Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Giang đưa ra dự báo về tình hình lao động, việc làm trong năm 2024. Đây là cơ sở để cơ quan BHXH chủ động xây dựng kịch bản thu, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Giang, hiện trên toàn tỉnh có 7.636 DN đang hoạt động với khoảng 306.200 lao động, trong đó có khoảng 190.360 lao động làm việc trong các KCN. Qua thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn tỉnh năm 2024 là trên 100.000 lao động.

Đáng chú ý, một số DN có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn như: Tập đoàn Hồng Hải (KCN Đình Trám, KCN Quang Châu) cần tuyển khoảng 27.000 lao động; Công ty Luxshare- ICT (KCN Vân Trung, KCN Quang Châu) cần tuyển gần 47.000 lao động; Công ty TNHH New wing Interconnect Technology (KCN Vân Trung) cần tuyển khoảng 27.000 lao động; Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam (KCN Quang Châu) cần tuyển 12.000 lao động; Công ty TNHH Seojin Việt Nam (KCN Song Khê-Nội Hoàng) cần tuyển 1.200 lao động; Công ty TNHH Ce Link Việt Nam (KCN Vân Trung) cần tuyển 900 lao động…

Đại diện các DN cũng cho biết, ngay từ đầu năm, các DN đều đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như: Thông tin trên phương diện trực tuyến và trực tiếp trên các nền tảng xã hội; phối hợp với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố tuyên truyền và tuyển dụng lao động tại địa phương; ký kết hợp tác với các đơn vị cung ứng nhân lực… Tuy nhiên, tiến độ tuyển dụng lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của các DN, nhất là các DN lớn trong các KCN.

Thông tin từ BHXH tỉnh Bắc Giang cũng cho thấy, trong tháng 1/2024, số tham gia BHXH bắt buộc tại các đơn vị SDLĐ có sự gia tăng nhất định. Cụ thể: Về BHXH bắt buộc có 352.283 người tham gia, tăng 16.521 người (4,92%) so với cùng kỳ năm trước; số thu tăng khoảng 17,5%...

Như vậy, có thể thấy, Bắc Giang đã ghi nhận các thông tin khá tích cực về phát triển BHXH tại các đơn vị SDLĐ ngay trong tháng đầu năm. Tuy nhiên, theo các DN, hiện có không ít khó khăn trong việc tuyển dụng lao động dịp đầu năm và giữa năm như: Nhiều lao động phải về quê xin dấu xác nhận của địa phương trong sơ yếu lý lịch, giấy xác nhận dân sự; nhiều lao động, đặc biệt là những lao động đến từ vùng sâu, vùng xa chưa có tác phong công nghiệp, thiếu tính ổn định; gặp khó khăn trong việc tìm nhà trọ...

Theo lãnh đạo BQL các KCN tỉnh và lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh, ngoài những nguyên nhân khách quan, còn do những nguyên nhân chủ quan như: Nhiều DN chưa có giải pháp hiệu quả giữ chân lao động; một số DN sản xuất có tính thời vụ, có sự đào thải lao động khi thu hẹp sản xuất; hay như một số DN khi tuyển dụng còn giới hạn về độ tuổi, giới tính, nên khó khăn cho bên cung ứng lao động...

Tại buổi làm việc về giải pháp hỗ trợ các DN mới đây, ông Mai Sơn- Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang đã chỉ đạo các cơ quan chức năng cần ban hành kế hoạch về xúc tiến thu hút lao động về tỉnh Bắc Giang, trong đó cần có giải pháp cụ thể cho từng lĩnh vực. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo các trường cao đẳng, dạy nghề liên kết đào tạo các ngành nghề phục vụ sản xuất công nghiệp.

Ông Mai Sơn cũng yêu cầu Sở LĐ-TB&XH chủ trì xây dựng dự thảo kế hoạch hỗ trợ các DN tuyển dụng lao động, triển khai lấy ý kiến đóng góp từ các DN cung ứng lao động và DN tuyển dụng lao động; phối hợp với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố lân cận trao đổi, tìm hiểu cách làm giúp NLĐ tiếp cận nhanh nhất và dễ dàng nhất thông tin thị trường lao động.

BQL các KCN tỉnh thống kê đầy đủ, chính xác nhu cầu tuyển dụng của các DN để phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất; cũng như việc đảm bảo chế độ, chính sách của DN đối với NLĐ. “DN phải coi trọng NLĐ, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, từ đó mới tạo được sự gắn bó của NLĐ, tránh tình trạng nhảy việc”- ông Mai Sơn lưu ý.

Hiện nay, BHXH tỉnh Bắc Giang đang triển khai các giải pháp, theo sát tình hình lao động, việc làm tại các đơn vị, DN trên địa bàn để đảm bảo thực hiện thu đúng, thu đủ, đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho NLĐ. Theo Quy chế phối hợp liên ngành đã được ký kết, Sở LĐ-TB&XH, Công an tỉnh, BQL các KCN tỉnh, LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh và UBND các huyện, thành phố cũng thường xuyên trao đổi, cập nhật thông tin tại các DN để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Trước đó, trong năm 2023, BHXH tỉnh Bắc Giang đã đạt 103,2% kế hoạch về số thu và đạt 100,1% kế hoạch về số người tham gia BHXH bắt buộc. Đặc biệt, số tiền chậm đóng phải tính lãi trên địa bàn tỉnh Bắc Giang cũng đã được kéo giảm xuống mức thấp nhất từ trước đến nay, chiếm 1,15% so với số phải thu, thấp hơn kế hoạch giao 0,07%.

Minh Đức