So với Luật BHXH 2014, thì Luật BHXH 2024 có một số thay đổi liên quan đến quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Theo đó, Luật BHXH 2024 quy định bổ sung một số quyền của người sử dụng lao động trên cơ sở luật hóa những nội dung đang thực hiện tại các văn bản dưới luật như:
+ Được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo quy định;
+ Được cơ quan BHXH hướng dẫn trình tự, thủ tục thực hiện BHXH;
+ Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH.
Đồng thời, Luật BHXH 2024 cũng bổ sung một số trách nhiệm của người sử dụng lao động như:
+ Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc theo quy định của luật này mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động;
+ Phối hợp, tạo điều kiện để cơ quan BHXH thực hiện thu hồi số tiền BHXH hưởng không đúng quy định của người lao động khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Với những quy định bổ sung như trên, sẽ giúp người sử dụng lao động có ý thức tuân thủ pháp luật BHXH được nghiêm túc hơn, qua đó được kỳ vọng giúp gia tăng hiệu lực, hiệu quả bảo vệ quyền lợi chế độ chính sách BHXH cho người lao động.
PV
