lĩnh vực công tác nghiệp vụ. Đơn cử, trong công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình có ông Vũ Văn Dương, bà Cao Thị Như và Nguyễn Thị Thu; công tác thu-cấp sổ thẻ, thu hồi nợ có bà Bùi Thị Hoàng Lan, ông Nguyễn Công Đoàn, Dương Văn Hùng, Nguyễn Đăng Long; công tác chế độ chính sách có bà Nguyễn Thị Bích Liên; công tác tiếp nhận và trả kết quả có bà Nguyễn Thị Thu...

Để thực hiện tốt nhiệm vụ ngay từ những tháng đầu năm 2025, bên cạnh việc thực hiện các công việc thường niên, phát động và hưởng ứng phong trào thi đua do BHXH tỉnh phát động, BHXH huyện Bình Giang tiếp tục tuyên truyền về việc thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT để nhân dân, NLĐ nhận thức rõ được trách nhiệm và quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT. Đẩy mạnh việc tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT với nhiều hình thức thiết thực hơn; tiếp tục tham mưu với Huyện ủy, HĐND, UBND huyện hỗ trợ 30% kinh phí đóng BHYT đối với người từ đủ 65 tuổi đến dưới 77 tuổi và người thu gom rác thải tại các thôn, khu dân cư.

Đặc biệt, tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức công tác thi đua, khen thưởng bảo đảm phù hợp và sát thực tiễn. Các phong trào thi đua của cơ quan có chủ đề, khẩu hiệu hành động rõ ràng; nội dung thi đua và chỉ tiêu phấn đấu phải cụ thể, thiết thực, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện đặc thù BHXH huyện. Tiếp tục thực hiện việc đăng ký thi đua và tổ chức cho cán bộ, viên chức và NLĐ đăng ký thi đua phải được làm ngay từ đầu năm. Mỗi phong trào thi đua trong năm cần tạo ra được sự đột phá mới, nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tập trung hoàn thành công tác trọng tâm, trọng điểm của BHXH huyện.

“Đồng thời, việc phát động và thực hiện phong trào thi đua cần chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến. Đây là nhiệm vụ trọng tâm trong việc đổi mới phương pháp tổ chức phong trào thi đua. Dựa trên tính chất công việc được giao, thực hiện bình xét, chấm điểm thi đua định kỳ hàng tháng, quý, năm đối với cán bộ, viên chức; báo cáo Hội đồng Thi đua-Khen thưởng BHXH tỉnh những gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến để tổng hợp, lựa chọn và tổ chức tuyên truyền, nêu gương tại các hội nghị, trên các phương tiện thông tin đại chúng”- ông Thái cho biết thêm.

Nguyệt Hà