Ngay sau Tết Nguyên đán hàng loạt DN trên địa bàn TP.HCM tuyển lao động trở lại với nhu cầu hàng ngàn công nhân, NLĐ phục vụ sản xuất kinh doanh.
Đến Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đăng ký tuyển lao động, đại diện Phòng Nhân sự Công ty TNHH Furukawa Automotive Parts Việt Nam, đóng trong KCX Tân Thuận, quận 7, TP.HCM cho biết: DN đang cần tuyển mới 300 công nhân đứng làm theo dây chuyền, lắp ráp bộ dây điện xe hơi. Yêu cầu với NLĐ về bằng cấp chỉ cần học lớp 6 trở lên. Không yêu cầu về kinh nghiệm, sẽ có người của công ty hướng dẫn. Công ty có ký túc xá, xe đưa rước công nhân mỗi ngày. Bên cạnh chế độ lương, thưởng thì các chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp được công ty cam kết thực hiện đầy đủ, đúng pháp luật…
Tương tự, Công ty CP Vina Bus Lines, trụ sở quận Bình Thạnh cũng đang cần tuyển hàng chục tài xế dấu E và nhiều tiếp viên xe Bus. Các chế độ lương, thưởng, BHXH, BHYT được công ty cam kết thực hiện đầy đủ nếu NLĐ “đầu quân”.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục- Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, ngay từ những ngày đầu năm sau Tết nhu cầu tuyển dụng của DN đã khá nhiều. Hiện, có đến 8.652 đầu việc từ hàng ngàn DN trên địa bàn chuyển đến Trung tâm để giới thiệu đến NLĐ. Riêng lao động Việt Nam chất lượng cao ở vị trí dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, Trung tâm cũng tiếp nhận thông tin từ 349 DN. Bên cạnh đó, trong tháng 1, đã có tổng cộng 6.049 NLĐ đến Trung tâm đăng ký tìm việc. Trong đó, Công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm tỷ lệ cao nhất với 37,31%; Đại học chiếm 12,25% và chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 3 tháng chiếm 14,48%.
Trong tháng 2, Trung tâm tiếp tục phối hợp tổ chức chương trình ra quân Tiếp sức NLĐ và Ngày hội Tuyển dụng, việc làm năm 2025. Đồng thời, thu thập nhu cầu tuyển dụng trước và sau Tết của các DN tuyển dụng việc làm thời vụ, bán thời gian để giới thiệu đến NLĐ có nhu cầu tìm việc làm; tham gia các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm cho quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ trở về địa phương năm 2025; Liên hệ với các bến xe, nhà ga trên địa bàn để triển khai thông tin tuyển dụng, treo băng rôn tuyên truyền…
Trong khi đó, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cũng vừa có dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố trong năm 2025 tăng mạnh. Dự kiến, số lao động có việc làm trong năm 2025 tại TP.HCM là gần 4,78 triệu người. NLĐ sẽ làm việc chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ với gần 3,361 triệu người, chiếm 70,32% tổng số lao động có việc làm. Khu vực công nghiệp - xây dựng đứng thứ hai với gần 1,357 triệu người, chiếm 28,39%. Lao động khu vực nông lâm thủy sản chỉ chiếm 1,29% tổng số lao động. Cơ cấu lao động vẫn tập trung cao nhất vào ngành công nghiệp chế biến, chế tạo với gần 1,238 triệu người, chiếm 25,89% tổng số lao động. Kế đó là ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác với hơn 1,171 triệu người, chiếm 25,59%...
Bà Nguyễn Hoàng Hiếu-Giám đốc Falmi cho biết, cụ thể nhu cầu tuyển dụng tại TP.HCM trong Quý I cần 79.000-84.000 lao động. Quý II cần 77.000-82.000 người. Quý III cần 75.500-80.500 người. Quý IV cần 78.500-83.500 lao động.
“Làn sóng cắt giảm lao động, thiếu giờ làm, mất việc trong thời gian qua đã tác động đến tâm lý của NLĐ. Nhiều người mong muốn quay trở lại làm việc sớm để giữ việc, đảm bảo cuộc sống. Bên cạnh đó, thời gian qua, nhiều NLĐ rời thành phố hoặc chuyển sang làm các công việc phi chính thức. Từ đó, đòi hỏi các DN đã xây dựng nhiều chính sách tuyển dụng hấp dẫn, phúc lợi, môi trường làm việc thân thiện để thu hút và giữ chân NLĐ. Đặc biệt, kinh tế TP.HCM đã dần phục hồi, lấy lại đà tăng trưởng, nhiều DN có đơn hàng, tăng cường tuyển dụng, tăng lương... tạo niềm tin cho NLĐ, khích lệ họ quay trở lại TP.HCM”-đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM phân tích.
Ghi nhận của Tạp chí BHXH cho thấy, NLĐ không còn tâm lý tìm việc thời vụ, ngắn hạn để nhận trợ cấp thất nghiệp, hay chờ BHXH một lần mà rất nhiều người bày tỏ mong muốn có một công việc ổn định, ký HĐLĐ lâu dài để an tâm làm việc.
Phạm Thọ