Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, nhiều công nhân, NLĐ tại các địa phương đã quay trở lại làm việc với khí thế hăng hái, phấn khởi.

Tại Công ty YAMAHA MOTOR Việt Nam (KCN Nội Bài), không khí sản xuất diễn ra rất sôi động, khẩn trương từ khu vực văn phòng đến dây chuyền sản xuất. Chị Tạ Thị Chung ở TP.Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) vừa theo xe đưa đón NLĐ của công ty xuống Hà Nội làm việc phấn khởi cho biết, trước khi nghỉ Tết, Công đoàn và công ty tổ chức tiệc Tất niên với nhiều phần quà cho NLĐ. Trong đó, chị Chung được thưởng 2 tháng lương cùng giỏ quà Tết với rất nhiều bánh kẹo.

Lãnh đạo LĐLĐ TP.Hà Nội lì xì cho NLĐ trở lại làm việc sau Tết

Tại Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội, trực thuộc May 10, Chị Nguyễn Thị Hương- Công nhân thuộc bộ phận dán nhãn cho biết, ngay ngày làm việc đầu năm, chị đã được nhận lì xì may mắn. “Tôi cảm thấy rất vui và phấn khởi, món quà này thể hiện sự quan tâm của Công đoàn và Công ty. Điều đó tiếp thêm động lực cho NLĐ chúng tôi trong năm mới tiếp tục phấn đấu làm việc thật tốt”- chị Hương chia sẻ.

Tại Hà Nội, theo tổng hợp của LĐLĐ Thành phố, tính đến 9h00 ngày 3/2, (tức mùng 6 Tết Ất Tỵ) có 91,68% DN đã mở xưởng sản xuất với 95,18% số NLĐ trở lại làm việc. Trong đó, số DN tại KCN- KCX Hà Nội mở xưởng sản xuất là 356/365 DN, đạt 97,53% với 147.872/154.033 NLĐ trở lại làm việc, đạt 96%. Cũng trong Dịp Tết Ất Tỵ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 300 tỉ đồng từ ngân sách Công đoàn, các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Còn tại Bắc giang, ông Ngô Đức Thắng- Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Giang cho biết, qua báo cáo nhanh từ các Công đoàn cơ sở, cơ bản các DN đã trở lại hoạt động sản xuất từ ngày 3/2. Tuy nhiên, có một số DN cho NLĐ nghỉ hết ngày 4/2 và trở lại làm việc vào ngày 5/2. Bên cạnh đó, tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc của các DN đạt từ 85 - 90%. Một số đơn vị có tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc đạt 100% như: Công ty Utech Vina; Công ty TNHH công nghệ chính xác Fuyu; Công ty TNHH Mooroc Printec Vina...

Công nhân lao động tỉnh Thanh Hoá lên xe trở lại Hà Nội

Theo ông Bùi Văn Trường- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Luxshare- ICT Vân Trung (tỉnh Bắc Giang), để NLĐ gắn bó với tổ chức Công đoàn, ổn định công việc tại DN, các Công đoàn cơ sở đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực tới đoàn viên, NLĐ như: chuẩn bị xe, đưa NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các tỉnh xa về quê ăn Tết với gia đình, đồng thời tặng quà (mỗi suất trị giá 2.650.000 đồng) cùng chăn ấm, gạo tới gia đình đoàn viên. Ngoài ra, Công đoàn còn tặng quà cho toàn thể NLĐ trong công ty (mỗi suất quà trị giá 249.500 đồng); tổng số tiền quà cho NLĐ xấp xỉ 9 tỉ đồng.

Trong khi đó, bên cạnh kinh phí hàng nghìn tỉ đồng chăm lo NLĐ trước và trong Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Hải Phòng phối hợp DN chuẩn bị chu đáo phần quà đón NLĐ trở lại làm việc sau Tết. Các cấp Công đoàn và DN có phương án đón NLĐ trở lại làm việc từ ngày 3/2. Theo bà Hà Thị Hồng Nhung- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam (KCN An Dương), NLĐ đi làm lại trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới Ất Tỵ được công ty thưởng 1 triệu đồng. Trong ngày 3/2, lãnh đạo công ty và Công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, chúc Tết, lì xì cho NLĐ 100.000 đồng/người.

“Công ty có đến 70% lao động ngoại tỉnh vậy nên công ty đưa ra mức thưởng và thông báo từ trước kỳ nghỉ Tết để NLĐ sắp xếp thời gian sớm trở lại Hải Phòng, bắt tay vào lao động, sản xuất từ đầu năm. Công đoàn cũng hỗ trợ toàn bộ vé xe đi và về cho NLĐ để khuyến khích NLĐ sớm trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Với sự quan tâm, chăm lo của công ty, công đoàn, tỉ lệ làm việc trong ngày 3/2 đạt hơn 90%’- bà Hà Thị Hồng Nhung thông tin.

Còn theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, sau Tết Nguyên đán, khoảng 65% DN có đơn hàng ổn định, 15% DN đơn hàng tăng sau Tết. Phần lớn các DN đón NLĐ trở lại làm việc từ 3/2, một số DN có kế hoạch sản xuất muộn hơn nên chưa đón công nhân trở lại.

Thanh Hằng