Ngày 28/5, dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Duy Hiểu- Phó Giám đốc BHXH tỉnh, BHXH tỉnh Bình Dương đã tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ và người SDLĐ về chính sách BHXH, BHYT. Tham dự Hội nghị có đại diện LĐLĐ tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh; đại diện các phòng nghiệp vụ của BHXH tỉnh Bình Dương và gần 400 NLĐ và người SDLĐ.

Tháo gỡ nhiều vướng mắc

Chia sẻ tại Hội nghị, ông Nguyễn Duy Hiểu- Phó Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương cho biết, việc đối thoại trực tiếp với NLĐ không chỉ giải quyết những kiến nghị, vướng mắc về chính sách, mà còn ghi nhận những đóng góp, ý kiến góp ý, đề xuất trong việc giải quyết các TTHC về BHXH, BHYT, qua đó giúp BHXH tỉnh thực hiện nhiệm vụ được tốt hơn, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho NLĐ.

Đại diện BHXH tỉnh Bình Dương thông tin tại Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận xoay quanh các nội dung như: Thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, tai nạn; quyền lợi được hưởng khi nghỉ chế độ thai sản; có nên rút BHXH một lần hay tiếp tục tham gia BHXH để hưởng lương hưu... Bên cạnh đó, NLĐ cũng đặt nhiều câu hỏi cho các đơn vị chức năng liên quan đến các chế độ như: Ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN, hưu trí, tử tuất; việc sử dụng tiện ích của ứng dụng VssID; quy trình thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia và giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH, BHYT.

Cũng tại Hội nghị, đại diện BHXH tỉnh Bình Dương, LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã trực tiếp đối thoại, tư vấn, giải đáp cho NLĐ và người SDLĐ về các quy định liên quan chính sách BHXH, BHYT. Đặc biệt, đại diện các đơn vị đã nhấn mạnh ý nghĩa, lợi ích của tham gia và những rủi ro khi không tham gia BHXH, BHYT; cũng như khuyến cáo NLĐ không nên rút BHXH một lần để sau này có cơ hội được hưởng lương hưu và thẻ BHYT miễn phí.

Đại diện Công ty TNHH kỹ thuật WEITE VN cho biết, thông qua Hội nghị này, chị đã được cập nhật nhiều thông tin bổ ích để tham mưu cho lãnh đạo công ty thấy rõ vai trò, trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ. Bên cạnh đó, với những kiến thức tiếp thu được, chị sẽ chuyển tải lại giúp NLĐ trong công ty hiểu rõ quyền lợi của mình khi tham gia BHXH, BHYT; cũng như thấy được tính ưu việt, nhân văn của chính sách BHXH, BHYT. Từ đó, giúp NLĐ yên tâm làm việc, nhất là hạn chế tình trạng nghỉ việc hưởng BHXH một lần.

Hóa giải tình trạng rút BHXH một lần

Ông Nguyễn Duy Hiểu cho biết thêm, việc tổ chức hội nghị nhằm mục đích lắng nghe, tiếp nhận những ý kiến, kiến nghị của người SDLĐ và NLĐ; cũng như phổ biến những quy định, chính sách mới và giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện; giải đáp các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH, BHYT và đơn vị SDLĐ. Từ đó, giúp người SDLĐ và NLĐ thấy được vai trò, trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

NLĐ nêu câu hỏi với các cơ quan chức năng

Cũng theo ông Hiểu, việc tổ chức các hội nghị đối thoại còn góp phần nâng cao nhận thức của người SDLĐ và NLĐ trong việc chấp hành chính sách, pháp luật BHXH, BHYT; qua đó giúp NLĐ an tâm làm việc; tạo công bằng xã hội; góp phần ổn định cuộc sống và phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

Tham gia đối thoại, đại diện nhiều DN bày tỏ quan tâm đến Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và dự kiến thông qua tại Kỳ họp thứ 7, nhất là về chế độ hưu trí và BHXH một lần. Chị Thảo Nguyên Thảo- đại diện một DN may mặc ở TP.Thủ Dầu Một chuyển tới BTC câu hỏi của NLĐ: “Năm nay 35 tuổi và đã tham gia BHXH được 15 năm. Nếu nhận BHXH một lần, sau đó lại tiếp tục tham gia BHXH từ đầu. Như vậy, lương hưu của NLĐ sau này có bị ảnh hưởng gì không?”.

Trả lời câu hỏi này, ông Nguyễn Duy Hiểu- Phó Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương cho biết, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo quy định tại Điều 62, Điều 64 Luật BHXH 2014; Điều 9, Điều 10 Nghị định số 115/2015; Điều 20 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH; Khoản 19 và 21, Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH được tính như sau: Mức lương hưu hằng tháng bằng tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Trong đó, tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được xác định là đóng BHXH đủ 20 năm (đối với nam) và 15 năm (đối với nữ) thì tỷ lệ là 45%; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tỷ lệ này cộng thêm 2%. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa là 75%. Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính trung bình các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng. Thu nhập tháng đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH của NLĐ được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

Ngoài ra, người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% khi nghỉ hưu, thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.

“Như vậy, số năm đóng BHXH càng nhiều và mức lương tính làm căn cứ đóng BHXH càng cao, thì lương hưu của NLĐ nhận được sẽ càng cao. Do vậy, nếu NLĐ nhận BHXH một lần, sau đó lại tiếp tục tham gia BHXH, thì số năm tham gia BHXH sẽ bị ảnh hưởng (giảm), do vậy mức lương hưu sẽ không cao”- ông Hiểu lưu ý.

Một đại diện DN cũng nêu băn khoăn của NLĐ, đó là NLĐ có số năm tham gia BHXH đã đủ theo quy định của Luật BHXH để nhận chế độ hưu trí, nhưng vẫn đang trong độ tuổi lao động. Vậy, khi NLĐ xin nghỉ việc, dừng đóng BHXH và làm công việc khác để chờ đủ tuổi hưu, thì lương hưu có ảnh hưởng gì không? Về vấn đề này, đại diện Phòng Chế độ BHXH (BHXH tỉnh Bình Dương) cho biết: “Việc dừng đóng BHXH sẽ bị ảnh hưởng, bởi nếu đóng BHXH đủ 20 năm (đối với nam) và 15 năm (đối với nữ), thì tỷ lệ lương hưu chỉ là 45% mức lương tính làm căn cứ đóng BHXH”.

Để minh chứng cho vấn đề này, một bài toán so sánh giữa nhận BHXH một lần và chế độ hưu trí được BHXH tỉnh Bình Dương đưa ra, đó là: Nếu một NLĐ nữ đủ 20 năm đóng BHXH, với mức tiền lương bình quân tháng đóng BHXH là 4 triệu đồng, thì chế độ hưu trí nhận được như sau: Mức hưởng lương hưu (55%)- tương đương 2,2 triệu đồng/tháng; tổng tiền lương hưu (240 tháng) bằng 528 triệu đồng; BHYT mức giá 972 nghìn đồng/tháng- tương đương 19,4 triệu đồng; trợ cấp mai táng phí và tử tuất là 24,6 triệu đồng. Như vậy, tổng số tiền nhận được khoảng 572 triệu đồng. Trong khi đó, nếu nhận BHXH một lần thì được tính: 4 triệu đồng x (1,5 x 13 + 2 x 7)= 134 triệu đồng- như vậy sẽ chênh lệch khoảng 438 triệu đồng.

Lê Văn