Ngày 22/4, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu có buổi làm việc, nắm bắt tình hình thực hiện tiến độ công tác thu, phát triển người tham gia tại BHXH TP.Hải Phòng.

Báo cáo tại buổi làm việc, Lãnh đạo BHXH TP. Hải Phòng báo cáo, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong quý I/2025 có phần khởi sắc; nhờ đó, các chỉ tiêu nhiệm vụ về số thu, phát triển số người tham gia, giảm nợ có tín hiệu tích cực.

Cụ thể, toàn Thành phố có 557.363 người tham gia BHXH. Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc là 519.120 người, đạt 93,44 % so với kế hoạch BHXH Việt Nam, tăng 44.180 người (tương ứng với 9,3%) so với cùng kỳ năm 2024; Số người tham gia BHXH tự nguyện là 38.243 người, tăng 5.787 người (tương ứng với 17,8%) so với cùng kỳ. Số người tham gia BH thất nghiệp là 499.271 người, đạt tỷ lệ 47,53% so với lực lượng lao động trong độ tuổi của thành phố, tăng 43.632 người (tương ứng với 9,57%) so với cùng kỳ. 1.975.215 người tham gia BHYT, đạt 97,4% so với kế hoạch BHXH Việt Nam, tăng 38.910 người (tương ứng với 2,0%) so với cùng kỳ.

Đến hết ngày 31/3/2025, lũy kế số thu của BHXH TP. Hải Phòng đạt 4.147.183 triệu đồng, đạt 24,26% kế hoạch BHXH Việt Nam giao, tăng 1.636.602 triệu đồng (tương ứng 57,6%) so với tháng 02/2025 và tăng 683.791 triệu đồng (tương ứng 19,7%) so với cùng kỳ năm 2024; cao hơn 2,75% chỉ tiêu giao đạt quý 1 (21,5%). Tổng số tiền chậm đóng là 882.150 triệu đồng (không bao gồm số tiền nợ của đơn vị khó thu), chiếm 5,14% kế hoạch thu BHXH Việt Nam giao, giảm 0,15% tỷ lệ chậm đóng so với cùng năm 2024.

Để đảm bảo tiến độ thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ, BHXH TP.Hải Phòng đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc căn cứ chỉ tiêu nhiệm vụ được giao về thu, phát triển số người tham gia, xây dựng kế hoạch chi tiết để thực hiện, giao chỉ tiêu nhiệm vụ đến từng cán bộ thực hiện; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và đánh giá tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, BHXH TP. Hải Phòng cũng tập trung đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra. Theo đó, đã tiến hành thanh tra, kiểm tra tại 83 đơn vị sử dụng lao động với số tiền chậm đóng là với số tiền là 4.270.736.844 đồng. Trước, trong và sau thanh tra, kiểm tra, các đơn vị đã nộp được số tiền chậm đóng là 4.177.775.189 đồng, đạt tỷ lệ 97%.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của tập thể lãnh đạo, viên chức, người lao động BHXH TP. Hải Phòng trong các tháng đầu năm 2025.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Phó Giám đốc Trần Đình Liệu yêu cầu BHXH TP. Hải Phòng tiếp tục linh hoạt, chủ động hơn nữa trong giao chỉ tiêu, phân công công việc đơn vị đảm bảo tiêu chí rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả. Nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình, thủ tục để thực hiện trên môi trường điện tử, tiến tới bỏ hồ sơ, giấy tờ giấy.

Tiếp tục tham mưu với cấp uỷ, chính quyền địa phương đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT vào Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết của HĐND các cấp về nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, giai đoạn của từng cấp. Bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương và phối hợp chặt chẽ với Sở, ngành, đơn vị liên quan phổ biến, hướng dẫn, tổ chức thực hiện các chính sách mới theo quy định tại Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi năm 2024 và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.

Tiếp tục tham mưu cấp uỷ, chính quyền thành phố hỗ trợ thêm mức đóng BHXH tự nguyện, BHYT cho người tham gia để thúc đẩy gia tăng độ bao phủ. Đồng thời, duy trì hoạt động và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT.

Phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế trong việc chia sẻ thông tin, dữ liệu doanh nghiệp chưa tham gia, tham gia chưa đầy đủ BHXH, BHYT cho người lao động, cơ quan tài chính chia sẻ thông tin doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh mới thành lập để cơ quan rà soát, phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với các đơn vị sử dụng lao động theo quy định. Xử lý nghiêm đối với các đơn vị vi phạm. Công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng đối với doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp số tiền lớn, thời gian chậm đóng kéo dài.

Chú trọng công tác tuyên truyền từ sớm, từ xa, trước, trong và sau mỗi sự kiện. Về phương thức cần nghiên cứu, đổi mới, linh hoạt và đa dạng; nội dung tập trung các điểm mới, nổi bật của Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi hướng vào những đối tượng tiềm năng, lan tỏa gương người tốt, việc tốt trong việc thực hiện tốt chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT. Tiếp tục nâng cao hiệu quả các hoạt động tư vấn, hỗ trợ người tham gia, từ đó, tạo niềm tin của nhân dân với chính sách nhân văn, ưu việt của Đảng và Nhà nước ta.

Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu yêu cầu BHXH TP. Hải Phòng cần chủ động các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức dịch vụ thu, trọng tâm là đảm bảo thực hiện phát triển, tăng mới và duy trì số đang tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng; tiếp tục mở rộng mạng lưới đội ngũ nhân viên, cộng tác viên; tăng cường công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng tuyên truyền vận động, tăng mới số tham gia…

Minh Đức